紅色文化在現代軍工企業中的思想引領作用

劉 昊

黨的十八大報告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實力，發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。

文化是一個民族的靈魂和血脈，是一個民族的集體記憶和精神家園。紅色文化是在共產黨引領和影響下形成，由共產黨人、先進分子和人民群眾共同創造的一種具有馬克思主義意識形態屬性，承載了共產主義人生觀、價值觀的新民主主義和社會主義的先進文化，是蘊含著豐富的革命精神和厚重的歷史文化內涵的極具中國特色的先進文化，是推進當今中國社會健康、持續發展的正能量。紅色軍工文化是紅色文化的重要組成部分。紅色文化中的一些精神和思想在當前仍有著重要的價值，從中提煉出能引領軍工企業員工回歸正確思想觀念的文化精髓，做好員工思想政治教育工作，發掘其潛力并將其運用到軍工企業的日常管理和改革中在今天越發顯得重要。

一、紅色文化的形成及其含義、作用

1.什么是紅色文化

文化是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。特指社會意識形態。在階級社會中，文化是階級斗爭的武器。一定文化(當作觀念形態的文化)是一定社會的政治和經濟的反映，又給予一定社會的政治和經濟偉大影響和作用。文化包括許許多多的分支，紅色文化是其子文化。

紅色文化與其他文化一樣，是在一定歷史條件下生成的，是一種歷史現象。紅色文化是在共產黨的宗旨、奮斗目標等思想理念影響、引領下形成的戰斗文化。依據內涵，我們可以簡單地將紅色文化界定歸納為以下幾個方面：

①紅色文化是廣大人民群眾在共產黨領導下，在實現民族的解放與自由的歷史進程中和社會主義改造時期，整合、重組、吸收、優化古今中外的先進文化成果基礎上，以馬克思列寧主義的科學理論為指導而生成的革命文化。

②紅色文化應有廣義和狹義的理解，廣義的紅色文化是指世界社會主義運動歷史進程中人們的物質和精神力量所達到的程度、方式和成果；狹義紅色文化是指中國共產黨在領導中國人民實現民族的解放與自由以及建設社會主義現代中國的歷史實踐過程中凝結而成的觀念意識形式。

③紅色文化是一個動態概念，在不同領域、不同時期、不同環境條件下有其不同的內容。如在新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期，其目標和內容則有很大不同。在新民主主義革命時期，紅色文化的功能主要是推動反帝反封建運動，而在社會主義革命和建設時期，紅色文化是打造“激情燃燒歲月”，在新時期是推進實現強國夢的強大精神動力。

④紅色文化之所以被稱為“紅色文化”，與其生成淵源有關。紅色文化既是在共產黨的宗旨、奮斗目標等思想理念影響、引領下形成的戰斗文化，而共產黨自誕生之日起，其方方面面就冠以了“紅色”。如，“蘇維埃政權”稱為“紅色政權”，共產黨領導的人民武裝力量稱為“紅軍”。而國民黨反動派則辱罵共產黨為“赤黨”、“赤匪”。表現在器物上，共產黨的黨旗、共產黨領導下的中華人民共和國的國旗，人民軍隊的軍旗、一定時期的紅袖章、紅領章、紅帽徽無一不是紅色。表現在產物上，如毛澤東早期的著名文章《中國的紅色政權為什么能夠存在》，電影《洪湖赤衛隊》、《紅色娘子軍》等等，就把這類文化“染”上紅色。換言之，“紅色文化”是指建樹共產主義人生觀，弘揚革命傳統的優秀文化。

⑤紅色文化包括物質和非物質文化兩個方面。在器物形式上表現為遺物、遺址等革命歷史遺存與紀念場所；非物質資源表現為包括井岡山精神、長征精神、延安精神等紅色革命精神。紅色資源是以紅色革命道路、紅色革命文化和紅色革命精神為主線的集物態、事件、人物和精神為一體的內容體系。

2.紅色文化的表現形式

在革命戰爭時期，黨領導下的文藝創作就以“活報劇”、“秧歌劇”等短小精悍的形式，唱響了愛國救亡的時代強音，發揮了教育人民、鼓舞人民、瓦解敵人、消滅敵人的作用；新中國成立后，《紅巖》《青春之歌》《林海雪原》等紅色經典長篇小說，回顧了激動人心的戰爭、革命和建設歷程，建構形成了人民關于新中國的第一代集體記憶。電影《創業》，《昆侖山上一棵草》、紅色歌曲《我為祖國獻石油》等文化產品塑造了艱苦奮斗的軍工創業之魂。

