年終總結多“找茬”

宛詩平

臨近年終，各部門各單位都在積極進行工作總結。但筆者發現，很多單位在總結中對于工作成績都是大寫特寫，但對存在的問題和不足卻大都輕描淡寫，一筆帶過。有的單位雖然也查找了不少問題，制定了詳細的整改措施，但到具體落實的時候，卻沒有了下文。于是出現了“年年搞總結，年年問題依舊”的怪現象。

俗話說：“成績不講跑不了，問題不找不得了”。年終總結當然首先要看到成績，以便于從中提煉經驗。但同時更要發現不足乃至失誤，從中吸取教訓，這是把工作做得更好的重要基礎。從某種意義上來說，年終總結多“找茬”比多“擺好”更重要。成績說得過多，或者一味地渲染，容易滋生自滿驕傲的情緒，在日后工作中就會顯露出來，躺在“功勞簿”上睡大覺。其直接后果是認識模糊、失去動力、不知進取、工作倒退。所以，少評功擺好，多“找茬”亮丑，才有利于保持正確的思想認識和積極進取的精神狀態，激發工作激情，知不足而奮進，在來年創造出更大成績。

當然，“找茬”亮丑，發現問題，包括制訂出詳盡的整改措施，只是做好了年終總結工作的“上篇文章”，如果不能在來年的工作中認真對照，切實改正，找出再多的問題也是徒勞。所以，搞好年終總結還必須做好汲取經驗教訓、改正不足問題的“下篇文章”，爭取下一年的工作能少走一些彎路，少出一些失誤，推動工作上新水平、新臺階。

希望各地區各部門各單位在做年終總結時，能少一些夸夸其談的邀功顯擺，多一些自我解剖的精神勇氣，以對黨和人民高度負責的態度，深入查找本單位本部門工作中存在的問題和薄弱環節，為制訂新的工作目標任務奠定良好的思想基礎。