忠誠與奉獻的文化傳承

邢保梅 江明珠｜文

一顆忠于企業、默默奉獻的丹心，一股勤思善鉆、不甘落后的精神，一種吃苦耐勞、忘我工作的作風，共同形成了中電投山西鋁業的文化氛圍，影響著眾多員工的言行舉止，助推著企業不斷發展壯大。

從一線操作工到班長、調度員、值班長再到副主任，山西鋁業拜爾一廠原磨車間負責人李德凱的經歷，便驗證了忠誠與奉獻的落地生根。他沒有豪言壯語，只有一臉謙虛憨厚的笑容；沒有驚天動地的英雄壯舉，只有一段平凡樸實的經歷。

2013年5月，李德凱調入原磨車間擔任副主任，他以“任何風險都可以控制、任何違章都可以預防、任何事故都可以避免”的安全文化引領員工，與車間安全員深入現場，向每位員工宣講安全規章制度，攜手排查隱患，堅決不放過任何的安全隱患和違章行為，為安全生產打下堅實的基礎。

李德凱始終踐行“營造綠色環境，構建生態文明”的環境保護理念，以高度的責任感和使命感來管理車間的環保工作。原磨車間是環境治理難度最大的車間，環境惡劣，粉塵、料漿隨處可見。為調動大家的參與積極性，他獨自“承包”了一臺磨機的清掃任務，在磨機前整整擦了一下午，汗水浸濕了他的工作服，車間員工和維護單位的師傅們紛紛拿起工具加入到清掃的隊伍中。經過三個多月的現場環境整治，車間的環境衛生和工作場所煥然一新。

在忠誠與奉獻的文化感召下，2013年，李德凱帶領員工經過三個多月的拼搏，原磨車間現場環境衛生得到了徹底改善，公司將原磨車間設定為“設備標準化標桿車間”，他也被評為2013年“中電投集團公司先進工作者”。