上市公司為何偏愛退休高官

三個省部級高官接連出任中國重汽獨立非執行董事的消息，一下將退休高官擔任上市公司獨立非執行董事的社會現象暴露在陽光下。

日前，中國重汽在港交所發布公告，石秀詩、韓寓群、崔俊慧出任中國重汽獨立非執行董事，年薪為18萬元人民幣。公告讓業內轟動的原因在于，這三人都是省部級高官，分別是前貴州省省長、前山東省省長、前國家稅務總局副局長。后迫于輿論壓力，三人婉辭這一邀請。

事實上，退休高官擔任上市公司獨立董事并不新鮮，同花順數據顯示，目前深滬兩市上市公司共有8076個獨立董事職位，由5760人擔任。其中，有2590位獨立董事有“從政背景”，占比44.9%。

錢鵬霄和王興忠退休前曾是綿陽市副市長，如今分別擔任四川長虹和美菱電器的獨董，任期至2014年。其中，錢鵬霄63歲走馬上任四川長虹獨董，每年領得12.41萬元的薪酬。而王興忠64歲擔任美菱電器的獨董，每年薪酬6萬元。

熱衷于聘任退休高官擔任獨董的還有央企。相比于這些民營企業，擁有政府背景的央企，更喜歡聘任退休高級官員擔任獨立董事。如中國石油獨立董事劉鴻儒，曾擔任央行副行長、中國證監會主席等職務；光大銀行獨立董事周道炯，曾擔任過中國證監會主席一職；而中國鋁業獨立董事吳建常，曾任冶金工業部副部長、國家冶金工業局副局長等職……

退休前身居要職，退休后擔任上市公司獨董。他們身老心不老，還想著為社會貢獻余熱。但奇怪的是，這些具有“從政背景”的人，為何會如此受到上市公司的青睞？

筆者認為，上市公司看中的是他們擁有的人脈資源，看中的是他們擁有的“隱形權力”。雖然離開了執政的舞臺，但多年來身居要位的他們，已經構筑了一張巨大的人脈網絡。有些人甚至還是他們在任時親自提拔起來的。人雖然走了，但情分仍在。

上市公司將獨立董事的位置留給他們，看中的就是退休高官在政府里的殘留說話權。希望借助退休高官的人脈資源，在市場擴張中打通各種市場經絡的同時，也能給公司壯門面，提高企業的知名度和社會影響力。

商人重利無可厚非，但他們應該在商業環境中真刀真槍地去拼搶。而不應該利用退休高官的“隱形權力”去爭搶市場。而退休高官也更應該自愛，不應該淪為商人逐利道路上的開路先鋒。

制止這種現象的發生，唯一的辦法是規范退休官員出任新職，做到公開透明。當“隱形權力”顯性化，退休官員的去向受到社會有效監督，經得起檢驗，質疑和猜測自然也就沒了市場。