上世紀70年代,日本有家玻璃廠為了擴大安全玻璃的市場,聘請了營銷專家佐藤來給業務員作指導。經過考量,佐藤決定先向優秀的業務員取經。
松田是公司最優秀的業務員,年年業績都是第一。于是,佐藤跟松田跑了三筆業務,很快發現了他的獨特方法。原來,每次去談生意,松田會帶一把鐵錘子。見到客戶,松田便先問對方:“你相信我們安全玻璃的質量嗎?”對方如果說還不太了解,他就把玻璃擺出來,然后舉起錘子用力砸下去。客戶看見玻璃真的絲毫無損,接下來便十分愉快地談起了合作。佐藤很快把松田的這套推銷秘訣公之于眾,并強調說:“懂得抓住客戶對質量存疑的心理,巧妙地做現場展示,這正是松田成為冠軍的法寶。”
很快所有業務員都掌握了這套方法,果然有了效果。但到了年底,佐藤注意到松田的業績仍然遙遙領先,不禁疑惑地問:“現在大家都用上了你的方法,為何你還能保住第一呢?”松田笑了,說:“原因很簡單,你把我的做法公開后,我就開始改進方法,以保持和大家不同。后來我把錘子交給客戶去砸樣品,這樣一來他們就會更信賴我們的產品了!”
佐藤終于明白,原來第一并非靠什么秘訣,而是要靠不斷創新,這樣才能脫穎而出。
(夏花摘自《環球人物》2012年第19期)