【南方電網(wǎng)公司正式啟動培評網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)】2月27日,南方電網(wǎng)公司一體化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和評價系統(tǒng)建設(shè)啟動會暨項目管理辦公室第一次會議召開,標志著公司培評系統(tǒng)建設(shè)的正式啟動。據(jù)悉,培評系統(tǒng)是公司人力資源領(lǐng)域信息化“1+2”體系中的專業(yè)系統(tǒng)之一,目標是建成具有南網(wǎng)特色的國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先培評系統(tǒng)以及員工學(xué)習發(fā)展中心、培評業(yè)務(wù)實施中心和培評資源共享中心。主要包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)和評價計劃實施、崗位勝任能力評價、專業(yè)技術(shù)資格評定、職業(yè)技能鑒定、技能專家選聘等十多項功能,對公司人力資源職能戰(zhàn)略落實和培訓(xùn)、測評業(yè)務(wù)的實施具有重要意義。(南方電網(wǎng)報)
【江蘇電力公司啟動實施2013年技能類培訓(xùn)】3月4日,江蘇省電力公司全面啟動實施2013年技能類培訓(xùn)。2013年江蘇公司生產(chǎn)技能類培訓(xùn)需求大幅增長,9866人次填報了單元制崗位能力培訓(xùn),計劃培訓(xùn)人次較2012年增長24%。同時,江蘇公司人力資源部根據(jù)“三集五大”體系的崗位特點,組織調(diào)整了原“單元制等級工培訓(xùn)”,優(yōu)化成“單元制崗位能力培訓(xùn)”方式,使培訓(xùn)與生產(chǎn)現(xiàn)場組織構(gòu)架更吻合,與生產(chǎn)現(xiàn)場工作實際更一致,重點突出崗位能力提升,助推了生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)需求大幅提升。(江蘇省電力公司)
【山西省電力公司干部教育培訓(xùn)方案出爐】3月,為進一步提高公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng),提升領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì),按照國家電網(wǎng)公司有關(guān)要求,山西省電力公司結(jié)合實際,制定并印發(fā)了《2013年干部教育培訓(xùn)工作方案》。2013年山西省電力公司干部教育培訓(xùn)重點是特高壓與智能電網(wǎng)建設(shè)、“五大”體系建設(shè)和磨合提升、作風建設(shè)和黨風廉政教育、道德修養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)魅力、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力等內(nèi)容。培訓(xùn)計劃從4月份開始至9月份結(jié)束,共將組織11期,約600人次。(山西省電力公司)
【南方電網(wǎng)公司培評系統(tǒng)通過初步驗收】8月22日,南方電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和評價系統(tǒng)設(shè)計項目初步驗收會在廣州順利召開,驗收專家組對系統(tǒng)設(shè)計項目交付的13項成果進行了認真質(zhì)詢和審核,一致認為該設(shè)計項目在國內(nèi)外同類系統(tǒng)中具有領(lǐng)先性,同意通過初步驗收。培評系統(tǒng)承接公司人力資源職能戰(zhàn)略和“十二五”信息化規(guī)劃,定位為公司人力資源域信息化“1+2”體系的專業(yè)系統(tǒng)之一。系統(tǒng)設(shè)計基于崗位勝任能力,面向31萬員工的學(xué)習發(fā)展而設(shè)計,未來,公司所有員工都可以通過培評系統(tǒng),開展崗位在線培訓(xùn)、在線評價和學(xué)習交流,實現(xiàn)了員工的定制化、菜單式學(xué)習,具有較好的驅(qū)動力和吸引力,有效促進員工的學(xué)習交流與能力提升,為公司隊伍建設(shè)提供了良好的信息化學(xué)習平臺支撐。(南方電網(wǎng)報)
【國網(wǎng)管理學(xué)院:完善國際人才課程體系 提供系統(tǒng)培訓(xùn)解決方案】在近期的研究過程中,國網(wǎng)管理學(xué)院課題組系統(tǒng)構(gòu)建了國際人才培訓(xùn)課程體系,在整個培訓(xùn)體系的建設(shè)過程中邁出了關(guān)鍵一步。按照由“標準”到“課程”的研究邏輯,課題組對國際人才培訓(xùn)標準FLV(領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、文化力)模型進行了系統(tǒng)解析,并分別對解析后的培訓(xùn)標準進行了課程內(nèi)容匹配。同時,課題組形成較為完善的《國家電網(wǎng)公司國際人才培訓(xùn)課程手冊》,為將來課程體系的實施推廣打下了牢固基礎(chǔ)。另外,課題組遵照成人學(xué)習的基本規(guī)律,按照學(xué)員特征、學(xué)習內(nèi)容和現(xiàn)實條件三個維度對各項課程的學(xué)習方式進行了篩選分析,并提出了有效建議,使得國際人才課程體系的建設(shè)發(fā)展更趨完善。(國網(wǎng)管理學(xué)院)
