企業列出最不受歡迎的大學生類型

企業列出最不受歡迎的大學生類型

高校創業教育最缺的是對市場的敏感與反應。”日前，浙江省教育廳高教處副處長王國銀說出了國內高校創業教育的“通病”：缺少企業家精神，缺乏客戶意識與成本意識。

浙江工貿職業技術學院黨委書記何向榮說，高校自身都做不到勇于探索體制機制創新，怎么去培養學生的創業創新能力？做不到立足實際特色發展，怎么培養學生的解決實踐能力呢？

因此，“高校創業教育不能光在紙上談兵，要走出校門，進入園區、市場與社會，培養企業家精神、創新意識與社會責任。”何向榮建議說。

建于1963年的華威大學，在英國高校中歷史不算悠久，但是短短幾十年時間內發展迅猛，綜合實力在英屬大學排名中處于前列。究其原因，華威大學副校長勞倫斯·楊說，他們在校園文化中導入了商業組織理念與創新精神，不局限于傳統大學的院系結構與學科結構，實施扁平化管理，鼓勵教職員工跨部門、學科合作組建創新團隊，以適應市場與商業快速發展的需要。

“國內大學畢業生創業率在1%～2%，發達國家大學畢業生創業率達到30%～40%。”中國康奈集團總經理鐘普明援引一組統計數據說：“沒有疲軟的市場，只有疲軟的心態。伊利與蒙牛、正泰與德力西、奧康與紅蜻蜓等創始人身上，無不體現了敢于冒險、敢于失敗與堅韌不拔的企業家精神與素質。”

鐘普明列舉了企業最不歡迎的幾種80后、90后類型：一是以我為中心，一切生活在自己世界的人；二是把一切問題看成簡單化的人；三是講起來滔滔不絕、做起來束手無策的人。大學畢業生進入企業后，首先要盡快“入鄉隨俗”，融入企業接地氣；其次學會為人處世；此外就有清晰的思路與目標。

“溫州不少企業家白天是老板，晚上睡地板。”何向榮建議，國內高校創業教育要從草根創業者變為企業家的進程中，汲取更多的智慧與正能量。

來源：《中國青年報》