東航山東分公司扎實推進教育實踐活動取得實際效果

今年7月23日，山東分公司在東航教育實踐活動第三督導組的支持和指導下，正式啟動了教育實踐活動。活動期間，分公司黨委領導班子圍繞中心，抓住關鍵，突出重點，把握節奏，聚焦糾正“四風”、“四不”以及分公司存在的四個方面問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，有效地將教育實踐活動和旺季生產、運行保障、營銷服務等各項工作有效地結合起來，使分公司各級領導班子、全體黨員干部在思想認識上有了大的提高，精神面貌上有了大的提振，工作作風上有了大的提升，有效地促進了分公司整體工作有了新變化、新氣象。具體表現在以下四個方面：

一是黨員干部理論學習的積極性普遍提高，對開展教育實踐活動的重要性有了新的認識。

前期，分公司黨委利用黨委中心（擴大）學習、周例會、參加專題講座、宣傳板報、開設群眾路線教育實踐專題專刊等形式，組織大家加強學習習總書記講話和集團、股份的相關指示精神和工作部署，組織M2A以上黨員干部認真學習中央指定的三本必讀材料以及東航下發的資料匯編。領導干部、機關各部門帶頭學習，為黨員干部當表率、做示范。各直屬單位結合本單位本部門特點，尤其是在旺季生產期間，合理安排好學習時間，處理好工學關系，采取集體學習和個人自學相結合、精學讀本與多種形式學習相結合、理論學習與指導實踐相結合、自修學習與研討交流相結合等形式進行，圍繞本單位“四風”方面的突出問題，對照馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，帶著問題開展專題討論，努力提高學習教育的針對性。通過學習，堅定了黨員干部的理想信念，使全體黨員干部認識到新形勢下群眾路線時代內涵以及加強黨性修養的重要性，認清了糾正“四風”問題對保持黨的先進性、純潔性、鞏固黨的執政地位和執政基礎的重要意義，增強了黨員干部按照為民務實清廉的要求、加強分公司作風建設、實現安全飛行二十周年、圓滿完成全年各項任務指標的使命感和責任感，為確保教育實踐活動的順利開展奠定了思想基礎。

二是認真聽取意見，深入基層調研，明確整改目標。

分公司領導班子認真落實教育實踐活動聯系點制度，圍繞安全、效益、服務、穩定等中心工作，深入基層走訪調研，聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲。機關職能部門加強落實與基層單位“一對一”的聯系點制度，采取書面征詢、座談走訪、現場調研等形式，廣泛征求分管領導、協作部門、對口基層單位對本部門作風建設方面的意見和建議。

通過認真分析征求到的意見和建議以及在“四風”方面存在的比較突出的問題，分公司黨委及時召開黨委擴大會，向班子成員和全體黨員干部進行通報，同時對征集到的群眾反映突出的問題認真分析原因，加強分類指導，明確工作責任，要求全體黨員干部帶著問題下基層，把調研工作與完成重點工作任務結合起來，重點圍繞安全運行、市場銷售、空地服務、后勤保障、隊伍穩定等重點工作領域以及熱點難點集中、員工訴求較多的單位展開調查研究，使調查研究工作服務于重點工作任務，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

三是黨員干部主動服務意識增強，作風改進效果明顯。

改進工作作風、增強服務意識一直是分公司常抓不懈的一項工作。分公司黨委把開展好教育實踐活動作為進一步改進工作作風、密切聯系群眾的重要契機和有力舉措，在加強基層調研的基礎上，提出了“一線需要什么，就提供什么；群眾反映什么，就解決什么”的工作要求，并明確了“急事急辦、急事辦好”的工作方法。各級黨員領導干部重點圍繞轉變工作態度、創新工作方式、提高工作效率、改進存在問題上下功夫，結合旺季生產，增強主動服務意識，帶頭做表率轉變作風。面對旺季生產任務重、空勤人員短缺嚴重的情況，分公司飛行領導干部以身作則積極參加一線飛行，月飛行時間達規定上限，當天執行完航班任務后仍然堅持值班。面對大面積航班延誤的情況，領導干部靠前指揮沖在前面，白天晚上連軸轉堅守崗位。分公司兩位主要領導將自己的專職司機直接投入到航班車輛保障中。在他們的影響下，山東分公司機關所有飛行人員合理處理地面工作與飛行任務的關系，積極投入到航班生產中，做到沒有特殊原因不請假，全力保障旺季生產。機關各部門將旺季調研和慰問一線工作有機結合，現場征集群眾意見，加大送清涼頻率，送去茶葉蛋、方便面，堅持每天熬綠豆湯送往一線生產部門。在看到濟南基地高溫天氣時空調故障的情況后，機關部門特事特辦現場立即予以解決，不僅提高了工作效率，也使基層干部員工能把更多精力投入到旺季生產經營中，真正做到了作風在基層轉變，使教育實踐活動更加務實高效。

四是教育實踐活動效果初顯，群眾滿意度明顯提高。

隨著教育實踐活動的深入開展，使廣大員工群眾真切看到了黨員領導干部作風的轉變，激發了黨員干部職工的工作熱情，整個員工隊伍的工作狀態和精神面貌發生了顯著的變化。在旺季生產期間，分公司安全生產平穩有序，月飛行小時創歷史最高峰值，空地服務各項指標不斷提升，旅客贊譽紛至沓來，市場銷售頻傳佳績，后勤保障萬無一失。同時一批愛崗敬業、勇于奉獻的典型人物和事跡也不斷涌現，并在不同媒體上廣為流傳，如“最美民航人”救人英雄劉東儒、受到總部督導組贊譽的Mu2406全體機組、雨中保障航班的貨運人員、8月16日“空地攜手架通途以客為尊保暑運”青島一寧波航班保障典型案例等等，無處不顯示出教育實踐活動對提振員工士氣、提升整體精神面貌帶來的巨大影響。

目前，分公司在認真總結教育實踐活動第一環節“學習動員、聽取意見”的基礎上，扎實開展對照檢查活動，認真梳理問題，深刻剖析根源，明確整改方向，為確保教育實踐活動取得新成效，順利實現安全飛行20周年，努力完成全年的任務目標奠定堅實的基礎。