師傅讓弟子到集市上買東西。弟子回來后,滿臉不高興。師傅便問他:“到底發生了什么事,你這么生氣?”“我在集市里走的時候,那些人都看著我,還嘲笑我?!钡茏泳镏彀驼f。“為什么呢?”“他們笑我個子太矮,可他們哪里知道,雖然我長得不高,但我的心胸很大呀?!钡茏託夂艉舻卣f。師傅聽完弟子的話后,什么也沒說,只是拿著一個臉盆與弟子來到附近的海灘。
師傅先把臉盆盛滿水,然后往臉盆里丟了一顆小石頭,這時,臉盆里的水濺了出來。接著,他又把一塊大一些的石頭扔到前方的海里,大海沒有任何反應。“你不是說你的心胸很大嗎?可是,為什么人家只是說你兩句,你就生這么大的氣,就像被丟進一顆小石頭的水盆,水花到處飛濺?”
點睛:人生的很多不快,并不是由對方引起,歸根結底是由自己狹窄的心胸造成的。身在職場,更是如此,與其跟周圍同事鬧別扭、生悶氣,不如試著放寬胸懷,“有容乃大”。也許懂得寬容了,就會發覺周邊的世界更加寬廣。(肖朋 23)
六種性格難升職
1.伴娘型。
這類人能力強,卻像伴娘一樣,從不喧賓奪主,心理根源是害怕承擔責任。不妨問問自己:“為何承擔責任讓我內心恐懼?”找出阻礙成長的“礁石”。請教職場前輩,試著承擔一些小的工作,慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。2.抱怨型。
有人工作努力,卻愛抱怨,讓上司反感,讓同事敬而遠之。任何事物都有多面性,沒有絕對的好與壞,嘗試換個角度客觀地看問題。
3.鴿子型。
老板不一定了解每個人的能力,使有的人專業與崗位不對口。他們雖干得不順,卻像鴿子一樣,不敢與領導溝通,浪費自己的能力。應學會表達,敢于將合理建議傳達給領導。
4.水牛型。
對同事、上司的要求總是笑臉相迎,即便再忙,寧愿自己加班,也會先幫他人,卻往往出力不討好。他們內心深處害怕被排斥,于是用有求必應緩解恐懼感。要學會告訴對方自己的真實感受,合理拒絕別人。
5.仇視型。
有人對許多東西抱以仇視態度,矛盾沖突多,可能與幼時家教不當有關。不妨冷靜審視自己的看法,將視角轉向好的方向。
6.幕后型。
這種人兢兢業業、默默無聞,成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人,不要一味當老好人,被人當“軟柿子”捏,掩蓋了自己的才華。(優米 23)
從吃菜看你的成功欲望
你跟朋友二人到了日本料理店,你的朋友對你說 \"喜歡吃的東西請盡管點\"。這時你第一個想要點的是哪一道菜?
A、蝦
B、肥金槍魚
C、鮑魚
D、炒蛋
解析:
A、你是個性很強的人,為了實現自己的欲望和理想,即使犧牲了其它的東西也不在乎的猛烈型。在日常生活里,你的理想也很高,不喜歡平凡的事物。雖然你有優秀的惠業能力,但在人際關系方面不太成功,所以不適合管理的工作。
B、你是個判斷及行動皆合乎常識的人。你容易排斥冒險或作大膽的事情。由于你很重視人際關系,所以頗受他人的信賴。
C、你這一類型的人,對性方面有強烈的期待,但性機能衰退的現象也很顯著。你雖然精力不足,但是很喜歡尋求刺激的事物。你做事常半途而廢,也因此常常處在無法滿足的情緒低落狀態。
D、你是個容易受情緒支配、情感脆弱的人。你缺少獨立性,容易受到別人的影響。
(笑笑 04)