【黑龍江省電力有限公司召開微博體系建設(shè)培訓(xùn)推進會議】10月17日,黑龍江電力有限公司在管培中心召開微博體系建設(shè)培訓(xùn)推進會議。公司各單位品牌建設(shè)相關(guān)人員參加了此次培訓(xùn)。會議重點培訓(xùn)了當前輿論環(huán)境、公司微博體系建設(shè)要求和官方微博運營知識。哈爾濱供電公司、大慶供電公司、綏化供電公司和供電服務(wù)中心四家試點單位匯報了微博體系建設(shè)試點經(jīng)驗。會議要求,要加強對微博系統(tǒng)運營的全過程管控,建立內(nèi)部協(xié)同工作機制、橫向考核評價通報機制等四項機制,強化內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)動,提高信息發(fā)布、答復(fù)事項時效,確保與社會各界實現(xiàn)有效互動,傳播公司價值理念,樹立良好品牌形象。(黑龍江電力有限公司)
【中廣核成立中國首家核電產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)聯(lián)盟】中國首家核電產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)聯(lián)盟11月21日在中廣核大亞灣核電基地成立,該聯(lián)盟旨在提升核電建設(shè)者素質(zhì),以保障核電建設(shè)的安全與質(zhì)量。中廣核工程有限公司表示,此次號召核電產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)成立培訓(xùn)聯(lián)盟,將有力促進各單位實現(xiàn)培訓(xùn)技術(shù)協(xié)同、管理協(xié)同、資源集成;通過統(tǒng)一培訓(xùn)理念、加強培訓(xùn)專業(yè)化建設(shè)、整合培訓(xùn)資源及專家隊伍,從業(yè)者的整體素質(zhì)將得到有效提升。根據(jù)聯(lián)盟組建協(xié)議,中廣核工程有限公司、東方電氣(廣州)重型機器有限公司、上海電氣電站集團、山東電力建設(shè)第三工程公司等23家單位加入聯(lián)盟,并成為第一屆理事會成員單位。(中新網(wǎng))
【中國能源建設(shè)集團有限公司總部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺上線試運行】2013年12月5日,中國能源建設(shè)集團有限公司召開總部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺啟動暨培訓(xùn)會議,標志著該平臺進入試運行階段。總部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺提供的學(xué)習內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理類、業(yè)務(wù)技能類、語言學(xué)習類、人文國學(xué)類等近3000門課程,是總部員工網(wǎng)絡(luò)自助學(xué)習的園地,計劃于2014年1月1日起正式使用。會議指出,總部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺的創(chuàng)建是為滿足總部員工的多種學(xué)習需求,提升總部員工整體素質(zhì),努力創(chuàng)建學(xué)習型組織的有效舉措。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺上線后,將適時出臺《總部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)范學(xué)習管理與考核。(中國能源建設(shè)集團有限公司)
【中國華能集團公司與井岡山干部學(xué)院簽訂干部教育培訓(xùn)戰(zhàn)略合作協(xié)議】12月10日,中國華能集團公司與中國井岡山干部學(xué)院在華能井岡山電廠簽訂干部教育培訓(xùn)戰(zhàn)略合作協(xié)議。中國華能集團公司副總經(jīng)理孫智勇、井岡山干部學(xué)院常務(wù)副院長梅黎明出席簽字儀式,并就進一步加強干部教育培訓(xùn)合作進行了友好會談。根據(jù)協(xié)議,華能將發(fā)揮在電力行業(yè)的影響力和“走出去”戰(zhàn)略實施過程中積累的經(jīng)驗,豐富井岡山干部學(xué)院的教學(xué)內(nèi)容;井岡山干部學(xué)院將發(fā)揮作為革命傳統(tǒng)教育基地、基本國情教育基地和激發(fā)廣大黨員干部保持革命激情“加油站”的優(yōu)勢,充分利用教育資源,為華能在更大范圍內(nèi)培訓(xùn)干部提供有力支持。(中國華能集團公司)
【華電新疆培訓(xùn)中心獲全國職工教育示范點】12月,新疆華電教育培訓(xùn)中心被中華全國總工會授予“全國職工教育培訓(xùn)示范點”稱號。培訓(xùn)基地下設(shè)新疆華電教育培訓(xùn)中心和華電新疆火力發(fā)電國家職業(yè)技能鑒定站兩個實體。培訓(xùn)基地依托紅雁池電廠的優(yōu)勢培訓(xùn)資源,以提高華電在疆系統(tǒng)人員綜合素質(zhì)和技能水平為己任,注重提高培訓(xùn)質(zhì)量、確保培訓(xùn)實效。(中國電力新聞網(wǎng))