基于企業戰略視角下的人力資源數據庫設計

李愛君

（陜西職業技術學院,西安,710000）

基于企業戰略視角下的人力資源數據庫設計

李愛君

（陜西職業技術學院,西安,710000）

文章利用UML建模語言及SQL結構化查詢語言進行描述，結合戰略人力資源管理內容，設計了企業戰略視角下的人力資源數據庫，為企業人力資源管理提供依據。

數據庫UML；建模語言；SQL

0 引言

企業戰略視角下的人力資源管理的最主要價值就是實現企業的核心能力的提升，進而提高企業的市場競爭力，而其主要功能就是實現企業人力資源的優化配置，其主要技術實現是將戰略人力資源管理內容與現代信息技術相結合建立基于企業戰略視角下的人力資源數據庫。

1 人力資源管理數據庫需求分析

1.1 企業戰略視角下的人力資源管理流程

企業戰略視角下的人力資源管理一般分成五個部分，即組織規劃、招聘、培訓、薪酬績效和勞動用工。其中組織規劃是核心，其他工作在合理的組織規劃下進行，本文在研究中主要以組織規劃對人力資源管理流程作出詳細介紹（圖1）：

1.2 基于企業戰略視角下的人力資源管理模型

從戰略視角下來研究人力資源數據庫設計，以組織核心能力為中心，培養具有成員核心素質的組織，而組織戰略目標是組織行動的方向和指引，在組織核心能力的基礎上才能使其具有較強的可行性，組織架構的設計又以組織戰略目標為依據，從而使全體組織成員都能夠共同為最終的組織目標努力，其中組織架構中主要包括職責、權限、崗位專業能力與素質、編制、待遇。圖2即為根據戰略人力資源管理理論建立的基于企業戰略視角下的人力資源管理模型。

圖2 基于企業戰略視角下的人力資源管理模型

1.3 人力資源管理系統UML建模

人力資源管理的招聘環節由招聘經理負責，完成以下四項內容，即招聘需求管理；應聘者信息管理；應聘者考評管理；任職條件評分。首先，招聘需求的確定是根據組織架構中的職位空缺來確定的，應聘者信息管理主要是對應聘者的相關資料做最基礎的管理，而應聘者考評需要依據以下兩點，一是戰略人力資源管理的相關內容，二是根據相應的職位要求對應聘者評分，也因此

設置了應聘者任職條件評分模塊。

2 人力資源數據庫設計

本文在設計企業戰略視角下數據庫過程中，對開發工具、數據庫對象命名規則、表、Check約束、SQL 腳本等進行分析，提出完整的數據庫設計方案。

第一，本文研究的人力資源數據庫設計工具選用的是Microsoft SQL Server 2008，它是一個關系數據庫管理系統，它的優點就是可伸縮性比較好，具有較高的集成度，較強的可信性，以及高效性和智能化。

第二，關于數據庫對象命名，本文研究的數據庫對象命名由四部分構成，即英文字母、數字、下劃線和中文。如表“t01_02_組織核心能力評價指標”，其中，01是表所屬模塊的編號，即核心能力素質管理，02是表所在模塊中的順序，即02號表組織核心能力評價指標表（表1）。再如視圖“vw_0102”，代表由“t01_02_組織核心能力評價指標”表構成的視圖，而“vw_0102_0103”就是由“t01_02_組織核心能力評價指標”和“t01_03_組織核心能力評分”兩個表構成。

表1 核心能力管理模塊表

第三，關于Check 約束，在表“t01_01_組織核心能力”中有一個字段為“能力權重”，其主要作用就是比較同一層級各項能力在同一父項能力中的重要性比重（0＜能力權重≤1＝。比如產品研發作為組織核心能力的一種，它又包含了硬件開發和軟件開發兩種，那么二者誰更重要一些，于是就需要對能力權重添加Check 約束，其SQL 腳本為：

ALTER TABLE t01_01_組織核心能力 ADD CONSTRAINT chk_t01_01_組織核心能力_能力權重CHECK(能力權重＞0 AND能力權重＜=1)

3 結論

綜上所述，本文從企業戰略視角下的人力資源數據庫設計需求分析入手，分別企業戰略視角下的人力資源管理流程和管理模型進行了詳細闡述，并以此為基礎，通過UML建模，以招聘管理模塊為例進行建立模型，然后結合SQL腳本分析了具體的數據庫設計方案，證明了本數據庫設計的可行性和實用性。

[1] 人力資源管理系統設計報告[R].哈爾濱工業大學（威海）企業與服務智能計算技術研究中心，2010（4）

[2] 邱雯.企業人力資源管理模式研究.廈門大學[D].2002(02)

李愛君，女，1982.12.，助教，研究方向：人力資源管理。

Human resources database design based on business strategy Perspective

Li Aijun
(Shaanxi Vocational ＆Technical College,Xi'an,710100)

The use of UML modeling language and SQL structured query language to describe the contents of a combination of strategic human resource management,human resource database designed corporate strategy Perspective,provide the basis for human resource management.

Database UML;modeling language;SQL

圖1 組織規劃工作流程

圖3 模塊設計