淺談新形勢下如何加強企業團組織建設

摘 要：新的經濟發展形勢對企業團的工作提出了新的要求，如何通過加強團組織的自身建設，讓團組織更好地服務于企業發展，服務于青年成長，是當前各級團組織需要思考和解決的問題。

關鍵詞：新形勢；企業團；組織建設

筆者結合工作實際，淺談一些對團組織建設的體會，旨在給廣大讀者和有志于團組織建設的仁人志士起到一個拋磚引玉的作用。

一、加強引導，筑牢青年成長的思想基礎

要把回應新時期企業發展要求作為第一責任，始終站在為黨贏得青年的高度，不斷豐富引導內容，創新引導載體，轉變引導方式，努力構建“全覆蓋、廣影響、時代化”的青春領航工作體系。

（一）引導團員青年主動學習新理論。深入學習宣貫黨的十八屆三中全會精神，是當前和今后一個時期共青團工作的首要政治任務。廣泛組織和動員團員青年深入學習宣貫黨的十八屆三中全會精神，掌握基本觀點，領會精神實質，自覺運用社會主義核心價值體系等重要理論武裝頭腦。

（二）引導團員青年持續解放思想。經常開展圍繞“為誰工作、怎么履職、達到什么標準”的自我成才、自我發展的大討論活動，激發想干事、會干事、干成事的內在動力。用中國夢打牢團員青年思想道德基礎，激發青年的歷史責任感。

（三）引導團員青年勇于支持改革。引導廣大團員青年正確看待企業改革發展過程中出現的新情況、新問題，積極支持改革，積極參與改革，做企業改革發展的參與者和支持者。引導團員青年加強規章制度學習，增強他們自覺遵章守紀、服從執行意識，自覺維護企業和諧穩定。

二、積極作為，發揮青年工作的職能作用

把服務黨政中心大局作為第一要務，團結帶領廣大團員青年積極投身企業生產、經營、安全主戰場，努力構建“全方位、廣牽動、深結合”的青春建功工作體系。

（一）提高青年安全教育針對性。堅持一季一主題，月月有活動，進一步加大青年安全活動的力度和密度。圍繞提高青工正規操作能力，以青工熟知熟記本崗位標準為目的，開展青年“崗位標準學、講、做”活動，引導青工在現場自覺執行崗位標準化標準，促進正規操作能力不斷提高。

（二）發揮好青崗組織職能作用。圍繞安全生產目標，組織各級青安崗對重點崗位、干部跟班、制度落實這“三個重點”加強監督，配合有關職能部門積極開展不定期、不定點的安全監督檢查。著力加強青安崗制度和青安崗隊伍建設，全面促進青年安全精細化管理的不斷深入。

（三）深化青年創新創效工作。圍繞管理提升活動，深入開展“節支降耗、修舊利廢、挖潛增效”競賽活動，堅持把“項目化申報、專業化評審、層次化表彰”作為深化青年創新創效活動的重要抓手，抓好青工“五小”創新攻關，突出抓好項目申報、組織攻關、成果轉化、評審獎勵。

（四）推進“號隊”創建活動。充分發揮國家級、省市級青年文明號示范引領作用，動員各級青年集體爭創青年文明號；抓好省級青年文明號報備、中央企業青年文明號創建等工作，推出一批服務好、層次高的青年文明號。抓好青年志愿者行動機制建設，創建“服務中心、服務站、服務隊組”三級志愿服務組織網絡，圍繞尊老敬老、扶殘助困、安全生產、便民服務、環境保護等方面開展工作，形成依據社會需求、中心組織協調、各站運作實施、隊組響應落實的工作局面。

三、主動服務，搭建青年成長立業平臺

把服務青年成長成才作為第一追求，始終傳遞黨對青年的關懷，提升服務能力，強化資源整合，拓展服務陣地。

（一）服務青年成長成才。以“一帶一、一帶多、多帶一”的形式，幫助青工提高思想道德素質和業務技能素質。開展多工種、多層次的崗位練兵和技術比武，促進青工崗位技能提升。動員組織好青工參與職業技能鑒定，幫助青年技術員工申報相應等級資格證書。

（二）服務青年政治進步。做好“推優入黨”和“推優薦才”工作，要按照“雙推”工作程序、標準和要求，抓好民主推薦、重點培養、推前公示等工作環節的落實，有計劃地向黨政組織推薦優秀青年人才和青年入黨積極分子。深入開展“共青團聯系青年”行動，真正傾聽青年心聲，服務青年成長，使共青團組織和廣大青年在黨的群眾路線教育實踐活動中發揮出重要作用。

（三）服務青年精神生活。積極開辟各種服務青年的有效陣地和平臺，為他們提供更多更好的服務。服務青年婚戀需求，辦好“緣來是你”青年聯誼、交友活動，為青年特別是新招聘大學生及駐外青年牽線搭橋。加強對新招聘大學生的關愛，力所能及地為他們解決工作、生活上的困難，著力為企業平穩較快發展凝聚力量。健全弱勢青年群體救助幫扶體系，實施“送溫暖工程”，為弱勢青年群體送去組織上的溫暖與關懷。

（四）推進青年職業領航。深入開展團員青年思想動態等方面的調查研究，因地制宜地開展大中專學生和新青工進企座談會、茶話會、聯歡會等活動，努力做好他們的思想工作，為凝聚青年、留住人才做出應有貢獻。

四、創新方法，全面加強團組織自身建設

把加強團的自身建設作為第一保障，始終能夠主動跟上黨的建設新步伐。

（一）加大工作創新力度。創新工作理念，引導團干部以創新的思維，正確認識和處理共青團工作中出現的新情況、新矛盾、新問題，樹立以青年為本的工作理念。創新工作思路，緊跟形勢，實現由圍繞中心向參與中心轉變，由被動接受青年訴求向主動服務青年轉變，由傳統教育模式向注重利用新媒體教育轉變。創新工作機制，結合不同時期對共青團工作提出的新要求，不斷創新團的機制，修訂完善團的各項制度，以更適宜的制度確保團的管理規范化、團的工作高效化。

（二）強化團的自身建設。進一步加大對基層團組織工作的督促指導力度，強化動態監控，深入基層單位對各項重點工作進行抽查，準確了解基層團組織工作的進展情況，促進工作落實。全面開展標準化團支部創建工作，深化非試點單位向試點單位對標活動，指導各單位對標先進整改提升，促進全團系統所有團支部在組織建設、隊伍建設、陣地建設、活動開展等各方面實現全面提升。繼續做好組織統計、團費收繳、評選表彰、程序梳理、制度建設等常規工作，規范管理，夯實基礎。

（三）提高團情宣傳質量。積極抓好團的信息宣傳工作，廣泛宣傳共青團工作的亮點、特色以及在企業改革發展過程中，團組織如何發揮優勢、展示作為，不斷擴大共青團工作的影響力。

（四）豐富青年文化建設。發揮文化的輻射引導作用，以勞動節、國慶節、元旦、春節等重大節日為契機，大力開展主題性、創新性、多樣性的青年文化活動，通過這種潛移默化的形式，更好地組織動員青年。

結語：新形式下加強共青團思想政治工作是團組織與企業改革發展的一項重要工作。

作者簡介：耿韜，男，江蘇徐州人，中煤第一建設有限公司團委，助理政工師，本科。