25—33周歲的女性職場尷尬期，該如何度過？

“你結婚了嗎？”、“你有男朋友嗎？”、“你們談了多久了？”、“有結婚打算嗎？”、“有懷孕計劃嗎？”……

26周歲的小越，跳槽求職時，遇到的每家HR都會這樣狂轟濫炸，毫無隱私可言?？墒?，“已婚”這個現實，到底是如實相告，還是隱瞞不說？

小越最后還是選擇了隱婚?！耙鸦椋蜁辉O想成馬上要懷孕，容易被用人單位嫌棄。”最終，她順利進入一家大型的合資車企。

隱婚，隱瞞“已婚”的狀態，對外宣傳“未婚”。

前年，電影《隱婚男女》引進了這個新名詞。電影版的隱婚是，男主角陳奕迅為換工作而隱婚，可現實版的隱婚，卻多是女性。

25-33周歲的女性職場尷尬期，究竟該如何渡過？

人物故事

女性跳槽面臨

諸多涉及個人隱私的盤問

小越，寧波人，畢業后隨男友留在外省。去年，她26周歲，準備“冒險”跳槽。其實，上一家的民企在當地數一數二，小越也工作近3年，就快晉升。

可是，她覺得太壓抑。每周一、三和四，必得加班至晚上10點；每周日下午，還得開會或培訓。

一想到馬上就要結婚，今后還得懷孕生子，若是再待下去，哪有時間顧家？于是，她決定跳槽。可這個年齡跳，將會不甚其煩地面對HR一連串扒隱私的大盤問。

“你結婚了嗎？”一般，都這么開始最初的面試對話。若是沒有，會被繼續追問?！澳阌心信笥褑幔俊比羰怯?，那么接著還有——“談了多久了？”、“有結婚打算嗎？”、“準備什么時候懷孕”。

決定跳槽后，小越投了不少簡歷。“大部分在面試前，會有電話溝通。”小越說。溝通的第一大主題，就是個人問題。最初，對于結婚打算的問題，她嘗試著實話實說，“快了”?？纱撕螅蜔o任何音訊。

隱婚后成功跳槽，HR要求開單身證明

最終，小越打算隱婚。因為，就在這個當口，她領證了。

“我們已經談了7年，再不領證，太沒有安全感了。”至于工作，若是沒有合適的，干脆在原單位生完孩子再說。

恰好在那時，小越意外地收到了一家合資車企的面試通知。

果然，HR一上來便問，“結婚了嗎？”對此，小越堅定地說，“沒有”。那么，“有男朋友嗎？談了多久了？”小越撒了個謊，“談了2年。”2年，感情基本穩定，不會影響工作。HR繼續問，“有結婚打算嗎？”小越賣了個關子，“今年沒有?！?/p>

小越，順利地進入這家企業。可就在入職頭一天，單位要求出具單身證明?！斑@可怎么辦？”小越后怕了。有經驗的朋友支招：若是不成，可在淘寶上找一賣家做一張假的單身證明。戲劇的是，小越居然在老家寧波開出了單身證明?！跋到y沒有聯網，逃過一劫?！毙≡叫ρ?。

轉正后終于“隱婚”變“已婚”

“瞞了開頭，就得瞞到底。真的好辛苦！”小越提及跳槽后的職場生活，如是說。有一次，與同事聊起各自男友，興奮之時，小越說，“我與我家那位，大學的時候就認識?！痹捯怀隹?，才發現失言，趕忙補了一句，“不過，畢業后，我們才在一起?！?/p>

等工作轉正后，就宣布結婚吧，小越瞞得累了，開始前期“宣傳”，為將要“結婚”做鋪墊。

今年6月，工作轉正后，小越在遞交的個人信息考察表中，“未婚”變成“已婚”。

這樣，就安全通關了吧？還沒有！

有天，領導看到了一則新聞，將小越叫到面前，“小越，怎么還有這種人??？一名女生為跳槽求職，竟然隱婚，后來被用人單位發現了?！边@時，邊上同事的話，更令小越感到背脊發涼，“我們小越就聰明，等轉了正再結婚?！?/p>

職業規劃師：25-33周歲女性跳槽應特別慎重

原中華英才網創始人、現全職招聘網總經理張杰賢發現，“企業在聘用25-33周歲的女性時，越來越多地會介意她們的婚姻與備孕問題?！?/p>

因為，有八成女性婚后肯定生孩子，而且“現在，女性為孩子請假的時間，遠超以往。”張杰賢說。

“女性到了這個年齡段，職業生涯的確會因家庭而受到沖擊?！睆埥苜t坦言。那么，對于女性而言，究竟該如何規劃自己的職業？

“可以選擇適合女性特性的工作，”他表示，“女性，柔性細致，有較強的溝通人際交往能力。”比如，人力資源、市場管理、銷售、行政、秘書及財會等職業。此外，“對于女性和男性而言，不同的年齡段，都有不同的目標規劃?！碑厴I之時，從事助理崗位；一定經驗積累后，升至專員；30歲時，擔任初級經理崗位。

其實，25～30歲的年齡段，十分關鍵?！斑@是職業建立期和積累期，在我國，這一年齡段是職業發展的黃金時期?！甭殬I規劃師、經濟觀察網職場專欄作者湯夢娟說。

在她看來，“在這一年齡段，盡量降低跳槽的頻率?！痹谝患移髽I工作1～2年就跳，對人這一階段的成長傷害很大，不利于在個體與企業之間建立信任，且易使自己的職業成長陷入停滯，職業發展空間被限制。

“如果要跳槽，最好能在目前的單位工作3年以上，以積累經驗、人脈和資歷，使自己的能量上升到高一級的職業平臺上?！彼J為。

30～35歲是職業的定型期?！霸谝延星捌诜e累的基礎上，確定自己的職業模式，掌握本行業、本崗位所需要的知識與技能，并形成自己的一套運作體系?！睖珘艟杲榻B。如果要跳槽，最好已經在目前的公司工作了3～5年，確實沒有發展空間之后再作出這一決定。（笑笑 04 10）