轉型升級鑄輝煌 辛苦耕耘譜華章

高兵，1968年6月出生，經濟管理專業研究生學歷，高級經濟師。現任九臺農商銀行黨委書記、董事長。

2008年12月，原九臺市農村信用聯社成功改制為東北地區首家農商銀行。幾年來，高兵帶領九臺農商銀行走出了一條跨越發展之路，開創了多項全國及全省第一，為支持“三農”及實體經濟發展和區域經濟建設做出了突出貢獻。

追求卓越 以管理夯實基礎

幾年來，高兵不斷重構組織流程、管理流程和業務流程，嚴格按照《公司法》和《公司章程》，完善了股東大會、董事會、監事會的工作程序。進一步完善了董事、監事和高管層成員的履職評價體系，確保決策的科學性和民主性。建立了科學的運營體系，設置28個部室，成立村鎮銀行管理部和域外機構管理部，根據不同區域環境、業務結構和金融需求，進行差異化管理。同時，對微貸中心和小企業服務中心，也實行事業部制管理，著力構建以總行為統領，事業部為紐帶，各支行及子公司為支撐的集團式管理框架。專門成立了合規部，啟動流程銀行建設工程，到目前為止，已經初步完成了《管理流程操作》和《業務流程操作》，出臺了涵蓋重大決策、經營管理、市場營銷、風險管理、內部控制、政策執行等185項規章制度，并在全行逐步推行，努力實現 “制度管人”和“人管人”的有機結合。

堅守責任 以服務打造品牌

改制以來，高兵始終堅持“立足三農，面向社區，服務城鄉”的市場定位，秉承“普惠金融、富民興企”的經營理念，致力于打造“農民致富的銀行、居民興業的銀行、微企成長的銀行”，努力將自身的發展，深深地根植于服務“三農”和地方經濟發展的主流之中。

高兵把富農、強農、惠農作為戰略基點。四年多來，累計投放涉農貸款180.5億元，覆蓋了涉農網點的絕大部分農戶。為著力滿足農村金融需求，九臺農商銀行根據縣域實際，不斷開發金融產品。逐年降低農貸利率，累計讓利8500余萬元；合理約定貸款期限，有效解決旺季農民急于賣糧還貸的問題；實行隨用隨貸，切實解決各時點貸款需求。同時，大力支持新型農村經濟組織、家庭農場等，累計為合作社發放貸款1.2億元。為改善農村金融服務環境，促進農村地區的資金、物資、信息的交流，九臺農商銀行從去年開始實施了“助農服務”工程。

高兵充分發揮地緣好、機制活、效率高的獨特優勢，著力滿足企業多層次金融服務需求。四年多來，累計發放中小微企業貸款210.8億元，扶持中小微企業及個體工商戶5000余戶。

高兵積極支持地方黨委政府的城市及開發區基礎設施建設。今年，九臺農商銀行結合十八大精神，圍繞九臺城鎮化建設實際，一方面，積極研發用于土地整理、農民集中住房等金融產品，支持地方建設；另一方面，積極謀劃創新城鎮化金融。截至目前，已發放“社區通”貸款3267萬元，投放貸款達到5800萬元。

開拓進取 以創新創造品質

2009年初，高兵為進一步拓展農村融資渠道，深度開發農村市場，在全省率先試點開辦了農村“土地經營權、林權和房屋產權”為抵押的“三權”抵押貸款業務。這項金融產品被列為九臺市金融改革試驗區的重要內容、并榮獲中國銀監會頒發的“2011年度全國銀行業金融機構小微企業金融服務特色產品”稱號。

四年多來，高兵不斷創新業務經營模式，全方位開展新興業務，初步實現了增長方式的轉變。成立了資金運營中心和同業票據部，參與全國銀行間同業拆借和轉貼現；組建國際業務部，開拓外匯業務；與吉林信托等金融機構合作，開辦理財投資業務等。今年，又啟動了私人銀行建設。通過這些新興業務的開展，形成了多元化的盈利格局，初步實現了傳統業務與中間業務“雙輪驅動”的增長方式，進一步增強了市場競爭能力和品牌影響力。

