初入職場別忙著學“厚黑”

記得剛參加工作那會兒，有個教訓讓我刻骨銘心，以至于到現在都恍若在眼前。

那年畢業后，我和其他一些年輕人一起到當地縣委一個部門實習，實習生中我歲數小。為了讓自己看起來更成熟些，也因為一些朋友提前告誡過我，“機關里的人都是鉤心斗角的”，所以，我找了幾本厚黑學方面的書來看，什么《厚黑學》、《老狐貍外傳》、《職場生存智慧》等，無一不是教人在政界、職場變得更“聰明”的書。等工作忙完，我就把書攤開在桌子上看幾眼。

一天，領導踱步到我們辦公室，他問我在機關工作累不累，是不是已經進入角色了，還鼓勵我“年輕人要好好學、好好干”。這時，領導無意中翻了翻我桌子上攤開的厚黑學方面的書，頓時皺起了眉頭，但他沒說什么就走了。

當天下午，辦公室主任找我談話，委婉地提到了我看的《厚黑學》。他說，所謂厚黑學，是民國時期的文人李宗吾先生開創的，講了很多辨別世事紛爭的方法，也講了很多識人之術，確實有一些待人處事、求人辦事等方面的伎倆。但主任告訴我，李宗吾先生也說：“用厚黑以圖謀一己之私利，是極卑劣之行為；用厚黑以圖謀眾人公利，是至高無上之道德。”因此，看厚黑學之類的書，要辯證地看里面的觀點，將其技巧用在正確的地方，而不能在工作中推諉扯皮、投機偷懶。主任還說，領導通過側面觀察，發現同時間到單位實習的幾個人里，我是素質相對較高的。因此，領導有意將我留下。但一本《厚黑學》讓領導的想法產生了動搖。因此，主任來找我談心，希望我拿出年輕人的姿態來，不要讓厚黑學左右自己充滿朝氣的思想，盡全力去“好好學、好好干”，充分發揮自己的積極性與創造性。

后來，我真的留在了那家單位。現在，我又被調到了更高級別的部門，有了很大的進步。我一直對這件事記憶猶新，也經常想，厚黑學之類的書，不是不能看，但不能拿它當學問研究。尤其是初入職場的年輕人，如果大家看到你以“厚黑”的心理對待工作和同事，大伙兒看你會是什么眼光？領導原本期盼年輕人給機關帶來一股新鮮空氣，假如年輕人壓抑著自己的個性，崇尚“中庸”和“油滑”，并以此為美而誤入歧途，領導會怎么看你？就像當初我一樣，在領導眼里的形象一下子跌入谷底。

初入職場的年輕人，應該展露自己的真性情，沒必要把自己偽裝得像“老油條”。懂就是懂，不懂就去請教別人。不偷懶，不耍滑，不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，還要真誠對待領導和同事，不小看打水、掃地、接電話這類小事，從小事里學到真本領才是剛上班的年輕人的必由之路！如果你老想盡快成為骨干、比別人都強，那么，已是骨干的同事可能會將你“高高掛起”了。