勞教終結

2013年即將過去的時候，中國最高立法機關宣布停止執行已有58年歷史的勞教制度。

從1955年中共中央第一次明確提出對“反革命分子”和“壞分子”實行勞動教養的政策起，近60年的社會變遷，勞教制度的原始基礎早已無存，被有意無意裹挾進去的東西越來越多，勞教早已改頭換面。

然而，一項制度消亡時產生的影響，有時比它的建立還要深遠。當勞教制度終結之后，如何在確保法治的前提下維持社會的良性運轉，如何實現國家治理體系和治理能力的現代化轉型，既關系到每個公民的切身利益，也是對執政者的新考驗。