樹立明規則的權威

□本刊編輯部

樹立明規則的權威

□本刊編輯部

在我們的社會生活中，有種種可怕的“潛規則”時時左右著人們的行為。這些“潛規則”上不了臺面，進不了文件，看上去無影無蹤，卻又在許多地方發揮著不可低估的負能量。

“辦事情就得找關系，找關系就得送點禮”，這是生活圈里一條最典型的“潛規則”。孩子上學要托關系，做個手術要送紅包，個人要進步也得托熟人找領導，甚至買個東西有熟人都可以插隊……社會生活中的“求人”之痛，印證了“潛規則”的為害之重、積弊之深。風氣所至，引發出形形色色之背離黨和人民利益的問題。

對于“潛規則”，有人將此視作心照不宣的規矩，也有人將此稱為“熟人社會”的時尚。諸如此類的文化土壤，也為“潛規則”在黨內的運行留下了空間。比如在反對“四風”的對照檢查中，總是肯定成績的多，指出問題的少；反映工作層面的多，反映“四風”問題的少；反映領導班子問題的多，反映領導個人問題的少；反映形式主義、官僚主義的多，反映享樂主義、奢靡之風的少。這些實際就是“潛規則”的弊端，即面對領導怕指出問題遭到打擊報復。可見，“潛規則”已經讓許多體現公平正義的規章制度名存實亡，使法律和道德譴責束手無策，造成綱紀混亂、風氣敗壞，失去公道，失去民心。

其實，“潛規則”之所以稱之“潛”，是因為它對大多數人來說是不公正的，因而是見不得陽光的。現在許多人心里都明白“潛規則”的不正當性，但現實利益又往往比道理實惠得多。現實生活中我們許多明規則常常因為執行者從中作梗，不能及時為人們帶來利益和保障，于是人們被逼不走“大路”走“小道”，乃至走歪道。如此，明規則常常在民間輿論場遭到羞辱，制度的權威遭到戲弄，在辦事上落敗于“潛規則”。

用什么規則辦事？這是衡量一個社會是否公平、正義的尺度。建設法制浙江，形成廉政風氣，就應樹立明規則的權威，敢于向不合理的潛規則“亮劍”。尤其是黨員干部，想問題、辦事情、做工作、辨是非都要用明規則來約束自己。哪些該做，哪些不該做，應該怎么做，都要按章行事，依法辦事。

黨員干部立身處世要帶頭講規則，這就是黨性黨紀；行政人員行使職能要嚴格講規則，即辦事不能超越行政許可的范圍；各個崗位都要遵守工作規則，即使同事之間、朋友之間、鄰里之間也有許多美好善良、約定俗成的規距。

一個法制社會，一切事情都應當規范有序、有章可循、照章辦理；一個負責任的單位和個體，都應當職責清晰、規則清楚、扶正祛邪，只有形成充滿正能量的氣場，才能讓潛規則失去土壤、失去通道、失去市場。