在文化多元，利益多糾的時代，通過怎樣的文化來整合整個社會，以形成強大的民族凝聚力是我們不容回避的課題，也是文化強國的首選題、必答題。“紅色文化”作為社會主義先進文化的重要組成部分和表現形式，其發展繁榮亦當遵循這個路徑，在繼承和發揚優良文化傳統的基礎上，尋求創新發展的突破口；

充分發揮自身造血功能，激發活力，增強魅力，提升實力，從而奮力奏響“紅色文化”時代強音。

3.紅色文化的作用

從文化價值和社會功能來看，紅色文化具有不可替代的教化作用、傳承作用、凝聚作用、規范作用、導向作用、激勵作用和動力作用等重要作用。既有歷史價值，也有現實價值，既有社會價值，又有經濟價值、政治價值、文化價值、精神價值等。紅色文化是推動社會主義革命和建設的正能量的“綠色”能源，解決當今社會的矛盾，除了分配上的嚴重不公需要政策矯正，民憤極大的腐敗需要紀檢和法律治理外，還有一個重要的舉措就是加強教育引導，用紅色文化教育釋放正能量，引導社會健康持續發展正當其時。

4.紅色文化與軍工文化

紅色文化是在共產黨的宗旨、奮斗目標等思想理念影響、引領下形成的戰斗文化。軍工文化是中國共產黨領導下繼承、創建和發展軍事工業過程中形成的獨特行業文化。軍工文化與紅色文化同宗同源，共同特點是都具有“紅色”的特征，軍工文化是紅色文化的重要組成部分,是紅色文化的一支奇葩。

追溯我國軍工發展歷史，在紅色軍工創建的艱難與曲折之中，從江西官田、瑞金、夾金山、瓦窯堡，到延安、西柏坡、北京，人民兵工從二萬五千里長征發端起，在戰火中輾轉，在馬背上分離合并，承載的卻是民族復興與自強自信的歷史脈動。從我黨決定創建官田兵工廠那刻起，逐步塑起一座軍工文化的歷史豐碑！事實表明，軍工文化與紅色文化同宗同源，軍工文化是紅色文化的組成部分，是紅色文化的一個分支。

建國以來，先是共和國年輕的軍工人發揚革命戰爭時期那樣一股特別能吃苦、特別能戰斗的精神，不信邪、不怕壓的那么一股氣、一股勁，在戈壁、在深山，用激情澆鑄起共和國的軍工基礎，創建了共和國的軍工體系，也用激情熔鑄出了“艱苦奮斗，奮發圖強”的偉大精神。我們又依靠自身力量，創造了以“兩彈一星”、載人航天、高新武器裝備和繞月探測工程、天宮一號”、神十飛船、載人深潛工程為主的輝煌成就。與此同時，孕育產生了“國家利益至上，竭誠服務國防”的核心價值觀，“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗、大力協同、勇于攀登”的“兩彈一星”精神和“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神。這些核心價值觀和精神構成了特色鮮明的軍工文化的精髓。軍工人在繼承和發揚軍工優良傳統的同時，正大力加強軍工文化建設。軍工優良傳統來源于軍工人的長期實踐，軍工人正在用自己的實際行動繼承、弘揚、創新、豐富、發展這些優良傳統。軍工文化具有旺盛的生命力，軍工優良傳統正在發揚光大。

5．軍工文化的核心價值

軍工文化可以分為軍工精神文化、軍工制度文化、軍工行為文化和軍工物質文化四個層次。軍工精神文化是在整個國防科技工業科研生產活動中起關鍵推動作用的價值體系。它包含著軍工文化的核心價值觀，是軍工文化靈魂，指導著整個軍工文化系統的運行，是軍工文化區別于其他文化的根本要素。從南昌起義到新中國成立，是軍工文化的起源階段，其核心價值觀念最集中體現在“延安精神”中。“延安精神”是我黨我軍在延安時期形成的偉大精神財富，是指導早期軍工文化的強大精神力量，其主要內涵是：解放思想、實事求是，全心全意為人民服務，自力更生、艱苦奮斗。從新中國建立到改革開放，是軍工文化的發展階段，其核心價值觀念集中體現在“兩彈一星”精神中，主要內涵是：“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協同、勇于登攀。”改革開放以后，軍工文化進入了全新階段，其核心價值觀念體現在“載人航天精神”中，主要內涵是：“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻。”