高兵始終以優化隊伍結構、提升隊伍綜合素質為目標，不斷創新人力資源管理思路和方法，努力打造一支適應現代化商業銀行要求的高素質隊伍。通過搭建各種平臺，選派人員參加各個層次、各個領域、各個專業的培訓，著重提升全員的專業化素質；2009年以來，以積極開放的姿態先后引入了200余名高層次管理人才和專業技術人才；在借助外力、外腦的基礎上，重視后備力量的培育，2011年開始，與長春金融高等專科學校和吉林財經大學金融學院進行戰略合作，以聯合辦學方式從大二開始專門設立班級，把職業教育提前引入校園，實現“人才共育、過程共管、責任共擔、成果共享”目標。

注重內涵 以文化集聚合力

自成立以來，高兵按照科學發展觀的要求，堅持“以人為本”的理念，不斷促進內涵式發展，著力打造具有本土特點的主流核心價值體系，不斷豐富品牌內涵，樹立了良好的品牌形象。他把防范風險作為企業文化建設的重要內容，引導和推動全體員工自覺增強依法合規意識、競爭意識和服務意識。大力倡導融入、融匯、融合的理念，通過召開座談會、分批參加拓展訓練營等方式，促進員工的交流合作，團結共融。對員工實行“五天工作日”；基層員工實行“崗位輪換制”；定期舉辦職工運動會、籃球賽、羽毛球賽、演講比賽、辯論賽、文藝演出等豐富多彩的文體活動，讓員工在快樂中陶冶情操。組織全轄員工觀看雷鋒、郭明義等道德模范人物的影視片，對青年員工進行思想引導；為青年員工舉辦了集體婚禮，倡導文明新風。

與長春市委宣傳部和九臺辦事處合作，共建長春10大文明社區和九臺2大文明社區；啟動社區銀行試點工作，在社區內開展金融知識普及、金融服務援助、產品咨詢受理等活動，有效延伸服務半徑、挖掘潛在客戶。與長春市民政局合作，定期開展金秋助學活動、慈善敬老活動；成立“愛心志愿者團隊”，定期深入到社區村屯，對困難農戶、下崗職工進行愛心慰問。四年多來，累計向貧困學生、災區群眾捐款200余萬元；2012年5月，在長春市慈善總會設立500萬元“九臺農商銀行愛心基金”，重點支持貧困學生和孤寡老人。2011年10月，冠名東北虎籃球隊，支持吉林文化體育事業發展，進一步彰顯品牌形象。

志存高遠 以戰略開啟未來

2009年開始，高兵就謀劃村鎮銀行建設。2010年1月26日，黑龍江省雙城惠民村鎮銀行正式掛牌成立，拉開了九臺農商銀行新一輪戰略擴張的序幕。目前，在山東、安徽、河北、湖北等全國6省陸續全資或控股設立了14家村鎮銀行，完成了戰略布局和經營模式的又一成功探索。2011年10月，全資并購了長白山農村信用聯社，并同步改制為長白山農村商業銀行，被金融時報評為全國農村金融十大新聞。2012年，又全資并購遼源郊區聯社，并同步組建遼源農商銀行。

2010年以來，高兵被中國銀行業協會授予“全國農合機構服務三農和支持中小企業最佳領軍人物獎”，被吉林省金融辦、吉林銀監局等五部門評為“吉林省金融系統服務標兵”，被省聯社授予“吉林農信首屆創新人物獎”。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。面對新的時空、新的機遇，九臺農商銀行正在全力實施“加快發展、跨區經營、擇機上市”的戰略目標。我們相信，九臺農商銀行必將實現新的跨越，續寫新的輝煌！