把踐行核心價值觀的要求落實到 干部考核選拔管理之中

辛桂梓

社會主義核心價值觀是干部“德”的重要方面。要把踐行社會主義核心價值觀的情況作為干部考核評價、選拔任用的重要依據，作為干部管理的重要任務，真正把“德”的要求、把核心價值觀的要求落到實處，推動廣大干部自覺做到“三個倡導”，從而帶動全社會來建設我們中華民族的共有精神家園，形成崇德向善、奮發向上的強大力量。

要把踐行社會主義核心價值觀作為干部考核的重要內容。社會主義核心價值觀，充分體現了習近平總書記提出的新時期好干部標準的內在要求，黨和人民需要的好干部一定是踐行社會主義核心價值觀的表率。我們貫徹落實黨的干部工作方針政策，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，需要考察和識別的東西很多，但必須看踐行社會主義核心價值觀的情況如何，對于那些連最基本的價值觀都不具備的人堅決不能用。要把踐行社會主義核心價值觀的要求落實到干部考核中，注重看干部對黨和國家的忠誠和擔當，是否扎扎實實地為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家而不懈奮斗，具有道路自信、理論自信、制度自信，矢志不渝、夙興夜寐、自覺奉獻；要注重看干部對社會的責任和信念，是否自覺為建設自由、平等、公正、法治的社會主義和諧社會而努力拼搏，在全面深化改革的歷史進程中，帶頭為實現社會的公平正義、民主法治做出積極的努力；……