綜上，軍工文化是國防科技工業系統在長期建設與發展實踐中形成的“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦創業，講求質量、精益求精”的物質和精神成果。

二、紅色文化對現代軍工的思想引領作用

不可諱言，如今社會上一些企業經營行為觀的不實，已成為一種社會通病。如對國家作假、對職工不義、對用戶無信等，導致商業賄賂成災，經營信用缺失，等、靠、要、騙、賄，欺、詐、卡、壓、欠已成為某些不法經營者的主要經營手段，“自力更生，奉獻報國”所倡導的實干精神已被他們忘記得干干凈凈。因此，喚醒誠信經營意識，再造信用經營精神，已顯得非常迫切，加強紅色文化的教育引領時不我待。

發揮紅色文化的引領作用就是發揮其融合、滲透、輻射、感召的作用，著力打造具有軍工精神特質的企業文化，營造濃厚的軍工精神教育氛圍，把人民軍工半個多世紀發展中積淀下來的光榮傳統、艱苦奮斗、自強不息的拼搏精神，團隊協作意識，崇尚科學、精益求精、勇于奉獻的犧牲精神，志在超越的創新精神，“說老實話，做老實人”、“三老四嚴”等科學精神，誠實守信的職業道德，納入軍工企業思想政治教育的主渠道，發揮育人的巨大作用，并使之成為企業文化的核心部分，是當前軍工文化建設的主要任務。 具體表現在：

1、純潔信念，始終堅持國家利益至上

“國家利益之上”這個核心價值觀決定了軍工企業不同于一般企業。從任務上來看，軍工企業首要任務是“服務國防”，其經營管理必須服從“服務國防”的任務。從職能上看，軍工企業具有很強的政治性和軍事功能，在整個國家政治活動和國家安全方面有著決定性影響，這與一般企業活動基本上圍繞經濟效益展開有很大區別。“國家利益至上”是愛國主義在國防科技工業戰線的集中體現。建國以來，軍工人以國家和民族利益為重，在歷次保衛祖國和邊界自衛反擊戰中建立了不朽的功勛。在他們身上，生動地體現了軍工人在個人利益與國家利益之間，毫不猶豫地選擇國家利益，舍小家、顧國家的強烈的愛國主義精神。在新形勢下，要進一步引導企業踐行國家利益至上、竭誠服務國防”的核心價值觀，以矯正少數企業、一些人的不端行為。

2、順應潮流，始終保持先進性

軍工文化是伴隨著我軍的產生、發展而不斷發展起來的，它汲取了人民軍隊的先進性因素，是紅色文化的重要組成部分。歷史上，軍事工業曾經多次走在中國革命和社會主義建設的前列，順應了歷史潮流，保持了先進性特征。軍工文化的先進性特征還輻射到整個社會中，影響了人們的精神面貌和思想境界，極大地促進紅色文化(即社會主義先進文化)的發展。

3、求真務實，始終弘揚科學精神

當代軍事工業是科技含量極高的產業，與最新科技發展密切相關。在現代高技術戰爭條件下，武器裝備的先進與否對戰爭勝負所起的作用越來越大。因此，國防科技工業培育了軍工文化注重科學精神的特殊品格。軍工人敢于追求真理，崇尚嚴謹認真，堅持腳踏實地，是軍工文化科學品格在個體身上的具體體現。軍工文化的科學精神還體現在對國際國內局勢的科學判斷、國防科技工業的科學布局、領導管理體制的科學構建、軍工產品的科技含量、軍工科研生產的科學理念等許多層面。

4、制度嚴明，始終強調組織紀律

軍事工業與軍隊聯系緊密，軍隊文化對軍工文化影響較大。軍工文化的主體是全體軍事工業人員，其中相當一部分是從部隊轉業到地方工作。在許多軍工單位中，部隊長期有人駐扎指導、協調工作。有些軍工單位歷史上曾經隸屬部隊。所以，許多軍隊文化的因素潛移默化地移植到了軍工文化之中，使之表現出紀律性特征。這種紀律性表現為把國家利益、國防利益放在第一位，自覺保守國家秘密，服從黨組織的領導，令行禁止，制度嚴明。這種紀律性特征，使得軍工單位特別有戰斗力，敢于、善于克服各種困難。

