《激發人才正能量》（下）

《激發人才正能量》（上）以三聯書店人才隊伍建設（即《三聯書店人才發展規劃》）為個案，以人民衛生出版社有限公司之“人才是第一資源，只有擁有一流的人才隊伍，企業才會真正擁有核心競爭力和持續發展的能力”為理念，提出無論技術如何進步，媒體如何融合，編輯人的許多特質都是不能取代的，如個人的品位、辨別能力、情緒反應、決斷能力、對內容的處理技巧、懷抱夢想以及潤物細無聲的關愛。從這些層面上看，沒有任何人或物能取代編輯地位，編輯崗位是不能缺失的，需要變化的是編輯的技能與素養。在實現民族復興的偉大工程中，人才是新聞出版業興旺發達、繼往開來的根本保障。出版是一個把人類精神創造物質化、社會化、擴大化的過程，因而出版業是一個依靠人才、需要人才、造就人才的行業。

《激發人才正能量》（下）將繼續邀請出版行業專家對出版企業人才強企戰略進行透徹分析，進一步闡釋“大文化”“大傳播”環境下人才戰略的內涵和發展路徑。