女下屬的絕招

1977年，她在巴西南里奧格蘭德州政府機(jī)構(gòu)謀得一份差事。她格外珍惜，每天早早地上班，搶著做事。不久，有同事提醒說：“做事差不多就行啦，否則做得越多錯(cuò)得越多，上司也會(huì)為難你。”她一打聽才知道，原來上司路易斯的壞脾氣出了名，下屬哪怕犯點(diǎn)小錯(cuò)都會(huì)被狠批一通。不過，她只是記在心里，仍舊很投入地工作。

可幾個(gè)月過去了，路易斯不僅沒批評(píng)她，還對(duì)她格外照顧。同事忍不住問：“人人都說上司不好打交道，為何唯獨(dú)對(duì)你這么好？”她想了想，故作神秘地答：“大概每次我見到他都笑容滿面，他也不好意思對(duì)我不友好吧。”同事更加疑惑了，接著問：“他明明總是一臉兇相，你見到他怎么還能笑呢？”她笑了，壓低嗓門說：“路易斯緊繃著臉看上去是很兇，可他常年油亮且規(guī)整中分的頭發(fā)，難道不是很有趣嗎？起初，我看到緊繃的臉時(shí)，就會(huì)不自覺把目光上移，然后想到他一絲不茍梳頭的樣子，就會(huì)開心地笑了。后來我常對(duì)他笑，他也漸漸對(duì)我還以笑容，我們的交談便多了起來。”這個(gè)總對(duì)嚴(yán)肅上司微笑的女子30多年后成為了巴西的首位女總統(tǒng)，她就是迪爾瑪·羅塞夫。

此后，羅塞夫還與年輕人分享過這段經(jīng)歷，她說：“我們常常無法左右他人的態(tài)度，卻可以改變看待他人的角度，只有改變自己才能影響他人。”