心系職工群眾推動和諧發展——記新疆國土資源規劃研究院黨總支書記、工會主席侯奎益

新疆維吾爾自治區國土資源規劃研究院總支書記、工會主席侯奎益，不斷加強理論學習，努力提高領導能力和管理水平，緊緊圍繞國土資源管理中心工作，切實加強職工隊伍建設，通過推行“黨代會”和“職代會”制度，促進了單位制度化、規范化、法制化建設，團結和帶領廣大職工群眾奮力拼搏，圓滿完成了各項任務，取得了良好的經濟效益和社會效益，推動了單位的全面發展與和諧穩定，促進了“三個文明”建設。

堅持群眾路線 心系一線職工

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，侯奎益帶頭踐行黨的群眾路線，堅持以人為本，執政為民，加強與干部職工的直接聯系，鞏固深化“大走訪”活動成果，多次深入基層，識民情、接地氣，走訪慰問了哈密至羅布泊鐵路等工程的一線干部職工，自覺向群眾學習、為群眾服務、對群眾負責、受群眾監督，受到了干部職工的一致好評。

加強組織建設 推進民主管理

侯奎益注重組織建設，建立“黨代會”制度，建立健全黨組織的領導工作制度、學習制度、黨內生活制度、會議制度、干部管理制度、權力監督等制度；按照《黨總支工作細則》、《黨風廉政建設工作細則》、《黨風廉政建設工作考評細則》認真落實各項制度，提高了基層黨支部運用理論指導實踐的能力，并采取專題學習、輔導講座、分組討論等形式，增強了黨員黨性觀念和政治責任感，加強了黨群、干群關系。

侯奎益樹立依靠職工辦企業的理念，通過“職工代表大會”，建立健全各項規章制度，按照《院務公開實施細則》8款44條要求開展民主管理、推行院務公開工作，保證了規章制度合法性、認同性和可操作性，對職工和領導都有約束力。凡是與職工切身利益有關的重大事項都要通過“職工代表大會”表決通過。每年制定年度工作計劃、指標和工作總結都要通過“職工代表大會”審議通過。對職工提出合理建議都逐條進行落實、答復。提高了職工主人翁的地位，調動了工作積極性。

強化教育培訓 提高職工素質

侯奎益率先垂范，時時處處起表率作用。他組織干部職工開展了“民族團結教育月”、“公民道德建設月”和爭創“學習型組織”等廣泛的主題教育活動；實施爭創“文明所辦”、“五好文明家庭”，爭當“文明職工”活動；開展了“雙模雙擁”、“軍民共建”活動，使職工的綜合素質不斷提高。

他推動建立了思想情況分析制度，定期分析干部職工的思想動態，分層次、有重點地做好職工的思想工作，開展廣泛的談心活動，把耐心細致的思想工作貫穿到各項工作中去，為順利完成各項任務提供了強有利的思想保證。

關心關愛職工 建設和諧之家

作為工會主席，侯奎益堅持為職工群眾辦好事，為女職工、離退休職工、在職職工進行健康體檢；為離退休職工征訂一份《老年健康報》，給每位離退休職發放了5000元的旅游補貼費；投入30余萬元，加強大院基礎設施建設，使職工辦公和生活環境有了新的改善；投入100余萬元，更換生產用車兩輛，增加計算機軟、硬件和制圖設備，減輕了職工的勞動強度。對家庭有困難和生病住院的職工，他熱心幫助、前去慰問，解決實際困難。組織工會積極開展訪貧問苦幫扶活動，慰問了草根慈善家阿里木的母親、科學院三區革命遺孀阿米娜老人，組織與烏魯木齊市35小學開展捐資助學活動，先后捐助6名小學生完成小學學業。

多年來，侯奎益帶領規劃研究院干部職工，積極投身國土資源管理事業，內抓管理，外塑形象，取得了良好的經濟效益和社會效益。單位先后榮獲并保持了全國青年文明號、全國模范職工小家、自治區文明單位等30余項榮譽稱號，形成了“三個文明”建設互相促進、共同發展的良好局面。