國外另類企業福利

張璐

遺屬福利

谷歌公司向來以豐厚的員工福利聞名業界，但日前曝光的一項谷歌新福利還是讓世人瞠目：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數薪酬；他們的未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲，如果是全日制學校的學生，可以領到23歲。除此之外，配偶還能獲得去世員工的股權授予。全球3.4311萬名職員都有資格。“遺屬福利”給谷歌人才戰略帶來的無形效應難以估量，被媒體認為是“前無古人，后無來者”的超級福利。

失戀休假

據日本共同社消息，東京一家女性市場調研公司“公主和公司”有“失戀休假”制度。該公司提交給勞動標準監督署的就業準則里寫道：“如果因失戀造成難以從事工作的未婚職員提出申請，每年可以給予一次假期。”該公司負責人稱：“與其無法集中精力導致工作出現失誤，還不如干脆給她放假。”因此，決定25歲以下者可以有1天、30歲以上者可以有3天的帶薪假期。公司的人性化制度獲得了不少女性的支持。

打盹服務

很多人曾因為在工作時間打瞌睡而受到批評甚至丟掉飯碗。可如今法國的不少公司為了員工健康和提高工作效率，開始主動要求員工在上班時間打個盹兒。有的公司甚至專門為員工開辟了“瞌睡吧”“打盹服務區”。當地輿論稱，“上班打盹”是21世紀最令人期待的員工福利。

位于里昂的Novius公司專門為員工開辟了一間“打盹室”，所有員工每天都可享受10分鐘到20分鐘的“打盹時間”。而在巴黎近郊的審計咨詢公司PWC，短短兩年時間，在“打盹室”享受小睡和按摩的員工就超過1萬人次。Novius公司總裁布萊頓先生表示，20分鐘的小睡時間不算長，睡醒后卻可以提高34%的注意力和25%的工作效率。

免費飛機

總部位于美國中部的一家化工企業，地理位置偏僻。一些員工因為小鎮生活過于單調而離開公司。為此，公司制定了挽留人才政策：新員工工作滿一年就可獲得一萬美元的獎金；新員工在收到錄用通知后的一周內簽訂合同，則第一個月的工資將翻倍；公司還將幫助員工從其他地方搬家到當地。此外，該公司還為員工提供包機服務，每周兩班航班由公司所在地出發前往美國東部的費城，這樣員工就能在享受平靜的鄉村生活之余感受一下大城市的繁華和喧囂，員工及其家屬都能乘坐這種免費航班。

（琴 子摘自《瞭望東方 周刊》2013年第1期，Getty Images供圖）