何必“某來某去”

●弓治國 杜 凱

何必“某來某去”

●弓治國 杜 凱

目前在有些單位的通報、會議中，“某單位”“某干部”“個別人員”“部分同志”等模糊說法經常出現。“某”字通報或批評對當事人來說未必是好事，“羞羞答答”的批評只會讓違規之人產生僥幸心理，而不利于其正視自身問題所在；這樣做也會誤導其他人——原來違紀可以用“某”啊，如此就會減少對違規違紀行為的震懾力。“某來某去”，究其原因還是抹不開面子、亮不出里子、照不得鏡子。不是說“某”一概不能用，但經常“某來某去”危害不可小視。

某來某去，“某”掉了優良作風。毛澤東同志說過：“一個共產黨員，應該襟懷坦白，忠實，積極，……無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭”。這是我們黨多年來聯系群眾、依靠群眾、為了群眾的優良作風。作為一名黨員就應該光明磊落、堂堂正正。說好的，必須有理有據、一五一十；說不好的，也得有啥說啥、不遮不掩。任何事情不管好壞，不能晾著、放著、看著，更不能藏著、掖著、捂著。今年2月11日，中紀委首次集中公布了10起政法干警違紀違法典型案例，對系統內執法人員，不留情面地全部指名道姓，大刀闊斧地整風肅紀，給我們開了一個好頭。因此，要敢于自我揭短、自我亮丑，面對現實、正視問題，才不愧于一名真正的共產黨員、一名合格的領導干部。這也是避免讓“某來某去”抹掉我們優良作風的實際舉措。

某來某去，“某”丟了干部威信。“某”字常常出現在文件、通報、會議、講評中，側面反映出文風、會風不正的現象。習主席強調，文風不正，嚴重影響真抓實干、影響工作實效，耗費大量時間和精力，不良文風蔓延開來，損害黨的威信，導致干部脫離群眾。誰都喜歡有啥說啥的領導，常“某來某去”的領導干部也必定丟威信、失民心。十八大以來黨中央和中央軍委下發一系列指示，要求改進文風、會風，雖然說改文風不是改文字，但通過一個小小的“某”字卻看出文風是否純正，少有或沒有“某”字的文件會議肯定會讓人一看就懂、一說就清、一聽就明。細節見作風、小事考量干部，領導干部只有從少用“某”字這樣的小事做起、抓起，才是真正的樹威信、得民心、順民意。

某來某去，“某”沒了群眾信任。“某”多了給人一種這種事可以做、做了也沒多大事的印象，給違紀違法問題以滋生的土壤，必將引起群眾的不滿。習近平同志早在2005年浙江省委專題學習會上就說過：“要群眾信任，決不能依靠權力，更主要的是靠你的人格魅力和工作能力，靠你做群眾工作的方法和本領”。下發文件由領導干部簽字，召開會議有領導干部指示，這些文件精神、指示要求要得到群眾的擁護和支持，決不單單依靠“我高你低”的行政權力，更不是“我說你聽”的被動落實。常“某來某去”，必定會“某”丟了人格魅力、“某”丟了工作能力，到最后必定會失去群眾的信任，群眾也會忘記了那個常“某來某去”的“某干部”。

既然，“某”不來作風、“某”不來威信、“某”不來信任，還會“某”丟了魅力、“某”丟了能力、“某”丟了基礎，那又何必“某來某去”呢？

【作者系69241部隊保障處處長、保管員】