以群眾性文體活動為載體促進企業文化建設

企業文化是企業在長期的生產經營實踐中形成的企業目標以及核心價值觀，是企業廣大職工所接受的共同行為準則。一個優秀企業，要創造一種能夠使企業員工衷心認同的核心價值觀和使命感；一個能夠促進員工奮發向上的心理環境；一個能夠確保企業經營業績不斷提高的企業文化。在這種企業文化下，員工能樹立積極的工作價值觀，表現出敬業敬職的精神；能真正感受到成功的樂趣，體會到人格的被尊重；公司能真正被員工所喜愛，成為員工的歸宿。而在企業文化建設這個整體中，群眾性文體活動因其受眾人數多，專業局限性小，職工參與熱情高而成為企業文化建設的重要組成部分，在增強職工凝聚力、戰斗力，陶冶職工情操和提高職工品味發揮著重要作用，對企業文化建設起著積極的推動作用。

一、群眾性文體活動是促進企業文化建設的有效途徑。

工會參與企業文化建設是由工會的性質和地位決定的， 而群眾性又是工會的基本屬性和特征，企業文化建設正是一項具有廣泛群眾基礎的工作。工會參與企業文化建設，可以最大限度地把群眾組織起來，使企業精神、企業價值觀念、職業道德觀念等更加深入人心。

群眾文體活動因其靈活、生動和廣泛的參與性而深受人們的歡迎。音樂、舞蹈、體育、健身等群眾性文體活動是最能夠激發人們興趣和熱情的，它在最大限度展示和發揮人們的潛能和才華的同時，還會產生一種集體的凝聚力和親和力。群眾文化在社會事業中的作用和影響有目共睹，而它對于凝聚員工對企業的向心力與親和力所產生的作用同樣不可小視，開展職工文體活動是展現企業風貌、增強員工體質、活躍業余生活、激發員工挑戰性、提升企業凝聚力，增進企業文化建設工作的有效載體，已成為工會參與企業文化建設的有效途徑。

二、群眾性文體活動的科學運作機制，是企業文化建設的有力保證

群眾性文體活動與企業主要領導人的文化意識和思想文化素質密切相關。一個現代企業能否高效運轉產生效益，在很大程度上要看企業管理者對活動的運作能力。作為企業的領導者，必須站在企業的高度認識群眾性文體活動建設，學習企業文化知識，研究企業文化戰略，為各級管理者和廣大員工做出表率。

建設群眾性文體活動，還需要一支起帶頭作用的骨干隊伍，通過他們帶動整個企業職工隊伍投入到企業文化的建設中來。企業管理干部和基層班組長，要成為活動的帶頭者，自己首先要成為企業群眾性文體活動明白人。通過學習培訓，使他們掌握有關知識，能夠聯系本企業的實際，明確開展活動的有關知識，能夠聯系本企業的實際，明確開展企業群眾性文體活動的功能和意義，認識基本內涵及其動作方式，了解整體構想和思路，充分理解搞好企業群眾性文體活動就是要從思想、文化領域去尋找、點燃人們頭腦中的興奮點，調動和激發人的主觀能動性，形成包括人的信念力量、道德力量、心理力量等主要因素在內的“文化優勢”，從而積極帶頭參與建設。

科學合理的群眾性文體活動運行機制是企業文化建設的重要保證。建立科學合理的運行機制要借用“外腦”，并組織企業內部專業人才，在對企業發展經驗以及綜合情況進行全面了解、深刻剖析的前提下，系統地設計和實施企業文化建設；建立健全組織體系和運作機制，形成企業文化的目標機制、激勵機制、傳播機制、成效評價機制、齊抓共管責任機制和一支能積極主動開展工作的中堅力量，并加強有效運作。在強化科學管理的基礎上，還應不斷增強管理中的文化含量，發揮柔性管理凝聚人、激勵人和教化人的作用。

三、群眾性文體活動必須堅持為企業中心工作服務

群眾性文體活動作為企業文化建設的重要組成部分，必須堅持為企業中心工作服務的原則，寓教于樂、寓學于樂，充分發揮教育、引導、激勵促進的作用，促進企業內部關系和諧發展。

一是豐富活動內容，構建內部和諧。群眾文體活動具有培養團隊協作精神，融洽企業內部關系，激發員工榮譽感的功能。因此，應注重活動內容的豐富性，參加者的廣泛性，并結合公司企業文化導入工作，注重團體項目的引進，使員工服從集體目標，達成集體共識，積極培育“努力超越、追求卓越”的企業精神，為構建企業內部和諧環境起到了良好的作用。

二是活動內容與企業中心工作相結合。把群眾文體活動作為企業文化建設的重要組成部分，與企業的目標、領導者的追求、管理者的企望融合在一起，起到融洽關系、聯絡感情、增強團隊觀念、發掘聰明才智、培養企業精神，激發工作熱情的作用。堅持與時俱進，根據企業中心目標任務的需要開展活動，培養“四有”職工隊伍。

三是“以人為本”開展群眾文體活動。企業的發展，根本的因素是人，是企業的職工。職工主觀能動性的發揮，在很大程度上影響著企業的發展，而企業文化的精髓就是強調人的價值，注重人的因素，注重在更高層次上挖掘人的潛力和潛能。要堅持以人為本開展群眾文體活動，增強職工素質，幫助職工樹立陽光心態；強化職工體質，使職工有一個健康向上的體魄；陶冶職工情操，激發職工的積極性和創造性；增強凝聚力，使員工隊伍成為上下同心、同舟共濟的團隊，使之與企業文化建設和企業的發展相互促進。

四、以群眾性文體活動，促進企業文化發展

形式多樣的群眾性文體活動活躍了職工文體生活，樹立了正氣，傳播了科學知識，弘揚了企業精神，鍛煉了隊伍，提高了素質，營造出健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足了職工求知、求美、求樂的精神文化需求，讓大家在寓教于樂中受到教育，得到啟迪。促使千部職工更加熱愛企業、關心企業、愛崗敬業、共同創業，從而達到企業增效、職工增收、促進發展、共建和諧的目的。

實踐證明，群眾性文體活動在企業文化建設、創建和諧企業中擔當著越來越重要的角色，發揮著越來越重要的作用。堅持有計劃、有步驟地開展群眾性文體活動，有力地配合宣傳了企業文化，提高了員工素質，改善了人文生活環境，它與物質、精神文明建設一道共同構筑了優秀的企業文化，使企業各項工作順利開展。