5、注重引領，始終踐行軍工精神

從某種意義上說，“延安精神”、“兩彈一星”精神和“載人航天精神”是軍工精神在不同歷史時期的具體形態，是它與當時具體歷史條件、生產斗爭實踐相結合的具體產物。從軍工文化的歷史發展中，可以提煉出軍工文化核心價值觀念或軍工精神，即“愛國奉獻，自主創新”。踐行軍工精神主要做到以下四個方面。

(1)愛黨愛國，服務國防

軍事工業從誕生那天起就與救亡圖存聯系在一起。清末民初，國勢衰弱，面對西方列強的堅船利炮，中國人民開始興辦自己的軍事工業。一百多年來，中國軍事工業從無到有，從小到大，從弱到強，其愛國主義傳統一脈相承，始終不曾改變。在我黨的領導下，中國軍事工業突飛猛進，在抗日戰爭、抗美援朝中，為保衛祖國做出了巨大的貢獻。新中國建立之初，我國物質技術基礎還十分薄弱，許多像錢學森、鄧稼先這樣功成名就、才華橫溢的科學家毅然放棄國外的優厚條件，義無返顧地回到祖國，投身于國防建設之中，甘當無名英雄，有的甚至獻出了寶貴的生命。在他們身上，集中體現了軍工人愛黨愛國，保衛祖國，服務國防的軍工愛國精神。

(2)自覺自律，服從全局

軍工文化來源于生產實踐，又服務于軍工事業的可持續發展。事實上，任何一個軍工項目都是一項系統工程，需要大規模的協作配套才能完成。同時，長期的科研生產以及軍隊作風的影響，使軍工人形成了大力協同、團結奮斗的集體意識、大局意識和團隊意識。每個軍工人從事著每一個具體部件、零件的研制生產工作，都是整體的一個組成部分。自覺自律，心甘情愿為整體服務，做一顆永不生銹的螺絲釘，成為了軍工人的行為準則和習慣。軍工建設必須服從國家經濟建設和國防現代化建設，服務于新軍事變革的需要，正是在服務于大局的過程中，軍工文化才得以形成。這一過程是自覺自律的過程，體現了軍工集體精神的境界和情操。

(3)無私奉獻，忠誠敬業

延安時期，為了支持抗日戰爭，軍工人舍身忘我，堅忍不拔，為了軍工事業奉獻一切，甚至包括自己的生命。作為軍工事業的開拓者，吳運鐸潛心研制武器裝備，并多次身先士卒，冒著生命危險去做各種炸彈、地雷的試制實驗，集中體現了延安軍工人的奉獻精神。建國以后，根據當時國際國內形勢的需要，軍工人響應黨的“備戰、備荒、為人民”的偉大號召，義務反顧地投身“三線”建設，譜寫了一曲曲“獻了青春獻終身、獻了終身獻子孫”的浩然正氣之歌。在新時期，軍工人獻身祖國國防科技事業，堅信獻身軍工能夠使個人的目標和價值得以實現，使個人的聰明才智和工作積極性得到最大限度的發揮，讓員工感覺到一份沉重的責任感，一種奮發進取的動力。

(4)艱苦奮斗，自主創新

我黨領導的軍事工業是在國民黨反動政府的封鎖之下建立起來的，一直堅持“自力更生，艱苦奮斗”的宗旨，走自主發展的道路。延安時期，軍工人就依靠自己，開動腦筋，結合實際搞科研，取得了許多成績。建國以后，面對美國、蘇聯的技術封鎖，“兩彈一星”的研究者在極其艱苦的條件下研制出原子彈、氫彈和人造衛星，震驚了整個世界，鼓舞了國家和民族的斗志。在新的歷史時期，科學技術迅猛發展，世界新軍事變革不斷深入，工業化的機械戰爭逐漸轉向信息化戰爭，這些要求軍事工業必須適應形勢的發展，在研制高新技術武器方面領先一步。高新軍事技術是買不來的，只能靠艱苦奮斗，自主創新。在這樣的形勢和任務面前，軍工人練就了“特別能攻關”的本領，體現了軍工創新精神的巨大力量。