加強“四型”機關(guān)建設(shè) 助推作風轉(zhuǎn)變

鐘莉

各級機關(guān)是企業(yè)管理的職能部門，承擔著“管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)”等職能，擔負著推進經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要職責。機關(guān)所處的特定地位和具有的重要職能，決定了機關(guān)作風建設(shè)的重要性。

一、強化學習，爭創(chuàng)學習型機關(guān)

一要抓計劃，制定具體的實施目標。在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定創(chuàng)建學習型機關(guān)的創(chuàng)建計劃和主要目標。二要抓重點，把握學習的相關(guān)內(nèi)容。學習黨的路線方針政策、黨史、黨建理論，加強愛國主義教育和思想道德教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治素質(zhì)。學習科學文化知識，鼓勵機關(guān)干部有組織地參加更高層次的學習教育。學習市場經(jīng)濟理論，研究市場經(jīng)濟理論，增強把握和運用能力。學習法律法規(guī)知識，增強法制觀念和法律意識，提高依法辦事、依法管理的水平。學習專業(yè)業(yè)務(wù)知識，結(jié)合本職崗位工作實際，開展安全、環(huán)保、質(zhì)量、企業(yè)文化、內(nèi)控管理、文秘等方面管理和專業(yè)技術(shù)知識學習培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要抓制度，形成良好的學習機制。創(chuàng)建學習型機關(guān)是一項長期的任務(wù)和系統(tǒng)工程，必須在構(gòu)建學習機制上下功夫。

二、注重提升，爭創(chuàng)高效型機關(guān)

一要抓教育。建設(shè)高效型機關(guān)，關(guān)鍵在于機關(guān)人員要具有強烈的工作責任感和服務(wù)意識，能夠自我加壓，自覺遵守工作制度，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)，為基層提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。二要抓制度。建立健全崗位責任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問責任、AB崗工作等制度，使機關(guān)管理體系依法、有序、高效運行。三要抓督查。督查是促進機關(guān)工作效率提高的一個重要環(huán)節(jié)，也是檢察機關(guān)各科室、落實重點工作的有效措施，不僅可以提高機關(guān)辦事效率，而且可以改變機關(guān)工作作風，培養(yǎng)高效、快捷的工作作風。

三、講求奉獻，爭創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)

一是建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，關(guān)鍵要增強機關(guān)人員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。從服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)監(jiān)督、工作作風等多方面進行改進，提高機關(guān)工作人員服務(wù)基層的意識和水平。

二是健全監(jiān)督機制，提高服務(wù)意識。通過設(shè)立測評箱，建立測評制度，將考核權(quán)交到基層員工手里，讓員工共同監(jiān)督機關(guān)工作人員的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，測評情況直接與績效獎金掛鉤，鞭策機關(guān)員工更好地為基層服務(wù)。

三是深入基層，解決實際問題。要把機關(guān)對外部項目的對口幫扶作為破解工作難題的重要內(nèi)容。分批次組織機關(guān)人員赴重點項目，查問題，搞整改，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、管理、安全生產(chǎn)等方面的難題，提高管理水平。

四、狠抓自律，爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)

（一）加強思想教育，構(gòu)筑思想道德防線

思想教育是反腐倡廉的一項基礎(chǔ)工作。胡錦濤同志曾指出：“教育抓好了，德治加強了，領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了，就可以有力地防范和減少違紀問題的發(fā)生?！币匾暟l(fā)揮機關(guān)黨組織的思想政治優(yōu)勢，把廉政建設(shè)作為重點，通過經(jīng)常進行黨性黨風教育、黨紀政紀條規(guī)教育、舉辦反貪賄賂講座、組織觀看警示錄像片等，強化機關(guān)干部廉潔自律、守法奉公意識，增強機關(guān)干部反腐倡廉的責任感和自覺性。

（二）完善制度，構(gòu)筑制度法紀防線

要從根本上解決領(lǐng)導干部在廉潔自律方面存在的問題，就必須完善制度，規(guī)范領(lǐng)導干部的行為。堅持包括機關(guān)干部在內(nèi)的干部考核制度，每年年底組織一次考核，將廉潔自律作為考核的重要內(nèi)容，作為選拔任用機關(guān)干部的重要參考依據(jù)。同時，要堅持機關(guān)干部述職述廉、誡勉談話等制度。

（三）健全監(jiān)督機制，構(gòu)筑全方位監(jiān)督防線

一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到防微杜漸。二是加強專門機關(guān)的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要對機關(guān)干部的工作、生活、社交等情況進行跟蹤了解，通過暗訪、私訪、問卷調(diào)查和個別征詢意見等多種形式，進一步加大對機關(guān)干部作風的監(jiān)督力度，確保廉潔從政。三是拓寬群眾監(jiān)督。進一步拓寬職工群眾對機關(guān)干部作風監(jiān)督的渠道，將領(lǐng)導干部、機關(guān)干部的工作和生活置于群眾的有效監(jiān)督之下。在監(jiān)督方式上，除了領(lǐng)導干部在提拔任命前在本單位及相關(guān)單位進行公示、讓群眾進行監(jiān)督外，還通過聘請群眾監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)督信箱、舉報電話和網(wǎng)上信箱等方式，暢通信息渠道，實現(xiàn)監(jiān)督的公開性、群眾性和廣泛性。

（四）強化家德家風，構(gòu)筑家庭拒腐保廉防線

家庭是領(lǐng)導干部反腐倡廉的第一道防線。領(lǐng)導干部能否保持廉潔，家庭起著至關(guān)重要的作用。要注重家德家風建設(shè)，筑牢家庭拒腐保廉防線。抓好配偶教育，開展廉潔文化進家庭活動，在領(lǐng)導干部配偶中開展“廉內(nèi)助”活動，提高家庭成員實施監(jiān)督的積極性和自覺性，筑牢家庭第一道堤壩，使家庭成為影響和監(jiān)督領(lǐng)導機關(guān)干部、機關(guān)干部清政廉潔的大后方。endprint