邢保梅 江明珠|文
一顆忠于企業、默默奉獻的丹心,一股勤思善鉆、不甘落后的精神,一種吃苦耐勞、忘我工作的作風,共同形成了中電投山西鋁業的文化氛圍,影響著眾多員工的言行舉止,助推著企業不斷發展壯大。
從一線操作工到班長、調度員、值班長再到副主任,山西鋁業拜爾一廠原磨車間負責人李德凱的經歷,便驗證了忠誠與奉獻的落地生根。他沒有豪言壯語,只有一臉謙虛憨厚的笑容;沒有驚天動地的英雄壯舉,只有一段平凡樸實的經歷。
2013年5月,李德凱調入原磨車間擔任副主任,他以“任何風險都可以控制、任何違章都可以預防、任何事故都可以避免”的安全文化引領員工,與車間安全員深入現場,向每位員工宣講安全規章制度,攜手排查隱患,堅決不放過任何的安全隱患和違章行為,為安全生產打下堅實的基礎。
李德凱始終踐行“營造綠色環境,構建生態文明”的環境保護理念,以高度的責任感和使命感來管理車間的環保工作。原磨車間是環境治理難度最大的車間,環境惡劣,粉塵、料漿隨處可見。為調動大家的參與積極性,他獨自“承包”了一臺磨機的清掃任務,在磨機前整整擦了一下午,汗水浸濕了他的工作服,車間員工和維護單位的師傅們紛紛拿起工具加入到清掃的隊伍中。經過三個多月的現場環境整治,車間的環境衛生和工作場所煥然一新。
在忠誠與奉獻的文化感召下,2013年,李德凱帶領員工經過三個多月的拼搏,原磨車間現場環境衛生得到了徹底改善,公司將原磨車間設定為“設備標準化標桿車間”,他也被評為2013年“中電投集團公司先進工作者”。