香港大學生求職愿從“低”開始

“今年大學生求職的一個明顯轉變，是不再把‘大學畢業’當王牌，而更關注職業發展，愿意嘗試基層職位。”29日，香港“青年招聘教育展”開幕，前來應聘的大學生們給了招聘企業“更踏實”的印象。

為期兩天的“青年招聘教育展”共提供70間企業的逾4000個職位，其中不乏跨國公司及香港本地知名品牌。招聘會于上午11點開幕，10點不到已經有許多穿著正裝，拿著簡歷的年輕人在會場門口排隊等待，由于正值畢業季，當中許多都是大學應屆畢業生。

招聘會主辦方運營經理蘇純斌向記者介紹，招聘會開幕2小時已派發了逾500份表格，“我們（主辦方）和招聘企業其實有些意外，今年大學畢業生的求職態度積極了很多。”而相比歷年同期的招聘情況，今年的畢業生“明顯更愿意嘗試前線基層的職位。”

前線指的是如餐飲、旅游業中需要直接面對客戶的職位，“工時長，比較累，壓力也大。”蘇純斌說，前兩年這些職位在招聘會上鮮有大學生問津，但今年卻要排長隊交簡歷。“他們會跟雇主討論職位的上升空間有多大，更多考慮未來的發展，不因為有大專文憑就不愿意去基層工作，這是一個比較理性的求職態度。”

在現場做求職指導的全球人力資源公司大中華區董事總經理徐玉珊對記者表示，由于這兩年香港市場增長放緩，大學生最向往的金融業招聘略有縮水，“如經理培訓職位已大幅減少”。不過對比去年，畢業生的起薪無明顯變化，維持在月薪8500元（港幣，下同）至12000元。“有些公司會用更好員工津貼、福利等吸引新人入行。”

剛剛走出大學校門的小張和三個同學一起參加招聘會，他們把填好的應聘表格展示給記者，指“現在求職對普通話的要求越來越高。”小張在面試現場念出“b，p，m”的拼音，表示自己的普通話優勢有利競爭職位。徐玉珊表示，“會講普通話、甚至考慮北上（到內地）發展也是今年畢業生的一個特點，內地機會多，匯率優勢，對畢業生有吸引力。”（中新網22）