媒體人、出版人和廣播、電視主持人,這些頭銜在洪晃身上,似乎還不夠“勁爆”,而著名文人章士釗的外孫女、外交家喬冠華的繼女、作家章含之的女兒、導演陳凱歌的前妻這些擲地有聲的名頭,更讓洪晃顯得與眾不同。
已過知天命之年的洪晃還是那么有個性,標準的京片子中流露著深厚的人生歷練。時不時會點起一支香煙的洪晃,在時尚圈里是一個永遠充滿活力的女總裁,在生意人眼里她又是一名時尚女性,而這位“名二代”對于“富二代”也有著語不驚人死不休的精彩觀點。
不能標簽化
中國的文字很有趣,如果說富裕家庭的孩子是“富二代”,那么也可來幾次諧音,把這些孩子看作是負重前行的“負二代”接班人,當然也能夠視為腐化墮落的“腐二代”。
出身名門的洪晃,在《我與喬冠華》一書中,她就是書中的“妞妞”。1974年,我國公派一批小留學生赴美,洪晃就是其中的一名。幼時經歷已頗豐富的洪晃,在談及對下一代的培養時,認為必須避免絕對化的思維模式。
“‘80后’剛出來時,所有人都罵他們腦殘,‘90’后出來也被說成是腦殘。我認為中國的文化不足之處在于,只要是新鮮事物就要徹底踩上一只腳還吐一口唾沫,這種文化比較糟糕,不能讓所有的創意和創新得到認可。”
對于“富二代”,洪晃認為,國內的輿論導向也有絕對化甚至“妖魔化”的傾向。她直爽地說:“國外有很多‘富二代’和‘富三代’會到餐廳端盤子,因為國外不會把勞動分貴賤。”
同樣,對“富二代”研究已久的《胡潤百富》創刊人胡潤則認為,中國的“富二代”有一種特殊的特質,即往往都接受過很好的教育。“富一代總體有的上過大學,但更多是在文革時期長大,教育水平往往不高,而富二代在教育方面往往是頂尖大學畢業,甚至去過海外留學。因此,教育非常好的他們還有著全球化的視野。”胡潤表示,“雖然富二代有很多負面的新聞,但也要看到好的一面。”
重點在培養
“不能歧視富二代,不能因為是富二代,就覺得沒用,這樣的想法不對。”玖龍紙業董事長,曾登頂“女首富”的張茵也認為,“如果有富二代到我的企業應聘,只要他有能力,我就用。”
“每個企業家一定都會對富二代精心培養,因為第一代的創業非常艱苦,也都希望第二代能成才。”張茵強調,對“富二代”的教育,絕對要從小開始抓。她在國外讀書的兒子,每個月的零花錢得靠工作去自力更生。
張茵表示,兒子以后如果在她的企業工作,必須從基層做起。“他應該每個部門都去適應,如生產、設備、熱電等,因為我也是從最低層做起的。”張茵認為,如果準備讓兒子接班,那么大家都得非常認可他的管理能力才行。“如果我的孩子能力不夠,那么只會讓他做股東,而不會讓他做管理。”
洪晃則認為,“現在搞得‘富二代’像過街老鼠一樣。對‘富二代’的態度,我覺得是同樣的一種片面,幾乎成了標題黨,把所有仇富的心理和片面的理解都集中了起來,成為對一代年輕人的譴責。其實,‘富二代’被媒體‘示眾’的全是一幫壞孩子。而這也恰好符合了社會的仇富心理,比較符合大眾的情緒。但我認為媒體這樣炒作是不全面也是不負任的報道。試想一種文化和一個國家,如果永遠譴責下一代,那么還會有未來嗎?”
(策劃完)