技術能手編織紡織強國希望

隨著紡織業強國建設的深入，高技能人才已經成為推動新型工業化的重要力量。

行業進步離不開一線實踐

2013年“紡織之光” 教育科技獎勵大會共評選出26名全國紡織行業技術能手、5個全國紡織行業技能人才培育突出貢獻獎單位、5名全國紡織行業技能人才培育突出貢獻獎個人。與往年不同的是，今年對技能人才的獎勵范圍更加廣范，評選活動面向全國紡織行業大中小企業，包括服裝、棉紡、針織、毛紡、印染、絲綢、化纖、家用紡織品、產業用紡織品、紡織機械、麻紡和長絲等12個產業，涉及20多類技術工種，為企業一線技術工人評選技術能手搭建了廣泛的創新平臺。

中國紡織工業聯合會副會長孫瑞哲表示，近年來紡織行業把培育開發人才資源作為實踐“科學技術是第一生產力”戰略思想的新突破口，在全行業已形成共識，把人才作為第一資源是加快紡織經濟發展方式轉變的必然要求。任何科技創新和技術改造都離不開一線工人的實踐，紡織業的轉型升級對高素質技能人才的需求更加迫切。

技術人才離不開教育培訓

全國“紡織之光” 教育培訓突出貢獻單位獎就是專門為人才培育機構而設立的獎項。行業技術能手是對行業技術先進工作者成績的鼓勵，也是對高素質人才培育工作的關注。技術能手的成績離不開教育培訓工作的深入開展，教育培訓機構的不懈努力也為企業輸送了大量高技能人才。2013年度獲獎單位分別為富潤控股集團有限公司、常州市潤源經編機械有限公司、九牧王股份有限公司、山東科技職業學院、南通紡織職業技術學院，他們在教育人才培育方面的突出貢獻得到了行業的認可。全國紡織行業技能人才培育機構不僅為行業儲備了人才，而且為技術人才帶來更多就業機會。

山東科技職業學院就是這樣一所公辦國家示范性高職院校，他們以獨特的“品牌”教育博得了行業對其辦學質量的交口稱贊，并榮獲了本年度“紡織之光”全國紡織行業技能人才培育突出貢獻獎。

學院依托基地條件，為紡織、化工等企業培養經理人、中基層領導等各類管理者2500余人，并對紡織等企業培訓專業崗位3000余人進行了技能提升培訓。建立“職場化教學”人才培養模式，為紡織企業培養“金藍領”高技能人才近600人。2001年至今，學院著手大規模開展定向培養、崗前培訓工作。為孚日集團、岱銀集團、即發集團、昊龍紡織、豪邁科技等三十余家企業定向培養技能人才、崗前培訓員工7000余人，把人才培育與企業發展努力結合，提高了企業員工入職水平，降低了企業的培養成本，加快了企業的起步發展速度，實現了從弱小中專到國家示范高職院校的跨越。

紡織強國人才建設任道重遠

人才強國是建設紡織強國四大戰略目標之一，科技工作者是人才，品牌領軍企業家是人才，高技能人才同樣是人才。工人隊伍中的高技能人才，是推動技術創新和實現科技成果轉化不可缺少的重要力量。目前，中國紡織業的全球新定位已明確，紡織行業技術工人在行業實戰的領軍作用也日益凸顯。加快高技能人才隊伍建設，為建設紡織強國提供堅強的人才保證和智力支持，是行業發展的一項緊迫任務。

中國紡織工業聯合會10年來持續關注行業人才的培育與發展，今年評選出的26名行業技術能手更是充分發揮了技術示范帶動作用，突出了獎勵工作的激勵和導向作用。紡織行業技術能手全部來是自紡織行業第一線的紡織技術工人，是紡織產業進步的實踐者。他們踏實質樸的風格為紡織行業編織著希望，他們細致入微的工作保障了企業紡織產品的優良品質，他們高超嫻熟的技術幫助企業提升了生產效率，他們在一線生產中活躍的思維引領著紡織技術不斷創新。在他們的示范帶動作用下，企業得到快速發展，紡織行業充滿生機。他們的典型事跡和優秀技術不僅得到了紡織企業的推崇，還在行業內形成了合力與共識。