成就「中國設計」未來 企業為何是最大受益者

數年前，大陸設計界總為中國企業不注重視設計而憂心，現在，終於盼到越來越多的企業意識到「設計」在企業中所占據的重要性。然而，似乎只是與光明擦肩而過：許多企業對「國產設計」不信任，而寧願花費高成本聘用外籍設計公司來為其企業設計。因此，對於一些有天賦、有實力的「國產」設公司和設計師來講，相對地減少了其施展才華的機會。一方是「枉費錢財」，另方是「懷才不遇」。

優質的設計能力源於何處

或許跟很多其他專業不盡相同，培養設計師很重要一部分在於學習氛圍，這也是許多設計專業學生選擇出國就學的關鍵原因——因為國外有設計環境和氛圍。其實，一個優秀的設計師設計能力的養成，並不全在老師，也不在於教學資源，而是在他每日生活周圍共同學習、合作、競爭的優秀同學和團隊。一個能夠不斷激發潛在創造力的環境和氛圍，才是真正「設計環境和氛圍」的溫床。

為什麼「大陸缺乏設計氛圍」

以往我們所提及的「大陸缺乏設計氛圍」，除了消費者本身對產品的要求並不在意「設計」這一部分之外，更主要是大多數企業對「設計」不屑一顧。也許是Apple帶來的這場風暴，讓「設計」在本土企業的地位正逐步提升，特別是大陸一線城市的「設計氛圍」已有目共睹，中國大陸城市正走向成為具有「設計文化」的層面。

而目前所謂「大陸沒有設計氛圍」，是指設計專業的學生沒有健康的學習、提高自我能力的環境。原因如下：

1. 高考制度下，按分數選專業，很多設計系的學生或許對設計毫無興趣，因此，學生興趣及能力參差不齊；

2. 大陸學校設計教育制度過於陳舊，需要大幅度的更新；

3. 很多高校存在的現有體系未完全發揮的學生的創作能力；

4. 企業對本土設計師的不信任使得很多設計師選擇了放棄設計。

此一形勢不禁令人憂心：「中國設計」會不會成為「瀕危動物」，瀕臨滅絕？「瀕危動物」尚有「國家及保護」，誰來保護「中國設計」的未來？

企業是基本設計教育良性循環的「推動力」

身為企業家，取之於社會也有義務回饋於社會，給予「國產」設計師更多的信任和尊重，讓他們有機會來擔任起對「國產」產品形象的責任。而「企業協助當今設計的養成教育和建立未來設計業的生存條件」就是第一步，既是回饋社會，更是為企業自身的未來發展鋪路搭橋。

良性發展的順序大致如下：

企業協助學校創造和提供優質的設計學習環境

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設計專業學生有機會得到企業實質的鼓勵和鍛煉機會

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畢業後，設計師的創造和創新能力得到普遍提升

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積年累月之後，大陸創意人才資源充裕

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企業啟用本土設計師的優秀設計

↓

設計界將更願意創造更多優質的設計奉獻給企業，致使中國設計能夠在國際的平臺上得以認同。

企業是最終受益者

如企業能提供一個積極、活躍、有熱情的設計氛圍，就能夠吸引設計愛好者參與進來，有利於在頭腦風暴和交流討論中激發出更具有爆發性的創作、挖掘更多本土具有潛力的設計人才。

如此，設計師的自身實力得以強化是毋庸置疑，更關鍵的是，一旦良性循環開始運作。隨著設計人才的培養逐步見到成效，「中國設計」和「中國設計師」的認同度在國際上便將逐步提升。當中國設計師的能力被國際認同和肯定時，對於中國企業和設計界來說無疑是一種互利的關係——首先「中國設計」得到了企業應該給與設計界的尊重（對事和對人）；其次，企業可用的設計資源增多，進而使得企業的產品和品牌形象都相應得以提升至國際水準。

就以臺灣和韓國為成功案例，通過國際設計比賽獲獎，而讓歐美國家認同了其企業的設計能力，對其產品的評價突破了「便宜貨」的印象而提升至GOOD「設計產品」。

「Good Designs Cost More」，企業可以提高產品賣價，增加利潤?？此茡p失了部分只求低價的買家客戶，可是從長遠計，未來消費者對於產品「質」的要求無疑是在日益高升。

在低價低質的產品和高價高質的產品之間，消費者往往願意為較好的品質付出較高的價錢，購買趨勢已然可見。簡而言之，優質的產品設計=優質的品牌形象=樂觀的企業未來。如果企業有心為自己做些有助於未來持續發展的事，就是擔起了那一份成功企業的社會義務——協助成就「中國」設計的未來！因為，最終最大的受益者還是企業本身。

至於企業如何具體跨出第一步，我們在會下期的《成就「中國設計」的未來 ——企業該如何協助？》再繼續詳細探討。