職場友誼：真心付出，才能收獲

一鳴

從懵懂少年到青澀的大學畢業(yè)生，到邁向成熟的里程，—路很荊棘，很坎坷，卻阻止不了我前進的腳步。

工作的三年里，我最大的收獲是友誼。都說職場里不存在真正的友誼，我并不否定，卻也不完全認同。人心隔肚皮，在充滿競爭的職場里，誰都想為自己在這個大社會里爭得一席之地，因此，有人不擇手段，有人陰險無比，有人不惜一切踩著別人的肩膀向上爬。

我卻沒有那么多的心計。我只想做好我自己的本職工作，只想通過自己的努力來改變我自己的生活。實踐證明，我是對的，我用真誠和辛勤換來了上司的認可，也收獲了職場里無比珍貴的友誼。

初入職場的我，只是個青澀的學生，似乎學校里學的東西到了職場完全派不上用場，因此我只能從頭學起，遇到不會的問題，都虛心請教，不管人家對我是冷漠還是厭煩。我知道，我不會的東西就得學習。而同事H是個熱心腸的人，我遇到問題，只要他有時間，都細心地給我解答，我曾經(jīng)一度覺得他是我的“百科全書”。然而，我們只是這種工作上的同事關系，并沒有上升到友誼，只能說是比較要好的同事。因為，身在同一公司，我們還都存在著戒心，保持一定的距離對于我們來說還是對的。那時我就想，如果我們不在同一公司，可能早就成為好朋友了。

世事無常，沒有不散的宴席。有一天，H突然離職了。沒有心理準備的我很是失落，突然間覺得少了個依靠，感覺在這個人情冷漠的公司里更加寂寞。而H卻很樂觀，笑著對我說：“沒關系，以后常聯(lián)系，有事情就call我。”雖然心里熱乎乎的，但我卻還是控制不住眼里的淚水。

果然，沒過幾天，我就接到了他的電話。從此，我們的友誼迅速升溫，很快成了非常要好的朋友。我們一起吃飯，一起逛街，沒事就打個電話。我覺得很溫暖，至少遇到棘手問題的時候有人請教，遇到煩心事情的時候有人訴說。他離職后也告訴了我許多我們公司的事情，讓我對這個公司有了更加深入的了解，我們互相激勵，一起學習，有問題一起探討。我想，我不能永遠做個問來問去的“小不點兒”，我自己也要努力學習，掌握更多的技能。就這樣，我的這位“職場朋友”成了我生活中必不可少的一部分。我們的友誼，是我們用真誠換來的，我百般珍惜。

人是不可以沒有朋友的。朋友是用真誠和真心來收獲的，不要一味地想著別人怎么對你好，首先我們要先去付出，才能換來收獲。

小貼士：如何維護職場友誼

◆要相信職場友誼的真實性，這點很重要。但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待；否則你會很痛苦。

◆就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個籃子里，要學會發(fā)展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨立。工作之外共同的興趣會讓你們的友誼錦上添花。

◆你應該在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他（她）保持一定的距離。最好的同事朋友應該是這種人：你們一起工作，但在分工職責上沒有沖突。我們將太多的時間用于工作，必須和同事保持親近的感覺，因為我們無法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作。這也是盡管大部分人不會和同事發(fā)展親密的朋友關系，但至少要和同事成為泛泛之交的原因。