用文化理念支撐企業管理

○文/張栓柱

絕大多數企業把向管理要市場、向管理要效益，作為重要的發展策略。王宇編著、華中科技大學出版社出版的《一讀就懂的管理學》，就是一本具有較強指導性的將文化理念融入企業管理的教材。

全書分為九章，每章都緊扣企業管理主題。如“樹立愿景，明確管理方向”一章，既講到愿景需要根植于靈魂深處、員工要塑造共同價值觀，又講到為員工發展提供條件、有夢想才有成功；第二章“有效溝通，管理的關鍵”，從溝通要用心、談心要促膝、傾聽的學問、思考真的要換位等九個方面，給管理者介紹了較為切實可行的方法；第八章“執行力與服從是管理的秘訣”，不僅深入淺出解讀了“把執行當作一種文化”、“沒有服從，就不會有成功”，并且嚴肅指出“領導者是最重要的執行主體”，執行必須“積極主動地執行”以及一定要“從高層領導培養服從的習慣”。

該書有如下特點：一是明確闡釋了企業管理過程就是實踐文化理念的過程。它認為：“世界上業績輝煌的企業，都有基于自身文化的管理理念。這些理念在實踐中被濃縮出來，并被賦予了人性化的內涵，滲透到企業的每一個管理細節中，規范著企業的行為。”也就是說，文化理念為企業管理成功起著支撐作用。二是故事經典，點評透徹。書中精選的100例500強企業經典管理故事，不僅讀起來輕松，富有情趣，每節結尾畫龍點睛的“管理之道”點評，尤其發人深思。如，“領導魅力修練”一章認為，企業領導者一定要有容人之過的胸懷；要深知與員工打成一片，不僅是一種技巧，而且是領導魅力之所在；要增強企業凝聚力、向心力，首先要善待身邊員工，多給他們些關懷和尊重。三是通俗易懂，富于哲理性。該書用平實通俗語言，講述了深刻的企業管理道理，并且融匯了世界級管理大師們的思想精華，濃縮了著名企業的管理智慧和精髓。