“娃娃吃編制餉”為什么能得逞？

河南葉縣水利局下屬河道管理所所長利用職務(wù)之便，早早為還在上學(xué)的15歲兒子捧起了“鐵飯碗”，每月1000多元的工資，現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)了6年。更令人吃驚的是，據(jù)統(tǒng)計(jì)，該單位69名在職人員中，未滿18歲就有編制的職工竟有10人，據(jù)稱，這些人中多數(shù)都是所長的親戚。平頂山紀(jì)委和葉縣紀(jì)委已經(jīng)在29日上午立案調(diào)查，該所長已被停職配合調(diào)查。

依照《刑法》，利用職務(wù)之便竊取公共財(cái)物，當(dāng)屬貪污，而《地方政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》也規(guī)定“在機(jī)構(gòu)編制管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”。“空餉可入罪”本屬應(yīng)當(dāng)，但現(xiàn)在卻缺乏事例支撐，實(shí)在值得反思。

以最嚴(yán)厲的手段對責(zé)任人懲處，讓群眾解氣，還只是問題的一個(gè)方面。可以說，一切“空餉”丑行皆源自信息“暗箱”化，從“蘿卜招聘”到“編制餉”，信息不透明問題在“升級”，對普通百姓子女上升通道的堵塞愈加猖獗。在個(gè)案中把權(quán)力交易的“桌子”掀翻，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要在制度設(shè)計(jì)上保證編制透明、工資透明，并擁有切實(shí)有效的外部監(jiān)督。

當(dāng)下平民子女想進(jìn)個(gè)有編制的單位難上加難，可所長操縱權(quán)柄就能搞個(gè)家天下的“娃娃所”。在“最難就業(yè)年”，這種對比更加充滿了諷刺味道和易于激起民憤。平復(fù)這種情緒，顯然不能“把吃的白食給我吐出來”，就萬事大吉了。通過整頓編制亂局、拼爹亂象，“清理門戶”，刑責(zé)加身，才能遏制以權(quán)謀私的邪惡風(fēng)氣，才能還群眾以公平競爭、人生出彩的信心。這是不能繞過的考問？

（人民日報(bào)10）