論新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)管理人才

摘 要：如今，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出一體化的狀況。它的高速發(fā)展使得國際的已有理念受到?jīng)_擊。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展切實(shí)的帶動(dòng)新的技術(shù)和勞動(dòng)等要素的優(yōu)化發(fā)展。文章具體的分析了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景之中的經(jīng)濟(jì)管理人才。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代；經(jīng)濟(jì)管理；人才

1 全新的經(jīng)管人才需要具備的創(chuàng)新思想

當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)是以高科技為先導(dǎo)的，其將網(wǎng)絡(luò)和信息可以當(dāng)成是關(guān)鍵的依托體。當(dāng)前時(shí)代，知識對于經(jīng)濟(jì)的作用是非常顯著的，過去的產(chǎn)業(yè)要想發(fā)展就要積極地吸收一些全新的技術(shù)內(nèi)容，切實(shí)的提升功效，探索全新的產(chǎn)品。

目前的全新的經(jīng)管工作者是創(chuàng)新型的人才，其要有有力的決定力，有效的溝通力和創(chuàng)新水平，要具有較高的服務(wù)和競爭思想，要敢于發(fā)布、敢于承擔(dān)，為我們國家和國外的消費(fèi)群體進(jìn)行積極的指引，提供最為優(yōu)秀的產(chǎn)品和活動(dòng)。

我國自從加入世貿(mào)組織之后，所有的經(jīng)濟(jì)群體都處在發(fā)展的潮流之中，其面對的競爭是國家優(yōu)秀的單位。在當(dāng)前所有的經(jīng)管工作者都應(yīng)該意識到只有不斷的進(jìn)步才可以獲取發(fā)展，止步不前就只能被時(shí)代拋棄。所以，要想指引本單位在行業(yè)之中獲取成就，就要積極的提升自身的學(xué)習(xí)及思想水平。確保自身成為那種有著優(yōu)秀的專業(yè)性的人才。不管單位的規(guī)模如何，它的管控工作者的素養(yǎng)對單位的進(jìn)步以及效率的高低等都有著非常積極的影響。當(dāng)前時(shí)期要不斷的提升效率，降低失誤的發(fā)生幾率，降低單位的運(yùn)作資金，通過多種措施來確保其發(fā)展，將世界上優(yōu)秀的技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)中去，，是全新的經(jīng)管工作者帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵方法。

2 要具有人格魅力

電子商務(wù)給企業(yè)創(chuàng)造了全新的運(yùn)作體系，經(jīng)由電子化的管控和工藝等，單位的各個(gè)機(jī)構(gòu)，單位與其他的單位之間已經(jīng)不是單獨(dú)存在的了，它們是一宗互相聯(lián)系的模式。此類運(yùn)作體系，對于經(jīng)管工作者提出了更為嚴(yán)苛的規(guī)定。其不但要確保自身的思想明確，還要有優(yōu)秀的交際水平，要有能夠戰(zhàn)勝對方的心理素養(yǎng)和魅力，只有這樣才可以戰(zhàn)勝別人，才能夠給對手傳遞一種感知感覺的信息。感官層次上的溝通是非常關(guān)鍵的，而且還是很細(xì)微的。

當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)時(shí)代規(guī)定企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作者，都要積極的開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷的完善自身的知識體系，只有這樣才可以確保企業(yè)的整體知識體系合理。任何優(yōu)秀的經(jīng)管工作者，都要積極的整合自身的知識，將其連成一個(gè)總體，把單獨(dú)的知識點(diǎn)匯總，進(jìn)而才可以在當(dāng)前的背景之中獲取發(fā)展，處理好面對的不利事項(xiàng)。

3 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)思想

通過分析很多單位的發(fā)展情況我們得知，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景之中，單位的管控人員要具有團(tuán)隊(duì)意識和決定力，只有這樣才可以確保發(fā)展穩(wěn)定。就如 《如何做好稍售》一書中指出的：在開始開展一項(xiàng)職業(yè)活動(dòng)的時(shí)候，你擁有的并不是最為關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是了解銷售的思想，了解和人交流的水平。為了獲取成就，就要發(fā)揮出合作意識，就要學(xué)會聆聽，還要將顧客的需要放在最為關(guān)鍵的位置之上。

管理是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的學(xué)科。在當(dāng)前的時(shí)代之中，對于管理人才的規(guī)定更為嚴(yán)苛。要切實(shí)的變革之前的管控體系，要開展創(chuàng)新活動(dòng)，從容面對各種障礙與問題的全新方式。從管理的基本技能、如策劃、領(lǐng)導(dǎo)等等，到人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，運(yùn)用高科技手段研發(fā)產(chǎn)品、占領(lǐng)市場份額的過程中，緊緊依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一班人，靠車間科室、班組的中層干部和骨干力量，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，利用大家的智慧。

