黨支部在企業文化建設中應發揮的作用

建設中應發揮的作用

◆張文斌

（國網內蒙古東部電力有限公司檢修分公司）

為使企業能夠科學、可持續發展，我們必須充分提高企業的核心競爭力，而先進的企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，黨支部又在企業文化建設中扮演重要角色。我們必須充分發揮好黨支部組織在企業文化建設中的重要作用，促進企業和諧、穩定、健康發展。

企業的科學發展，必須擁有與之經濟發展程度相同、甚至更高的企業文化，故而我們必須高度重視企業文化建設，要充分融合中華民族優秀的文化傳統，培育形成具有中國特色的企業文化。在企業文化建設中，充分認識黨支部的地位和作用，既有利于企業文化的良性建設，也有利于黨支部組織自身地位的鞏固和優勢的發揮。

優秀的企業文化對企業發揮著重要作用。首先，企業文化具有凝聚作用。企業文化可以把廣大員工緊緊團結在一起，使員工目標明確、步調一致。其次，企業文化具有導向作用。導向作用包括價值導向與行為導向，企業核心價值觀與企業精神，發揮著無形的導向功能，能夠為企業提供具有長遠意義的、更大范圍的正確方向與重要方法，從而把企業

精神與個人意志統一起來，使企業更快更好發展。第三，企業文化具有激勵作用。激勵是一種精神力量，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人的潛在的指揮誘發出來，使員工的能力得到全面的發展。第四，企業文化具有約束作用。企業文化包含規范、管理的相關內容，而管理本身也體現著企業文化。約束力能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感和使命感。

以人為本、以文化引導為手段，以激發職工自覺行為為目的，為企業生存與發展提供強大的驅動力是黨支部組織四項職能的根本要求。所以，黨支部參與企業文化建設，是推動企業改革與發展的需要，也是黨支部自身改革與建設的需要。在企業實現大發展進程中，黨支部必須緊緊圍繞企業文化建設，積極尋求科學的工作方法，主動將文化活動納入到企業改制過程中，有目標、有效率、有秩序地參與企業文化建設：

第一，黨支部要進一步加強企業民主管理工作，努力增強職工的主人翁意識。重視人的價值，開發人力資源，是企業文化建設的精髓。黨支部應努力擴大民主管理的渠道，利用職工代表大會、職工論壇等方式，營造一個廣大職工都各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協力為企業發展而奮斗的生動局面。

第二，黨支部應進一步加強職工教育工作，打造高層次企業文化。國有企業職工素質和企業文化是相輔相成的關系。高素質的職工群體必然會產生高層次的企業文化。為此，黨支部一是要協助和配合黨政加強職工思想政治教育工作，強化職業道德建設，不斷提高職工的思想道德素質；二是要加強對職工的崗位技能教育和培訓，不斷提高職工的技術業務素質；三是廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調動職工的積極性和創造性。

第三，黨支部要進一步搞好群眾性的文化體育活動，豐富職工的精神生活。文體活動是黨支部參與企業文化建設的良好方式，也是黨支部工作的傳統。黨支部開展文化體育活動要隨著企業改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業改革過程中職工的心理狀態，生活狀態，企業自身軟、硬件情況，把準職工的心理脈搏，在形式上和內涵上不斷創新、拓展，打造一個擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設平臺。

黨支部要在企業文化建設中發揮優勢作用，必須服從于企業生產經營管理，要為企業實現戰略目標服務，堅持從實際出發，圍繞企業中心工作積極開展文化建設。

圍繞宣傳教育，發揮黨支部陣地作用。滿足職工文化需求，引導職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業凝聚力和向心力，是企業文化建設的重要任務。黨支部必須要積極爭取企業行政的支持，妥善用好黨支部經費，不斷加大對文化設施和文化陣地的投入，建設好職工活動中心，添臵文體活動器材，努力搞好培訓基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設施的建設，最大限度地滿足企業和職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優美的工作環境、生活環境和有利于人才成長的文化環境。同時，依托這些設施，組織廣大職工經常開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，開展形勢任務、政策法規教育、思想政治教育、職業道德教育、科學文化知識教育和社會公德、職業道德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵職工發揮主人翁精神，積極投身企業改革和發展。

圍繞組織建設，發揮黨支部紐帶優勢。黨支部組織的四項基本職能和黨支部工作的群眾性、服務性特點，決定了黨支部工作要走在企業文化建設的前列，發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。黨支部領導必須堅持以關心職工疾苦、傾聽群眾呼聲、維護職工權利為己任，持續加強黨支部自身建設和企業民主管理，重視與職工群眾聯系，贏得廣大職工的信賴和支持。黨支部圍繞企業發展的一系列活動都會得到職工群眾的擁護和積極參與，為增強企業的凝聚力、調動職工的積極性、促進企業發展發揮應有的作用。

圍繞生產工作，發揮黨支部造勢作用。職工群眾不僅是物質文明的創造者，也是社會主義精神文明的創造者。充分運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，宣傳企業文化建設的內涵，在提高人的認識，統一人的思想，規范人的行為，塑造人的精神，凝聚人的力量上下功夫，使廣大職工在企業文化建設上形成共識，自覺增加關注度，增強使命感和責任感，自覺投身企業文化建設，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。

圍繞培養知識型人才隊伍，發揮黨支部教育優勢。“以人為本”是企業文化建設的核心，創建學習型企業和培養知識型職工隊伍，既是企業生存發展的需要，又是企業社會效益的體現。黨支部要始終牢牢抓住職工群眾這個根本，首先從提高職工業務素質入手，堅持開展崗位技術練兵活動，采取培訓、鼓勵職工參加各種形式的自學等方式，想方設法提高職工的文化素質和技能水平。其次，以培養“四有”職工為目標，積極探索各種適應職工特點的教育方法，不斷加強職工的思想道德修養，廣泛開展和創建“文明班組、模范窗口”，“五好家庭”等活動，經常性地組織職工進行文藝體育比賽活動，培養職工的競爭意識和團隊精神，為造就優良的職工隊伍打下基礎。

圍繞精神文明建設，發揮黨支部導向作用。開展企業文化建設是企業一項很重要的工作，就是要營造企業濃厚的民主氛圍，發動職工參與企業民主管理，促進企業健康發。