加強(qiáng)人才制度建設(shè)

【人社部出臺(tái)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法】5月13日，人社部出臺(tái)了《國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》。《辦法》規(guī)定，培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新型戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，主要圍繞十大振興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）開展項(xiàng)目實(shí)施。《辦法》要求，培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施1年后，圍繞3個(gè)到5個(gè)專業(yè)（職業(yè)、工種），從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評(píng)價(jià)等方面，構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。各地要總結(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法，提煉高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法，為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。（中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）

【《2013至2017年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》印發(fā)】9月，中共中央印發(fā)了《2013至2017年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。其中重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容包括：深入開展馬克思主義基本原理學(xué)習(xí)培訓(xùn)；突出抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)；大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國(guó)史教育；深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育；著力加強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力培養(yǎng)。積極開展各種知識(shí)教育。（中國(guó)廣播網(wǎng)）

【南方電網(wǎng)公司印發(fā)20項(xiàng)干部人事管理制度】12月，經(jīng)南方電網(wǎng)公司黨組會(huì)審議通過(guò)，《公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等20項(xiàng)干部人事管理制度正式印發(fā)。本次制度修訂工作主要有3個(gè)特點(diǎn)：一是全面落實(shí)中央的新部署、新要求，按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)做好選人用人工作。將好干部標(biāo)準(zhǔn)作為領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，完善了干部選拔任用的資格條件、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式和程序。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，規(guī)范了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的要求。建立以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，調(diào)整優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。二是強(qiáng)化制度的協(xié)同性和可操作性。在制度修編過(guò)程中，同步開展業(yè)務(wù)梳理工作，注重解決業(yè)務(wù)流程間的橫向協(xié)同問(wèn)題，增強(qiáng)了制度的協(xié)同性和可操作性，促進(jìn)干部人事管理工作信息化建設(shè)。三是將制度修訂與干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)。（南方電網(wǎng)報(bào)）

【國(guó)網(wǎng)山東省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法12月1日正式實(shí)施】經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)宣貫，《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》于12月1日正式實(shí)施。11月1日，公司四屆三次職代會(huì)各代表團(tuán)長(zhǎng)和專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議審議并通過(guò)了《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》。《辦法》印發(fā)后，各單位按照公司要求深入宣貫，通過(guò)各種渠道廣泛宣傳，采取多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓廣大干部員工充分認(rèn)識(shí)出臺(tái)《辦法》的目的意義，全面掌握、準(zhǔn)確理解《辦法》的內(nèi)容和要求，為《辦法》正式實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。截止到11月底，公司系統(tǒng)各單位共編發(fā)宣貫周報(bào)370余份，總結(jié)提煉宣貫典型經(jīng)驗(yàn)及特色亮點(diǎn)160余個(gè)。公司組織了《辦法》普考，參考率99.34%，及格率100%。廣大員工邊學(xué)習(xí)邊思考，撰寫《辦法》學(xué)習(xí)心得上千篇。（國(guó)網(wǎng)山東省電力公司）