3 切實(shí)提升單位的競爭水平

當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體系關(guān)注的是科技性的內(nèi)容。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)一體化和過去的經(jīng)濟(jì)之間的不同之處是，知識在經(jīng)濟(jì)中的意義變得更為顯著，科技要素產(chǎn)業(yè)化的速率提升，此時(shí)科技開始從一種潛在的要素發(fā)展為新型的生產(chǎn)力，對于提升單位的競爭水平來講有著非常關(guān)鍵的作用。調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷的擴(kuò)寬市場，有著十分關(guān)鍵的意義。科技是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，是火車頭，單位的工作者尤其是管控工作者，就像是駕乘人員。單位素養(yǎng)的優(yōu)劣，關(guān)乎到單位的發(fā)展，關(guān)乎著其是不是可以在當(dāng)前的競爭氛圍之中獲取成就。所以，當(dāng)前的經(jīng)管工作者要在產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)策劃、咨詢、管理、投資、商務(wù)談判、市場營銷、客戶服務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營，企業(yè)文化等一系列問題上、通曉新經(jīng)濟(jì)，掌握新知識，切實(shí)提升企業(yè)的總體競爭水平，才可以合乎發(fā)展的要求，將管控能力和競爭水平提升到全新的層次之中。

3.1 帶動(dòng)企業(yè)的技術(shù)革新

在當(dāng)前的背景之下，企業(yè)要積極的開展市場探索，要將市場需要，當(dāng)成是技術(shù)的關(guān)鍵出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)在創(chuàng)新的時(shí)候所有的步驟都要落實(shí)創(chuàng)新理念，要確保企業(yè)以及市場的購買者和使用人等都能夠受益。

3.2 要全面推動(dòng)營銷觀念的創(chuàng)新

所謂營銷觀念也就是企業(yè)在開發(fā)市場營銷管理的過程中，在處理企業(yè)、顧客和社會三者利益方面所持的各類思想和經(jīng)營哲學(xué)。決定作用是企業(yè)的市場營銷績效，包括市場份額、品牌美譽(yù)度、顧客滿意度和顧客忠誠度等：企業(yè)經(jīng)營管理者必須清醒地認(rèn)識到，市場營銷是當(dāng)今商務(wù)活動(dòng)中最重要的事情。因?yàn)槭袌鰻I銷是以各種各樣的形式存在著的，包括吸引顧客、使他去放心購買、買的舒心，用的放心、稱心，再購買或通過他們的感受去向其他顧客宣傳，形成良性循環(huán)，口碑宣傳勝過任何一種有形及無形的媒體宣傳，媒體宣傳，只是企業(yè)單方面的向顧客灌輸一種企業(yè)的理念，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)產(chǎn)品的性能，而口碑宣傳則是企業(yè)顧客主動(dòng)的把對企業(yè)的美譽(yù)度對外宣傳的最好的形式。所以新時(shí)期，企業(yè)應(yīng)該更重視這種新型的，有效的企業(yè)宣傳形式。

3.3 要全面實(shí)施新型配合資源共享的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

國家信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)專家指出我國的企業(yè)經(jīng)營管理者需認(rèn)識到新產(chǎn)品的研究開發(fā)只是技術(shù)和產(chǎn)品成功的一個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)創(chuàng)新技術(shù)要真正獲得市場意義上的成功和客戶的認(rèn)可，必須將生產(chǎn)、市場、銷售服務(wù)這些有機(jī)的環(huán)節(jié)通過管理形成一個(gè)成功的鏈接體系，才能保證其真正的成功。因此，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)是新型經(jīng)濟(jì)，切實(shí)的調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)新型配合、資源共享，從而將其才干，知識、技術(shù)得以發(fā)揮最大化的結(jié)晶。

3.4 要讓用戶更實(shí)惠、更滿意

面對以用戶需求為中心的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，新型經(jīng)濟(jì)管理人才必項(xiàng)在充分了解市場需求的前提下、以務(wù)實(shí)的精神積極為用戶提供更實(shí)惠、更滿意的服務(wù)。因?yàn)閷?shí)用、時(shí)尚.個(gè)性等需求，已悄然成為當(dāng)今時(shí)代市場經(jīng)營的中心點(diǎn)，定制需求和讓用戶真正成為交易的最大受益者，將是市場營銷活動(dòng)中一種全新的經(jīng)營理念。因此，必須將現(xiàn)代規(guī)范化的企業(yè)管理理念融于產(chǎn)品之中，根據(jù)用戶的實(shí)際信息應(yīng)用能力，充分挖掘各種有效的企業(yè)管理資源。譬如：在計(jì)算機(jī)軟件的延伸服務(wù)虧面，根據(jù)用戶特定的業(yè)務(wù)應(yīng)用環(huán)境，如相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境、計(jì)算機(jī)操作平臺、業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理、帳務(wù)系統(tǒng)管理、操作人員素質(zhì)等多方面因素，為用戶提供諸如企業(yè)計(jì)算機(jī)化管理方案、人員培訓(xùn)、技術(shù)支持、顧問服務(wù)和在線咨詢等多種人文的企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理。解決虧案，最大限度地滿足用戶的實(shí)際應(yīng)用需求

當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，此時(shí)過去的經(jīng)濟(jì)學(xué)中的很多思想和規(guī)律等已經(jīng)和時(shí)代的發(fā)展步調(diào)之間無法協(xié)調(diào)。通過過去的經(jīng)濟(jì)學(xué)是無法有效的處理的，此時(shí)新經(jīng)濟(jì)就得以發(fā)展了。而這時(shí)新的經(jīng)管工作者的發(fā)展是順應(yīng)時(shí)代而存在的，其肩負(fù)起我國大中型各類企業(yè)管理的重任，從容面對國際一流競爭對手的挑戰(zhàn)，從而進(jìn)一步加快我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的步伐。

參考文獻(xiàn)

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