服人裝 微博

@苗鴻冰：#辦公室的藝術#仔細一想，很多人在辦公室的時間遠多于在家的時間，辦公室的環境往往決定著人的生活品質。如果每天在充滿藝術、常年花開、回頭總會發現風景、細節無處不在的辦公環境中生活和工作，幸福感、創造力可想而知。一旦失去這種環境，缺憾不言而喻。所以請不要妥協對辦公室的設計。

@吳健民：運作品牌需要慢功夫，急不得。品牌像人生一樣，有些品牌出身名門，出生就登堂入室；有些品牌天生是一只丑小鴨，機緣巧合也可令人起敬；有些品牌出身平凡之家，步步努力也可改變自身。千萬不要誤讀了自己，先入為主地去自戀式定位自己。

@韓秀超正見品牌：#品牌廣告原則#一是簡單，不啰嗦，不說母親是女人這樣的廢話，一針見血，說老百姓聽得懂的話，最好不超過7個字，其中還包括品牌名，必須字斟句酌。二是明確，說明自己的特點和差異點，不要說品類的普通特性，越直接越打動人心，越繞越沒人關注。三是有耐心，堅持、積累、用時間來熬。

@大貓Caman：針對目前鞋服行業外需不足、內需趨緩而進入重新調整期，以及勞工成本增長和人民幣大幅升值，外貿和內銷企業均將工廠向中西部轉移。其實成本控制是回歸而非戰略性轉型，外貿應從成本優勢轉型到整合通路優勢，建立內外共贏價值鏈；而內銷應將多層通路結構扁平化，向整合供應商和零售終端這兩端優勢轉型。

@翁向東-品牌改變中國：微博、微信背景下的企業公關，有不少原則需要遵守，如承擔責任、真誠溝通、速度第一等，但最重要的一個原則是以用戶感受為中心。市場反響自動生成考核，加分還是減分，對用戶心理態度的把握至關重要。

一周觀察森馬獲政府獎勵金

5月13日，森馬服飾發布公告稱，近日收到溫州市甌海區財政局《關于獎勵浙江森馬服飾股份有限公司的通知》，并收到溫州市甌海區財政局據此支付的獎勵資金人民幣4357萬元。本次收到的政府獎勵將作為該公司營業外收入，計入2013年度當期損益。

編輯點評：森馬服飾公布的一季度業績顯示，得益于終端銷售情況較好，經銷商在庫存壓力逐步減輕的背景下訂貨意愿上升，實現營業收入14.02億元，同比增長6.26%，已經由2012年各季度的營收同比下降開始實現正增長。此次又得到這筆不算小的收入，為森馬服飾的2013年錦上添花。

優衣庫擬統一薪酬體系

據日媒報道，擁有優衣庫品牌的日本迅銷公司近日透露，將按日本本土標準，在全球推行其正式員工及董事的統一薪酬體系。據分析機構統計，670萬日元（約合人民幣40萬元）是近年來日本本土優衣庫門店店長的平均年收入。報道稱，在統一薪酬體系下，不管在全球哪一個角落，業績相同的優衣庫全球門店店長，將獲得與日本本土店長相同水準的年收入。

編輯點評：從硬性推行英語作為工作語言，高調提出在海外開設3000家店鋪，到如今推行“海外員工同享日本待遇”，不難看出，優衣庫近年在應對“全球化”方面下足了工夫。背后所依據的，正是其在海外市場擴張的良好業績。最近公布的半年財報顯示，從去年9月到今年2月，優衣庫海外市場銷售表現搶眼，銷售額及營業利潤分別增長了54%和39.8%。