把不起眼的工作做出彩

向陽

初入職場，總有人想一步登天，不是嫌崗位低端，就是瞧不上小項目，或者自恃才識過人，不屑做小事。可是，如果眼前的工作你都不能做出彩，那還能拿什么證明你的實力？

案例

“懷才不遇，我被埋沒了”

C畢業后進入一軟件公司工作。該公司的主要產品是生產型企業所要用到的環保監控軟件，C主要負責銷售，同時上門為客戶提供相應的使用指導服務。

由于C不能十分熟練操作公司的產品，他出門和客戶洽談時，都需要技術專員陪同前往，但他并不覺得這有什么問題。幾個月后，C覺得這份工作和他所期望的有差異。他的愿景是進入產品開發室，做產品開發，并有朝一日坐上技術總監的位子。

不到一年，C在郁悶中離開了這家很有潛力的公司。因為他無法承受更大的業務壓力，工作也不見起色，眼看和他一同進來的人越做越好，他覺得自己懷才不遇，被埋沒了。在C看來，何必再留下來浪費時間呢？

指點

低端崗位，也能做出出色成績

初入職場，很容易出現這樣的問題：工作經驗欠缺，心態浮躁，往往還沒等到一個“突破期”就放棄。如何在低端崗位中有所收獲，為自己的職業生涯加分呢？

1.低調做人，高調做事

剛入職場的新人，有沖勁，有個性，往往這些行為帶有“學生味”，是職業成熟度不夠的表現。“低調做人，高調做事”這句話，一方面強調的是做人要謙虛，要有虛懷若谷的姿態，另一方面，對待工作要百分百專注、認真。把精力真正放在工作上，做好事情才是王道。C就是不懂這個道理。

2.不僅是“做完事”，更要“做好事”

有人說，你所做出的成果，要比老板的預期再高出20%。當然，這句話不能那么絕對，能不能超常完成任務還受其他因素影響。但是，想要更上一個臺階，只把工作完成是遠遠不夠的，因為可替代性很高，沒有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能有質的變化。往往很多人在離成功只有一步之遙就放棄，或者轉向，之后陷入一片悲觀和迷茫中。其實，真正有所作為的人，常常是那些一開始做著不起眼的事，也最能經得起“冷嘲熱諷”的人。正如美國實業家洛克菲勒所說，成功的秘訣之一在于，將平凡的事做得不同凡響。

3.懂得匯報，“秀”出好成績

關于此點，看似不起眼，其實非常重要。有人會將匯報錯誤地理解成“炫耀”，這是不可取的。其實，在一個公司里，不論是上級主管，還是老板，面對的是整個公司的運作，對于每個員工的工作狀況并非能及時、全面了解，因此經常向老板匯報工作進展情況及取得的成果，反映存在的問題，與上級進行良性互動，提高工作效率，相當有必要。

其實，職場無捷徑，唯一能讓你如愿走上夢想的職業發展軌道的捷徑就是：把不起眼的工作做出彩。這些不起眼的工作，正考驗著你的耐心、智慧、技能、情商。抓住機會做好，才能真正實現自己的價值。

（責任編校 王 綿）