跨部門輪崗轉作風

為轉變干部作風，解決機關中層干部“庸懶散奢、吃拿卡要、效率低下”的問題，今年1月，開江縣在全縣范圍內開展了一次大規模的中層干部跨部門交流輪崗，涉及全縣100%的鄉鎮、80%的重點部門。

“要輪就輪關鍵崗位”

“要輪就輪關鍵崗位，不是簡單的挪位置，不搞形式主義。”開江縣委常委、組織部長熊文琦說。為了搞好中層干部跨部門交流輪崗，開江縣出臺實施意見，對交流輪崗要求作出硬性規定，要求各部門把涉及民生、執紀執法、管錢管物等重要崗位進行交流。

在上報交流崗位時，縣財政局一下子拿出了農業股、投融資管理股、財稅法規股股長3個關鍵崗位供交流干部選擇；縣住建局、縣司法局則把人事股長這一“要職”拿了出來；人社、交通、民政等部門把行政審批股長、辦公室主任、社會救助股長等重要崗位騰了出來。相反，縣發改局因拿出的交流崗位數量不足，被要求重報；縣國土局因交流的崗位分量不夠而沒有過關。

“為我的人生開啟了第二扇窗”

“中層干部跨部門交流輪崗，為我的人生開啟了第二扇窗！”從縣人社局工資福利股交流到縣財政局任財稅法規股長的李霞說。財稅工作對于李霞來說是一個全新領域，經過10多天的財稅法規知識“惡補”，李霞很快適應了新工作，并得到了同事們的認可。

從開江縣城管辦交流輪崗到縣安監局的王丹也面臨了很大的挑戰，“城管辦面對的是弱勢群體，工作輕車熟路，安監局面對的是強勢群體，工作完全不同，說實在的，一開始還真有點兒不情愿。”“來到安監局，就是安監工作的一員。”縣安監局長梅以見的一席話消除了王丹的思想顧慮。為抓好危化品、煙花爆竹監管工作，王丹幾乎天天都要到危化品生產和銷售點上巡查。

開江縣委采取集體談話和單位主要領導個別談話相結合的方式，消除交流干部顧慮，讓他們充滿激情，在新單位努力工作。

“讓更多干部得到培養”

“我們都感受到了輪崗鍛煉的好處，希望建立長效機制，進一步擴大交流輪崗范圍，讓更多的干部得到鍛煉培養。”在開江縣交流輪崗干部座談會上，輪崗干部鄧夏云道出了大家的心聲。

組織部長熊文琦的回答則讓輪崗干部更加振奮，“接下來，我們將在全縣中層干部中推開跨部門交流輪崗，形成常態，倒逼機關干部鑄牢服務理念、提升服務水平、提高服務效率。”

據悉，開江縣為輪崗干部建立了專項培養檔案，采取跟蹤回訪、談心談話、定期考察等措施，及時了解他們的思想動態和工作表現，及時解決輪崗工作中出現的新情況、新問題，以促進干部交流工作朝著規范化、制度化和科學化的方向拓展。

（責任編輯：王佳眉）