淺談如何做好施工企業(yè)職工的思想政治工作

安徽省路港工程有限責(zé)任公司

在企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的過程中，職工思想異常活躍，如何處理好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，是當(dāng)前施工企業(yè)做好職工思想政治工作的關(guān)鍵，這就要求政工干部要高度重視，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，下面圍繞如何做好施工企業(yè)職工思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

一、重視政工隊(duì)伍建設(shè)，培育一支理論素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍

大多數(shù)施工企業(yè)往往重技術(shù)干部的引進(jìn)和培養(yǎng)而忽視政工干部建設(shè)，政工隊(duì)伍后備人才匱乏，很多年輕人也不愿干這一行，認(rèn)為一沒有前途，二沒地位，是一個(gè)什么人都能干的無關(guān)緊要的崗位，其實(shí)不然，政工干部是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與職工的重要樞紐，是溝通上下的咽喉，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者，我認(rèn)為好的政工干部要具備三個(gè)條件：1、是要政治堅(jiān)定，經(jīng)得住考驗(yàn)；既要做具體事務(wù)性工作，又有許多政治性政策性很強(qiáng)的工作，在政治上要保持清醒的頭腦。2、要甘于奉獻(xiàn)耐得住磨練；思想政治工作相比生產(chǎn)經(jīng)營部門屬于“清水衙門”，所以政工人員要有任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)的精神。3、是要嚴(yán)以律已，起到表率作用；不要把眼睛只盯著別人，要求別人做到的自己一定首先做到，工作中一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)表率，發(fā)揮“身教”作用，增強(qiáng)感染力和說服力。

二、思想政治工作要堅(jiān)持經(jīng)常性地深入施工一線

思想政治工作貴在常抓不懈，也只有如此，才可能實(shí)現(xiàn)新形勢新任務(wù)的要求，也才能充分有效長期地調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的保障。把思想政治的工作重心轉(zhuǎn)向生產(chǎn)施工一線是施工企業(yè)的特點(diǎn)，由于施工企業(yè)人員流動(dòng)性大，外聘工較多，隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，給施工單位職工思想政治工作帶來諸多問題，再加上施工人員工作環(huán)境差，業(yè)余文化生活不豐富，再加上長期不能回家團(tuán)聚，職工思想容易起波動(dòng)，增加了思想政治工作的難度。就我們施工單位來說，近80%的職工在野外從事機(jī)駕、樁機(jī)及預(yù)應(yīng)力張拉施工，這就要求我們把經(jīng)常性的政治思想工作放到最基層，我們一方面利用各類例行巡檢定期要工地了解職工思想狀態(tài)，還利用組織學(xué)習(xí)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究等機(jī)會(huì)不定期地深入一線，通過召開座談會(huì)、與個(gè)別職工談心等多種方式了解他們的期望和需求，解開困在他們心中的疙瘩；另一方面，通過工地人員回機(jī)關(guān)開會(huì)辦事等機(jī)會(huì)，把各項(xiàng)目部職工思想動(dòng)態(tài)帶回來，及時(shí)了解情況，做到“心中有數(shù)”。

