丁長起
(華能新疆準東能源開發有限公司 新疆烏魯木齊 830011)
可持續發展的礦業資源開發模式分析
丁長起
(華能新疆準東能源開發有限公司 新疆烏魯木齊 830011)
礦業資源是其它產業發展的先決基礎,國民經濟發展和社會進步離不開礦業資源的物質支持。傳統的片面追求經濟效益的開發模式有很大的弊端,已不能滿足我國資源可持續發展的要求和趨勢,因此,隨著社會的進步,礦業資源開發模式也有了很大的轉變,逐漸向可持續發展的礦業資源開發模式轉型,可持續發展的礦業資源開發模式旨在追求經濟效益最大化以及生態破壞的最小化。本論文首先介紹了我國礦業資源開發的總體情況,闡述了傳統礦業資源開發模式的弊端,對可持續發展的礦業資源開發模式進行了詳細的介紹和分析,最后,從礦區生態環境、礦業開發生產工藝、礦業企業文化以及礦業企業的管理四個方面,進步一闡述了實現可持續發展的礦業資源開發的方法,希望能夠對可礦業開發持續發展提出了一定的建議。
礦業資源開發;傳統模式;可持續發展模式;方法
人類從事礦業資源開發可以追溯到公元前一千多年以前,礦業的開發為國民生產提供了物質基礎,促進了經濟的快速發展以及人類的文明進步。但是由于礦產資源是不可再生資源,隨著人類大量的開采使用,礦產資源不斷減少,我們面臨著前所未有的資源匱乏危機。尤其在我國,作為第一人口大國,龐大的人口數量更加加重了資源負擔,同時,傳統的礦產資源開發模式也引發了很大的環境生態危機。
傳統的礦業開發主要是由三部分組成,即采礦、選礦和冶煉。傳統的礦產開發模式是一種資源浪費型、經濟粗放型的開發模式,沒有經過合理科學的規劃,以短期的經濟效益最大化為唯一的價值訴求,只注重簡單快捷地獲取礦產資源,不注重生態環境保護,與生態環境的保護相抵觸,產生大量的廢棄物和污染物,綜上所述,傳統開發模式的特點是高開采率、低利用率和大排放量。傳統的礦產開采模式極大浪費了礦產資源,嚴重妨礙了生態環境與資源開發的和諧友好發展。
在工業經濟時期,經濟產業快速發展,傳統的礦業開發模式對我國的國民建設的確發揮了不可磨滅的巨大作用,但同時也帶來很大的生態環境問題,甚至引發了嚴重的社會矛盾。
傳統的礦產開發模式以不能滿足我國可持續發展的要求,因此我們開始著眼于可持續發展的礦業開發模式的研究。
可持續發展的礦業開發模式強調三個方面:減少排放量、充分利用資源和循環利用資源??沙掷m發展的開發模式區別于傳統的粗放式開發模式,以生態開發和經濟開發為雙重價值訴求,合理規劃開發方案,在保證經濟效益的同時注重環境保護,實現清潔生產,從而實現經濟效益、生態效益和社會效益的共同最大化。
要想實現礦業開發的可持續發展,必須要從以下四個方面著手實施:礦區生態環境、礦業開發生產工藝、礦業企業文化以及礦業企業的管理。
2.1 必須實現礦區環境的生態化建設。礦區是開發的載體,它不僅僅包含礦藏和礦業開發生產系統的立體區域,還包括礦區職工和當地居民的生活區域和生活服務系統。是一個兼具自然系統和社會系統的復雜區域,其中自然系統對礦區環境有著直接的影響。2.2改善礦區生產工藝水平。要實現礦業開發的可持續發展,必須要從改進生產工藝水平入手。首先,我們必須選用先進的、合適的設備,在保證基本功能要求的情況下,還要確保該設備具有高效、節能的特點;同時,注意使用清潔能源和環保的原材料來代替有毒或危害性嚴重的能源和材料,從源頭避免污染;與此同時,設計合理的技術方案是非常關鍵的,合理的技術方案不僅能夠提高采出率和工作效率,還能節約資源、減少污染的可能性,同時有理由回收和循環利用資源;另外,還要注重工藝流程的設計,具體是指工藝流程內部循環,比如上一道工序產出的廢棄物恰好成為下一道工序的原材料,盡量減少廢棄物的排放。
2.3 建立可持續發展的企業文化。企業文化是一個企業的靈魂,是企業發展的精神領袖,要實現礦業開發的可持續發展,就必須確立可持續發展的企業文化和理念,同時注意對員工進行可持續發展的企業文化培訓,讓員工建立深刻的可持續發展開發觀念。
最后,要注重對于可持續發展開發的企業管理。根據可持續發展開發的企業愿景,制定相應的生產目標,同時制定可持續發展礦業開發相關的管理制度,加強高素質科技人才可持續發展觀念和技能的培養,在企業管理層面加強對可持續發展礦產開發的進程。
能源匱乏和能源浪費已經成為我國經濟快速發展的最大約束之一,社會經濟要想平穩有序的發展,就必須注重能源的合理開發,摒棄傳統的礦業開發模式??沙掷m發展的礦業開發模式是礦業開發模式的重大突破,也是建設可持續發展、和諧社會的必要要求。實現礦業開發的可持續性發展是一個復雜且漫長的過程,我們仍然面臨很多現實的問題,需要我們不斷努力進取??沙掷m發展的礦業開發模式,不僅要注重礦區環境和生產工藝方面的分析研究,還要注重企業文化、企業管理層面的可持續性發展。
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