體制內VS.體制外 行業規劃第一步

“體制”是國家基本制度的重要體現形式，這是聯系社會三大系統——_生產力、生產關系和上層建筑的結合點。就中國的國情分析，目前體制內的單位效益普遍遠遠好于體制外的單位，如果沒有創業的想法，大多數高中生應該主要考慮體制內的專業。

我們首先要明確什么是“體制內外”，“體制內”就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分，而不處于主導地位或者邊緣的部分就叫“體制外”。體制內的單位主要分為四種，一是中央企業，二是政府機關，三是事業單位，四是地方國有企業。體制外的單位也可以分為三大類，一是外資企業，二是民營企業，三是合資企業。

我們將對央企、國企、民企進行一個簡單的比較。

（一）

中央企業

從右表中，大家不難發現，央企作為體制內的核心，壟斷著國家的能源、資源、科技、通信、巨型工程等關乎國計民生的核心行業。既然是壟斷，央企的待遇、福利都遠遠超過其他機構的平均水平，這里說的其他機構，既包括體制內的政府、事業單位，也包括體制外的外企。更重要的是，這些央企都有屬于自己的專業，比如最典型的核物理與核工程——中國核工業集團的稀缺專業之一；采礦工程——神華集團最稀缺的專業之一。如果學到這些專業，就業、收入都不再是問題，因為不管社會怎么發展，能源、資源、科技、通信、巨型工程始終存在剛性的需求，不會隨著社會的結構性變化而改變。央企不但是這個社會的核心權力掌控者，他們也是政治結構的核心之一。如果有興趣，大家可以百度一下央企負責人的級別，他們都是正部級，事實上很多央企負責人就來自于政府的高層。

根據2叭2年統計局公布的數據，央企的年銷售收入已高達20萬億，中國的年GDP大約是50萬億，這個簡單的數據可以得出一個結論——央企已經占據社會經濟的核心。像中石油這類的央企員工收入已經超過社會平均工資的兩倍。

（二）

國有企業

除央企之外的國有企業主要分為兩種——人民銀行序列的國有銀行和地方國企。

目前地方國有企業主要是省一級的國有企業，它們大多數是廳級單位。重慶的商社集團、云南的云天化集團、四川的五糧液集團，像這一類的國有企業都是省一級的重點企業，他們擁有龐大的資產、良好的品牌、高效的制度、獨一無二的地方資源，但這—類的地方國有企業所需專業屬于比較小類的。五糧液集團主要需要釀酒專業的畢業生，只有江南大學的輕化工專業的畢業生相對容易進入：云天化集團就比較喜歡北京化工大學、華東理工大學化工專業的畢業生。想進入地方國有企業的考生，就必須考慮行業內的龍頭高校：江南大學屬于食品發酵行業的龍頭：北京化工大學、華東理工大學屬于化工行業的龍頭。

（三）

民營企業

經過改革三十年的洗禮，現在社會的普通商品供給已經幾乎達到了供過于求的狀態。這里說的普通商品其實就是民營企業主要生產的商品——衣食住行，當然“住”屬于比較特殊的行業。

用經濟學的理論來解釋，假設一個區域的商品實現了供過于求，并且短時間內所有商品的生產效率不能大幅度的增加，那么在這個時間段內這個地區的平均企業利潤將維持在非常糟糕的狀態。當然大型民企老板還是相當有錢的，不可否認的是民企老板的壓力是最大的，不但有資本的壓力，還有行業變化的壓力、出口匯率變化的壓力、生產效率變化的壓力等。

體制外的民營企業的優勢也是比較突出的——“海闊天空、云淡風輕”，為什么用這句話來說呢，因為在民企能夠生存得不錯的企業老板、高管、骨干，他們將獲得的是體制內所有人都不能獲得的東西——自由。這里的自由不但包括精神的自由：做自己想做的事情，往自己想要的地方去奮斗，還包括個人與家庭的財務自由，即豐厚的物質回報。

我將介紹另外一類特殊的民企，說他們是民企，其實他們比較另類，因為他們的核心業務是供應國有企業的生產需要。這類民企擁有比較明顯的專業需求，并且專業的技術含量比較高。最典型的是華為，移動、聯通、電信這三家中國最大的電信運營商都是它的客戶。這類企業需要的專業就比較簡單，“211工程”大學或者郵電序列高校的計算機、通信專業的學生。其實無論是這種另類的民企還是普通民企，他們所需要的大學生主要是兩種：技術和銷售。對于大學生而言，在民營企業的歷練是很重要的，如果大學畢業生在民營企業獲得優秀的技術能力或銷售能力，那么意味著你已經擁有了打不爛摔不破的鐵飯碗、銀飯碗、金飯碗，因為你可以自食其力，并且生活得很好。