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“把作風細節抓實,干部想犯大錯誤都難”

2013-12-29 00:00:00王啟廣傅天明
瞭望東方周刊 2013年16期

在郴州官員眼中,市委書記向力力是一個“拼命三郎”式的傳奇人物。

他鐵腕“治超”,只身帶著司機去馬路上攔車“查超”,一個晚上竟然查了13輛超載車輛;他痛恨無視交通法規的闖紅燈惡習,看到一輛闖紅燈的車子,直接命令司機追上去把這輛車子逼停,司機倉皇棄車而去,待警察抓回這名司機,一查竟然是通緝犯。

在十八大后中央提出改進工作作風之際,向力力在郴州鐵腕推動的“作風大整頓”已經實施近一年。

作為“先行者”的郴州,在“作風大整頓”進入深水區后,面臨哪些問題與困惑?

全國都動起來,我們的壓力反而減輕了

《瞭望東方周刊》:郴州“作風大整頓”活動一年以來,你的體會和心得是什么?

向力力:首先感覺壓力挺大,開始就我們一個地區在搞作風整頓,很多人還在持觀望態度,如果不能持續下去,那對一個地區的風氣、干部的作風來說,就會產生負面作用。如果做好了,對地方經濟發展有利;如果一陣風過后反彈,那對一個地區的政治生態會有不良影響,這讓人挺揪心。現在,全國都動起來,我們的壓力反而減輕了。

我們在不斷地思考:這項工作如何常態化、制度化,不能圖一時的轟動效應和階段性的成果。

第二方面,一年下來,也感到欣慰。 2012年,在省里的考核中,黨風廉政、績效考核、社會管理、安全生產等方面,都在全省排名數一數二,經濟增長排名第二,績效考核第一,這更增強了我們的信心。

《瞭望東方周刊》:如何看待作風大整頓與“一把手”的關系?

向力力:我們的體制決定了改進作風是個“一把手”工程,一把手是否重視、是否履職,對干部有著關鍵作用。一把手的表率作用也很重要。打鐵還要自身硬,一級要做給一級看,也要敢于提出“向我看齊”。只有自己硬朗,自己敢于面對問題,才會有嚴格嚴厲的舉措來推動這項工作。

很多干部出問題,是在問題小時沒有管

《瞭望東方周刊》:有一種聲音,說改進作風、限制“三公”會影響消費,從而影響經濟發展,你如何看待?

向力力:這個很明確,轉變作風、改變作風、整頓作風,對提高辦事效率、維護黨和政府的形象、推動經濟發展,都是一種正能量。

經濟要轉型,依賴公款消費的場所也被倒逼著轉型,這是遲早的事。早轉對國家有利,對執政有利,遲轉無法收拾。

我們不是不要消費,是不要畸形的、老百姓反感的消費。限制“三公”消費,并非一般消費也受影響,與鼓勵積極消費、正常消費要分開。如果酒店都不敢去了,然后把食堂裝修,把會所搞得很豪華,這明顯就是上有政策下有對策。

《瞭望東方周刊》:你認為,改進作風如何因地制宜、因時制宜?

向力力:很多問題都有共性,也具有一些區域特色、階段性特點。

郴州在經歷冰災和系列腐敗案后,社會、經濟墜入低谷,郴州干部都有責任樹立好形象,這樣才能吸引投資。

去年,我們啟動作風整頓,作出“五個一律免職”的決定,告訴干部哪些紅線是不能碰的。當初,有人想試試,但經過一年以后,發現誰碰到紅線都要被處理,其他人就不敢再碰。

去年一年我們處理了2000多人,今年統計明顯減少。

很多干部出問題,是在問題小時沒有管。公積金案中的李樹彪,一年去澳門賭博上百次。按規定,處級干部出境必須經過組織審批,當時卻疏于管理。如果我們把作風細節抓實,干部想犯大錯誤都難。

如果說去年我們的作風大整頓主要解決的是不讓干部干什么(紅線)的問題,下一階段的主要內容就是解決讓干部干什么、怎么干的問題,把作風整頓與優化發展環境、提高行政效率結合起來。

快速果斷處理,沒有說情的機會

《瞭望東方周刊》:作風大整頓會不會使干部做事放不開手腳,形成新形勢下的懶政和慵政?

向力力:如果說作風大整頓打擊了大家的工作激情,那肯定是我們的失敗。

從實際情況看,是推動了工作,整個郴州的干部狀態和工作成效有目共睹,從群眾、干部到投資商,都能感覺到變化。我們毫不手軟地處理這些事情,絕對不是目的,而是要通過這個特別的工作方式推動發展環境的改變。

很多干部開始沒有這種理念,或不適應這個方式,就會突破底線。在活動之初暴露出一些問題很正常,但不能長期不斷地出問題。

2012年,即使處理了2000多人,與整個干部隊伍的基數相比并不算多,對于有十多萬公職人員的郴州,2000多人只是百分之一二,數字看上去很大,比例并不大。

其實,犯錯的干部還是少數。從我們了解的情況來看,作風整頓激發了上進心。郴州近年來敢于改革、敢于擔當的意識增強,我們在8個領域推出了幾十項改革,這說明,整頓作風不是捆住了手腳,而是

讓干部更敢于擔當了。

《瞭望東方周刊》:在作風大整頓活動中,有沒有更高層面的領導“打招呼”、說情的情況?

向力力:至今我還沒有遇到這樣的問題,一方面因為很公開,媒體曝光;另外一方面,快速果斷處理,根本沒有說情的時間和機會。另外,畢竟是紀律處理,相對于法律處理來說,不會一下子就斷了后路,干部還有改正的機會。

《瞭望東方周刊》:改進作風怎樣才能與增加改革紅利結合起來?

向力力:改革開放這么多年,郴州提出一個口號,向廣東學習,就是要借廣東沿海改革開放的意識,把郴州的區位優勢發揮得更好,向北要政策,向南找資金找項目。

最近,我們組織班子成員和區縣委書記,到重慶、成都、西安,主要學習西部統籌城鄉的經驗,以此為抓手,推動下一步發展。

現在,市紀委和市統計局正在制定發展環境評價指標體系,把企業、社會的評價真正融進來,接受服務對象的測評。這些都是我們要改革、突破的地方,當然還包括擺脫資源依賴路徑、調整經濟增長方式。

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