用好三支隊伍 打造隱蔽斗爭群防網絡

●92815部隊政治部

用好三支隊伍 打造隱蔽斗爭群防網絡

●92815部隊政治部

針對當前隱蔽斗爭嚴峻形勢和駐地社會面復雜特點，我部堅持用好基層骨干力量、駐地群眾力量和地方專業力量三支隊伍，傾力打造隱蔽斗爭群防網絡。

一、用好以思想工作骨干為主體的基層隊伍，確保內部純潔鞏固。一是多措并舉激發內在動力。在思想認識上，通過抓好形勢戰備教育和駐地敵社情教育，糾正與己無關認識和無能為力認識，開好座談交流會和形勢分析會，引導骨干認清形勢，明確職責，感受壓力，提高工作自覺性。在人員選配上，變以往大面積任用為小比率選拔，凸顯骨干特殊性，使效果從多而庸向少而精轉變。在工作內容上，賦予骨干一定職權，充分體現骨干在日常工作中的存在感，為骨干在官兵心中樹立威信創造條件。二是緊貼實際培養能力素質。組織心理學常識、思想工作技巧等專業授課，及時通報剖析警示案例，定期開展經驗交流等活動，有意識地提高骨干開展教育的能力、知法用法的能力和發現問題的能力。三是強化責任狠抓工作落實。將基層單位分片包干到人，承包人每月至少與承包單位骨干進行一次交流，每季度至少參加一次承包單位分析會，每半年對骨干工作進行一次檢查。同時，注重用好內部網絡平臺，匯聚官兵力量，對疑難問題發帖討論、集思廣益，對需要整改的問題網上公示、監督整改。

二、用好以隱蔽斗爭聯絡員為主體的群眾隊伍，做好外圍安全防范。在周邊鄉鎮建立安全聯絡員隊伍，通過思想發動、能力培養、制度激勵等措施，充分發揮聯絡員隊伍的積極作用，不斷鞏固外圍防線。一是從思想認識入手，增強聯絡員參與工作的主動性、自覺性。采取派工作組上門走訪或電話聯絡的方式，反復與聯絡員進行溝通交流和思想發動。我們抓住老兵聯絡員對部隊的感情，號召大家“光榮入伍”，通過憶軍隊光榮傳統、贊軍民魚水深情、講國防安全形勢，逐漸提高了他們的思想認識，激發了他們為軍服務的自豪感和擁軍支前的責任感。二是以能力素質為本，提高聯絡員開展工作的實效性、針對性。通過調研和實踐，我們主要培養了聯絡員三個方面能力：把握法規政策能力。將《國家安全法》、《軍事設施保護法》等法規制度作為重要內容，以問答和情景想定的模式編入《聯絡員工作手冊》，供聯絡員學習。辨別是非信息能力。強化聯絡員敏銳意識和問題意識，要求他們一旦發現問題不論嚴重與否都要立即上報，通過實踐積累提高明辨能力。應急情況處置能力。充分預想敵特滲透破壞的各種手段，針對地理位置和各村特點制定處置預案，組織人員學習；協調邊防派出所、民兵連作為應急力量，組織針對性演練，使聯絡員對可疑情況能夠發現得了、控制得住、處置得好。三是用工作制度約束，確保聯絡員投身工作的長期性、連續性。聯席會議制度。堅持每月召開一次碰頭會，每半年召開一次聯席會議，每年召開一次總結會，并視情邀請縣、鄉鎮領導和專門部門領導到會指導。情況報告制度。制作《聯絡員工作情況報告表》，每月收集，建檔留存，每季度會同專門機關進行分析梳理；對擅闖“軍事兩區”、非法進行攝影攝像等緊急情況，要求聯絡員按照應急預案邊處置邊報告。考評獎勵制度。對聯絡員工作態度、能力、績效等情況進行考評，結合縣“雙擁”工作會議，向有關部門反饋并提出表彰建議，對工作盡職盡責的個人進行物質獎勵。

三、用好以公安、國安部門為主體的專業隊伍，共筑堅強安全防線。一是借力抓教育。一方面，定期邀請地方領導到部隊作隱蔽斗爭形勢報告，介紹駐地敵情社情動向，演示敵特竊密方法手段，講授互聯網竊密陷阱和安全用網知識；組織官兵參觀繳獲的間諜器材和作案工具，幫助官兵更為直觀地了解敵對勢力滲透竊密的方法手段渠道，提高官兵發現隱蔽敵情、識別敵特分子能力。另一方面，會同安全部門對駐地群眾進行法規教育，并通報一些典型案件，使駐地群眾能夠了解掌握法律條文和有關要求，積極支持部隊工作。二是攜手搞調研。為切實弄清搞透駐地社情，軍地研究制定了普遍調研與重點調研相結合、靜態調研與動態調研相結合、調研與整改相結合的“三個相結合”調研法，按照“三個搞透”、“五個弄清”要求，定期開展敵社情調研，真正做到對外部環境心中有數。三是聯防除隱患。建立軍地聯防機制，成立了由公安、工商、漁政等單位組成的聯合執法隊和部隊、政府有關部門組成的聯合巡邏組，定期組織對部隊重點要害部位和軍事目標周邊區域進行執法檢查；適時邀請專門機關技術人員對重要涉密場所周邊進行電磁信號檢測，提高安全防范系數；定期通過網監部門了解網上可疑信息和線索，加強營區互聯網管控，確保不發生網上失泄密和涉軍違法問題。