從嚴務實強素質 千錘百煉礪精兵

技能人才隊伍是華能集團公司人才隊伍中規模最大的一支隊伍。近年來，華能集團公司黨組高度重視技能人才隊伍建設工作，制定實施《技能人才隊伍建設指導意見》、《中國華能集團公司職工技能競賽管理辦法》，暢通技能人才發展通道，建設技能人才培訓基地，大力開展技能鑒定、技師考評、技能競賽和技能培訓，有效促進了技能人才隊伍建設。

華能選手在電力、煤炭兩項全國行業性職業技能競賽中獲佳績——

2012年9月21日至23日，第八屆全國電力行業職業技能競賽繼電保護工決賽在蘇州舉行。來自電力行業13個單位的70多名選手參加競賽，華能集團通過層層選拔、集中培訓派出了5個代表隊共計10名選手參賽。通過理論考試、故障分析和實際操作等環節的激烈競爭，華能集團取得了個人第2、3、4、6、7、8名和團體第1、2、3名的優異成績。此次競賽是國家一級二類賽事，競賽前3名授予“全國技術能手”榮譽稱號，競賽前20名授予“全國電力行業技術能手”榮譽稱號。

2012年9月1日至3日，“華能伊敏煤電杯”第一屆全國煤炭行業露天煤礦職業技能大賽在伊敏煤電公司隆重舉行，來自全國煤炭系統9個單位的47名選手參加了比賽。此次競賽屬于國家二類賽事，是煤炭露天行業最高級別的技能競賽活動。競賽包括礦用重型汽車司機和露天采剝機械電修工兩個工種，分為技術理論考試和技能操作兩項。經過激烈角逐，華能集團公司代表隊取得了個人第1、2、3、4、6名和團體冠軍的優異成績，伊敏煤電公司被授予 “特別貢獻獎”。競賽第1名獲得全國五一勞動獎章，前3名、前10名分別被授予“全國技術能手”、“煤炭行業優秀技術能手”榮譽稱號，前6名中35歲以下的選手被授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號。

以賽促培，穩扎穩打，練好內功，

華能這樣做——

制定審核競賽方案，做好技能競賽的具體組織工作；

制訂競賽規則、命題、裁判、考評等工作；

細致做好競賽承辦方案的制定和實施；

落實符合條件的競賽場地、設備、資料；

認真抓好賽前培訓、預賽組織、選手推薦和集訓；

結合實際需求，細致培訓內容，聘請業內一流專家進行授課與指導，并對參賽人員進行賽前心理輔導；

在每次賽前成立相應的技能競賽工作委員會，分別做好裁判、考務、監察等工作；

各承辦單位在賽前組成賽區組委會，全面組織賽區工作；

各產業、區域公司成立技能競賽組織機構，做好技能競賽管理工作，制定、落實年度技能競賽計劃；

基層企業做好技能人才的日常培訓、培養，積極開展技能競賽、技術比武、崗位練兵和師帶徒活動。

為便于各單位參賽，集團公司通常提前3個月下發預通知，流程按照抽簽、理論考試、實際操作考試、技術交流和專家點評完成；

比賽結果，將按照國家與企業的有關規定確定團體、個人獎項，給予獎勵。