家族企業二代掌門創利能力不如一代

福布斯調查報告顯示，截至2013年7月31日，A股上市公司共有2470家，其中1039家為國有公司，1 431家為民營公司，后者占比超過一半達到57.94%。而在民營企業中，共有711家民營上市的家族企業，占比為49.7%。

在A股市場的家族企業中，一代掌權的企業有645家，占比超過九成；二代完成接班的為66家，較去年增加了21家，占比接近10%。家族企業兩代人交接班的態勢已日益明朗。

不過，二代接管的家族企業經營業績普遍不如一代掌權的企業，如凈利潤復合增長率為2.5%，遠低于一代操控大局的99%；3年平均的凈利潤率、凈資產收益率和資產收益率也均低于—代主導的企業。

家族企業研究專家表示，二代能夠接班是好事，但二代接班普遍存在的問題是管理經驗不足。以“80后”為例，接班人參加工作的時間并不算長，有些看似已經具備了接班基礎，但仍然缺乏管理方面的歷練，可能會影響經營效果。這說明二代對于企業的掌控和發展盈利能力還需進一步加強。尤其是在經濟增長放緩、經濟轉型期風險增大和經營環境難如人意的情況下，如何帶領企業轉型發展，是接班二代們需要思考的問題。endprint