●劉曉彬 劉曉磊
改進“坐風” 務實作風
●劉曉彬 劉曉磊
在各級機關,“坐”是一種基本的工作形式,上傳下達、領會精神、閱讀文件、撰寫材料等等日常工作都離不開“坐”。我們常講,機關干部要“坐得下去”,就是要有一種不怕枯燥、無聊,不浮躁、不懈怠的干勁和韌勁。
作為一名機關干部,坐得下去是基本要求,同時也要警惕“坐風”誤事。當前,在少數機關干部中有股“坐風”尤為盛行,有的習慣于坐在辦公室“兩耳不聞窗外事,一心埋頭寫材料”,照搬照抄上級文件通報,大話空話連篇累牘,與本單位實際結合不緊,既得不到領導的認同,更引不起基層的共鳴;有的習慣于將上級文件精神加按轉發,熱衷于當“郵遞員”,在傳達上級會議精神基礎上高談闊論,熱衷于當“評論員”,忽略實踐指導、實地調研,結果只能是以文件落實文件、以會議貫徹會議,把上級的實際舉措落在了空處、掛了空擋。之所以出現這種情況,最根本的原因是有些機關干部長期從事機關工作養了懶氣、嬌氣、官氣,歸根到底反映的是作風問題。
就是要解決好“為了誰、依靠誰、服務誰”的問題。機關干部來自基層不能忘記基層,來自士兵不能忘記士兵,必須體恤兵情、體察兵意,實現好、發展好、維護好基層部隊和官兵的根本利益。要把官兵反映作為“第一信號”,堅持把廣大官兵的利益作為一切工作的出發點和落腳點,對官兵期盼的,要第一時間向領導反映,抓緊落實;對官兵反對的,要行動堅決,徹底整改,把官兵的事當成自己的事,竭心盡力為官兵解難事、辦實事、辦好事。要把官兵作為“第一主體”,推進部隊建設,歸根結底要靠團結帶領廣大基層官兵來共同實現,離開基層官兵這個主體,部隊全面建設將無從談起,必須充分尊重基層官兵的創造,凝聚起群眾的力量,最廣泛、最充分調動、保護和發揮好基層官兵的積極性主動性,才能匯聚起推動部隊建設的強大正能量。要把官兵滿意作為“第一標準”,機關工作的根本在于指導基層,歸根結底還是為了促進部隊建設科學發展,要始終堅持“基層至上”,讓基層成為機關工作最權威的評判者,用基層擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來檢驗工作成效;要按照這個“第一標準”來抓籌劃、抓指導、抓落實,切實提升機關工作的質量水平。
毛主席說過:“不解決橋和船,過河就是一句空話。不解決方法問題,任務也只能是瞎說一頓。”機關干部改進“坐風”務實作風最終要靠工作成效來檢驗,必須切實掌握科學的工作方法,真正把基層的實況反映給領導并提出合理化建議,把領導的指示傳達給基層并督促落實。要準確領悟領導意圖,善于從不同角度去理解領導的本意、深意和真意,準確把握領導布置工作、下達任務、作出指示的本意或精神實質、希望達到的目標和效果,力求與領導同步思考,決不能斷章取義,更不能偏離本意。要深入一線調查研究,當前部隊全面建設快速推進、日新月異,機關干部的知識結構也需要不斷升級更新,必須經常走出機關,深入一線、深入基層、深入官兵,才能真正了解官兵所思所想,掌握基層所需所盼,為領導決策提供可靠依據;同時,調查研究的過程,對機關干部來說,也是檢查工作落實的過程,更是提高工作能力的過程。要胸懷全局考慮問題,切實把自己擺到領導機關的位置,跳出個人和業務部門的圈子,跳出就事論事低層次徘徊,在掌握部隊實情的基礎上,立足本職、放眼全局,積極主動地為領導出好主意、出大主意、拿大方略,切實發揮好機關干部參謀助手作用。
作風不實,表面上看是思想認識和態度問題,根本上反映的還是能力素質問題。機關干部必須加強學習思考,不斷增強“能干事”的本領、提高“會干事”的水平,才能適應部隊建設形勢的需要,避免抓工作按部就班、照搬照抄。要勤讀有字之書,就是要認真學習上級下發的文電和各級領導講話精神,這些文件都是經過深入研究、反復討論、多次修改后形成的,蘊藏著對部隊建設客觀規律的正確認識,只有認真學習各類文件,才能準確掌握部隊建設的熱點、各級關注的重點、當前任務的焦點,確保提出意見建議、指導部隊建設方向不偏、切中要害。要學好無字之書,就是要平時多搶重擔挑,把每次完成任務都當成鍛煉自己、增強自己、展示自己的舞臺,在完成任務中錘煉提高能力素質;就是要善于向身邊人學習,從領導身上學習籌劃部署部隊建設的思想方法,從老機關身上學習開展工作的具體招法,通過堅持不懈地向每件事學、每個人學,日積月累,能力素質必定會有提高。要善于總結思考,思考的深度決定落實的力度,機關干部處在領導與基層中間,任務重、事務多,要想提高能力、有所作為,必須勤于思考,每完成一件任務都要總結思考存在的不足,做到打一仗進一步;必須勤于思考,不滿足對已有經驗做法的欣賞,勇于重新審視,創新思路和方法;必須善于思考,既考慮到建設任務的普遍性又具體問題具體分析,既獨立思考又集思廣益。
【作者系66267部隊裝備部干事】