
圍觀
#克強指數降至年內新低#
海通證券最新測算指出,由工業用電量、鐵路貨運量、銀行中長期貸款三大權重構成的“克強指數”5月為4.02%,降至年內新低。該指數是由英國《經濟學人》雜志在2010年推出的以中國國務院總理李克強名字命名的,用于評估中國經濟增長質量的指標。
多家國內機構和外資投行紛紛調低對今年中國經濟增長的預期。經濟學家認為,當前經濟雖然放緩但增速仍在合理區間。當前經濟放緩的主要原因并非由短期需求沖擊引起,而是經濟進入了緩慢增長的新狀態。
@李迅雷: 【5月克強指數降至年內新低】海通宏觀高遠算出5月克強指數為4.02%,與工業增加值下跌一致,為前5月最低值。構成克強指數的三大權重:工業用電、鐵路貨運下滑而中長貸基本持平。需求短期難有起色,且未來融資增速趨降。過去政策重在穩增長,但總以結構扭曲為代價。若決心調結構,則需警惕通縮風險。
@秘書長-張輝據:一些電力系統朋友反映,往年在上半年落定的很多項目,今年上半年都沒有下達,這在行業內不是一家兩家,而是普遍現象,大家都明顯感覺上半年經濟不景氣。雖然這只是一個行業的縮影,從前幾個月來看,宏觀經濟復蘇疲弱確是無疑的事實。
@ 一直向前進吧:克強指數降至年內新低,這充分表明今年中國經濟最大的風險不在于通貨膨脹而在于通貨緊縮。尤其是PPI已經連續多月為負,制造業產能的結構性過剩依然存在,企業投資意愿下滑。此外,基礎設施投資受制于地方投融資困局。
IMF和世界銀行先后下調了中國經濟的增速,但如何令中國經濟企穩回升已經成為業內人士關注的焦點。有人提議中國央行應當降息提振經濟,也有一些人呼吁應當繼續維持我國固定資產投資水平。
@ 止盈止損008:目前國家經濟政策:近期人民幣不斷升值,促成國內粗放式經濟模式的破產,倒逼經濟結構轉型。GDP的三駕馬車:投資、消費、出口,投資效應已經不明顯,歐美經濟不理想造成出口困難,通過控制貨幣發行,一定程度上保證消費。可以預見的是,只要歐美經濟稍微企穩,經濟結構也已轉型完畢,又一個30年來了!
@夢回沙場又點兵:很多人擔心加息會提高通脹水平和房價。但其實中國當前面臨最危險的挑戰是通縮。中國應該盡快降息來提振經濟的表現。總體而言,貨幣政策本身對于房價的影響效果仍然是十分有限的。
@ 青年老尹:最近一年來,經濟增長速度明顯下滑,一個重要原因在于限購限貸政策的實施影響到房地產業的發展,進而通過產業關聯影響到整個國民經濟的發展。此外為什么外圍機構拼命地下調中國經濟增長預期?為什么股市和商品老大銅跌這么厲害呢?匯金增持銀行業股票,明顯是提振銀行業。
微吧
為什么日本人不愛創業?
當蘋果的App Store、谷歌的Google Play以及中國公司開發的App開始在美國、日本大肆攻城略地時,日本公司開發出來的App數量要少得多。那么,是什么阻礙了日本互聯網的創業氛圍呢?
日本社會不寬容失敗
在日本的社會中,一個人假如失敗,他會在社會中很難生存下去,不僅周圍的朋友看不起他,想找個工作非常困難,討不到老婆,也通不過銀行房貸的信用審核。這樣的社會現實決定了,年輕人在想去創業時必然畏首畏尾。
而在硅谷,許多VC都愿意投資那些失敗過一兩次的企業,美國人認為有過失敗教訓的人下一次創業更容易成功。
日本的終身雇傭制阻礙創業
日本人不愛創業的另一個因素是,日本企業有著根深蒂固的“終身雇傭制”。
對于一個普通日本人來說,由于有了終身雇傭制的保證和定期加薪,他們將來的收入不斷增加的前提下,生老病死也可以依靠國家的國民健康保險制度和企業的各種福利解決。
這些使得日本人處在一個非常安心的社會環境中,而互聯網的一大特征就是需要冒險,如果你不愿意冒險,怎么會有創造力呢?
中國也應寬容失敗
日本人不愿意創業的現狀,也對中國有重要的啟發。中國表面繁榮的創業大潮下面,其實也隱藏著深深的浮躁。在美國,人們創業更多的是為了實現自己人生的夢想,或者純粹是因為興趣。
和日本社會類似,中國社會也對失敗的寬容有限,導致許多創業者一旦失敗,就很難再爬起來。這也是我們需要時刻提防的。和日本類似,中國的騰訊、百度、阿里巴巴等互聯網大企業開始日益控制產業資
點評
許藝緣71:日本人真是玻璃心,說不得,哪能承受得了失敗,連爭吵都很少有。日本人就是這樣一種關懷別人的文化!一旦開始關懷就不會說哪里不好,不知道哪里不好咋進步?整個社會都是這種節奏...
@包羅萬象萬萬象:2008年第一次去總部有個日本人,那年我走后一月,他和另一女同事辭職創業。這次去聽說他創業不久家里鬧離婚,他老婆還打電話給他的客戶,說自己身上沒錢了讓客戶把錢打給她……客戶都怕了,多次之后,他不得已退出事務所。事業家庭雙重挫敗,讓他心灰意冷萬念俱灰。
@ 杭州地瓜:【創業哲學】日本人喜歡下圍棋,考慮問題都是從全局出發,為了全局不惜犧牲局部,犧牲的局部也感到光榮;美國人喜歡打橋牌,和自己的伙伴配合默契;中國人喜歡打麻將,盯著上家,卡死下家,自己不和也不讓別人和。