“排頭兵”的三大“法寶”——湖南兆邦陶瓷有限公司安全管理側記

□文、圖 / 余祥軍

公司安全辦工作人員在生產車間進行安全巡查

湖南兆邦陶瓷有限公司組建于2007年，是一家專業研發、生產和銷售中高檔瓷質拋光磚、全拋釉磚、釉面內墻磚的大型建陶企業。公司占地1300多畝，建有10組生產線，年產中高檔墻地磚超2000萬平方米。作為臨湘市乃至岳陽市的重點招商引資企業，湖南兆邦陶瓷有限公司一直爭做安全生產“排頭兵”為己任，通過安全管理“三大法寶”，連續獲得岳陽市、臨湘市“安全生產先進企業”。

“法寶”一：嚴管理

80后的安全辦主任粟發明記得，從他2010年3月履職之后，公司未發生一起生產安全死亡事故。與其說成績的取得與安全辦的成立密切相關，倒不如說與專業的管理團隊緊密相連。兆邦公司成立之初，就成立了以主要負責人為主的安全生產委員會，但專業人才依然匱乏。直到2013年，公司招聘時發現了粟發明。

粟發明來兆邦之前，在廣東工作。在那里，他就算得上安全生產領域的專家了——不僅考取了廣東省初級注冊安全主任，還將理論知識與工作相結合，創出了一套安全管理模式。這一背景助他迅速獲得青睞，成為公司新立機構安全辦的主任。粟發明上任后，一方面嚴格管理，一方面繼續學習，相繼取得湖南省危險化學品管理人員資格證等。

專業安全知識結構運用于管理，自然會取得良好效果。2011年4月，公司瓷片生產車間內煤氣濃度超標，報警儀警聲不斷。正在巡查的粟發明得知消息后，和設備部、窯爐車間領導迅速趕到現場，盡管把車間里外排查了一遍，但并沒有發現問題所在。

就在眾人一籌莫展之時，粟發明和基建辦人員一起，爬到30米高的車間屋頂。經過仔細排查，粟發明終于發現，平時本應關閉的排散閥門并未關閉，正在往外排散煤氣。粟發明事后說：“煤氣能通過空中排散，別的地方沒有找到問題，我們就要到空中去找。”在消除這一重大安全隱患后，粟發明在公司聲名鵲起，工人們編起了順口溜，“治安問題找110，安全問題找粟發明”。

粟發明不僅自己排查治理安全隱患，還每周組織安全辦人員集中學習，既學安全管理、安全知識，又分析公司近階段安全形勢，提出下階段工作重點。在他的帶動管理下，公司安全辦現有9名安全巡檢員、消防安全專員、煤氣站安全專員都成了嚴格執法、排查隱患的行家里手。通過全天24小時不間斷巡查全廠設施，查漏補缺，確保了公司安全生產。

“法寶”二： 大投入

以窯爐為工具，兆邦公司生產墻地磚等陶瓷產品離不開煤氣。公司為了規模的擴大，在煤氣站投資上超過6000萬元。公司現有現有煤氣發生爐13臺，年產煤氣量為240000Nm/a。然而，煤氣和煤焦油屬于易燃易爆物品，如何管理成了一個重要課題。兆邦公司的做法就是，人力物力投入上毫不吝嗇。

“首先，公司在這些生產場所和儲存場所嚴格管理，嚴禁明火和靜電。其次，成立了專門的消防隊，配備了消防設施、設備，定期舉行消防演練，以備不時之需。”兆邦公司副總經理梁忠說。事實上，在安全生產發展的同時，如何綠色發展也同等重要。

據悉，公司投入2000萬元，建立了兩座行業內先進的罐裝折射式污水處理站；投入2000多萬元，建設原料棚并增加噴淋系統予以抑塵、降塵；投入640萬元，用于固廢治理；投資100萬元治理噪聲，對引風機和空壓機采取密閉措施，在車間內粘貼隔音材料等，在球磨機、空壓機底座墊上橡膠墊片等降低噪音。

特別是在噴霧塔方面，公司投入1000多萬元改建了一套行業內最先進的堿水除塵脫硫噴淋系統。“系統運行以來，除塵脫硫效果良好，經岳陽市、臨湘市檢測，其效果遠好于之前的系統，排放濃度遠低于國家標準。”梁忠表示。

自建立以來，兆邦公司共投入1.3億元用于安全環保設備的新建和改造，在實現安全生產、環保生產的同時，也取得了良好的經濟效益。據介紹，兆邦公司生產的產品暢銷湖南、湖北、河南、四川、重慶、江西等10多個省市，先后被武廣高鐵等多處國家重點工程采用。為促進當地經濟和社會發展作出了巨大的貢獻。

“法寶”三：重宣教

公司安全辦工作人員在進行消防安全業務指導

走進湖南兆邦陶瓷有限公司，車間里、墻壁上、走道中，安全標語、警示語隨處可見，讓人無處不感受到企業濃厚的安全文化氛圍。

兆邦公司在組建之初，就制訂了《關于安全生產的有關規定》、《危險化學品事故應急救援預案》等一系列安全生產制度，明確了組織體系、職責任務、防范重點、工作程序和保障系統。在制度制定好之后，具體落實絲毫沒有打一絲折扣，“每季度出一期安全生產宣傳欄，宣傳國家安全生產政策、法律法規和公司安全生產管理制度等”。

兆邦公司現有從業人員2700多人，數量眾多，與此同時，人員流動也比較頻繁。為了解決人員流動可能帶給公司安全生產上的問題，公司規定，招聘擬上崗的從業人員，必須經過培訓，合格后方可錄用。

據公司常務副總經理程達光介紹，新員工入職接受“三級”教育培訓時間不得低于20學時，各級管理人員每年安全教育不得低于120學時，其他管理人員不得少于24學時。同時，公司每季度組織一次全員培訓，培訓由各車間負責組織實施，公司安全辦負責督查落實，納入績效考核。從業人員培訓不合格的，一律辭退。“安全管理是一項系統而又復雜的過程，不能疏忽任何一個細微的環節。”程達光說。

兆邦公司安全管理不僅體現在“靜態”上的點，還體現在“動態”上的面。據悉，近些年，兆邦公司公司積極開展“魅力兆邦，安全家園”創建活動，將廠區綠化、衛生和安全工程工藝改造等結合起來，寓安全生產宣傳于創建活動之中，在打造安全兆邦的同時，同步打造綠色兆邦、環保兆邦。