精彩人生 來自於不斷改變

近期我連續不停的看了好幾本書，包括大陸發行的商業雜誌，看完後的感想是「還好我有看了這些書，不然我就不懂了」，同時我也在想：「很多人若沒看到這些，他們怎麼經營事業？」

壞習慣是因為沒有好好思考

有一篇報導，介紹大陸一家童裝品牌，在經營過程碰到瓶頸，結合動漫創意後，創造出驚人的成長率。這讓我想到很多臺商服裝廠商，他們只會唉聲歎氣：「我們是夕陽產業，越來越難做了！」卻沒去好好探討「人家為何可以找出突破之道？」，「為何會這樣」？

「為何會這樣」？關鍵在於「你知道了又如何？」大多數人知道了「為何會這樣」後不但是「毫無所動」，還告訴我「其實我也知道是這樣」，你都知道？「你知道了又如何？」你想過這個問題嗎？

當你知道了「為何會這樣」而不知道「知道了又如何」時，你對企業的危害會更大。

一步一腳印，滴水成河

有些老闆的行為，看似無法解釋，也一副神秘兮兮的態度，其實也不必去猜，他沒什麼高深的策略，而是因為他的「忽悠」習慣使然。如同有一句話：「我們這輩子所作所為均已定型，一切不過是習慣之總和。」這是美國心理學之父威廉·詹姆斯教授於1892年發表的名言。

有些習慣的重要性——看似不重要的小動作，諸如每天會吃什麼、會做什麼？在想什麼？思考的方式、工作程序等等，但是時間一久，日積月累後，這些習慣對自己的身體健康、對工作效率、產生的財務狀況、以及幸福，都會有頗大的影響。

願意改變，才有機會更好

威廉·詹姆斯教授花了大半輩子時間去研究「習慣」，因為習慣對人及企業能造成非常大的影響力。

習慣的定義是「一開始，會刻意或深思之後的決定，在運作了一段時間之後，不用思考卻直覺反射出的行為。」

那麼，習慣可以被改變嗎？尤其是「不好的習慣、不符合現代需要的舊習慣」更應該改變，非改變不可，

改變習慣不見得有速效之方法，也不見得輕鬆容易。但，改變習慣絕對可行，這是決心與否的問題，而決心大小來自於目標的誘惑力。

不要被習慣所束縛住。作為企業主，很多人恰恰沒能看到「習慣帶來的破壞力」，或者是發現了，也不願意改變這種習慣。