三、注重針對(duì)性地提高思想政治工作的效力

做好企業(yè)思想政治工作要有針對(duì)性，針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常情的具體體現(xiàn)。1、針對(duì)職工年齡大小，知識(shí)結(jié)構(gòu)不同，男女性別等不同因素會(huì)帶來不一樣思想問題，由此表現(xiàn)出形式不同，就一般來說，當(dāng)老同志沉默不語、年輕同志不說不笑不高興時(shí)，心里一定有事，這正需要我們做思想工作的時(shí)候，我們應(yīng)主動(dòng)通過拉家常、談心等方式溝通幫助疏通。比如，有一次在食堂吃飯時(shí)發(fā)現(xiàn)一位年輕的職工扳著臉不言不語失去往日的歡笑，經(jīng)溝通后得知其父在外打工時(shí)突然雙目失明，經(jīng)過細(xì)致的勸慰開導(dǎo)，他緊鎖眉頭展開了。2、針對(duì)容易產(chǎn)生思想問題的事情，提前做好思想工作。“預(yù)則立、不預(yù)則廢”，就是說我們做事要有預(yù)見性，要樹立超前意識(shí)，把思想政治工作做在前面，就會(huì)理順關(guān)系，化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧。去年底，我們施工企業(yè)計(jì)劃將一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)有責(zé)任心的技術(shù)骨干上報(bào)總公司轉(zhuǎn)為農(nóng)合工，從60多名外聘工中推選出幾名上報(bào)公司，擔(dān)心此事如果處理不妥會(huì)引起外聘工的思想問題而影響生產(chǎn)，一方面我們研究制定出申報(bào)條件并嚴(yán)格執(zhí)行，上報(bào)名單予以公示，努力做到公正、公平、公開，另一方面，我們事前做好外聘工的思想工作，耐心細(xì)致解釋申報(bào)條件，鼓勵(lì)職工踏實(shí)工作，在以后的機(jī)會(huì)爭取轉(zhuǎn)為農(nóng)合工，此事不但沒有引起外聘工的思想混亂，相反還激發(fā)他們的工作熱情。

四、思想政治工作要以情感人，以理服人

思想政治工作是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、培養(yǎng)人的工作，用真情感化人，用合理的方法啟化人，用通俗的道理說服人，更好地激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。走到職工中去，了解他們父母的身體狀況，愛人的工作情況，子女的上學(xué)、就業(yè)情況，通過拉家常的方式消除他們的抵觸和顧慮，在施工一線，走進(jìn)職工食堂看看伙食情況，到他們的宿舍噓寒問暖，多從職工的角度考慮，他們就會(huì)認(rèn)你這個(gè)朋友，掏心窩的話就愿給你講，這樣你就會(huì)有號(hào)召力，就會(huì)一呼百應(yīng)。思想政治工作不僅講情還要講理，做到合情合理，不違反原則。只要講清規(guī)矩，講透政策，職工都會(huì)理解。記得有一次，單位到施工工地摸底職工思想情況，了解到一名吊車駕駛員由于請假回家被扣四天的施工補(bǔ)助鬧情緒，我們知道情況找其談心溝通，談了企業(yè)及項(xiàng)目部的規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和勞動(dòng)紀(jì)律的重要性，解開了職工心中多天的結(jié)。

五、職工困難時(shí)予以關(guān)心幫助就是最佳的思想政治工作

中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中明確指出“如果不注意解決職工群眾的實(shí)際困難，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效”。我們只要解決思想問題同解決實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合起來，就一定會(huì)收到意想不到的成效。職工思想情緒無外乎是生活家庭和工作中出現(xiàn)了問題或困難，當(dāng)需要我們的時(shí)候，我們伸出援助之手拉上一把，哪怕一句溫暖人心的話語也能讓人感動(dòng)。一名在項(xiàng)目從事電工已有十幾個(gè)年頭的外聘工，夫妻雙方下崗孩子正在讀大學(xué)，家中經(jīng)濟(jì)十分拮據(jù)。不幸的是愛人重病手術(shù)住院。單位在得知情況后，第一時(shí)間帶上慰問品和職工的捐資趕到他家中探望，帶去了不僅是企業(yè)大家庭的溫暖。記得他說的最多的一句是：“感謝單位，是單位幫我們夫妻交了多年來的社保，供我孩子上學(xué)”。試想，企業(yè)的發(fā)展，離得開這些外聘工嗎？如果大家都懷著一顆感恩的心做事，還有再難的思想政治工作嗎？

總之，施工企業(yè)思想政治工作人員要形成一種強(qiáng)有力的 “思想問題預(yù)警能力”，做到深入一線、深入群眾、了解情況、掌握動(dòng)向，早介入、早工作，使問題解決在萌芽狀態(tài)。要保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法，求真務(wù)實(shí)，樂于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，在當(dāng)前形勢下不斷改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入更強(qiáng)的精神動(dòng)力。