企業技術創新能力評價研究綜述

王丹

（西南交通大學藝術與傳播學院，四川 成都 611756）

企業技術創新能力評價研究綜述

王丹

（西南交通大學藝術與傳播學院，四川 成都 611756）

企業技術創新能力是企業競爭力的核心要素。既有研究在對企業技術創新能力進行評價時，更多傾向于研發能力、投入能力、產出能力、組織管理能力方面的指標的分析，本文一方面對這些指標進行更深層的剖析，另一方面，針對既往研究未曾深入分析的企業外部環境與其自身所處的技術創新網絡這兩個大指標對企業技術創新能力的反映情況進行闡述。

技術創新能力；評價指標

一、引言

企業技術創新能力對于企業保持持續競爭優勢具有重要作用。國內外許多學者探討了企業技術創新能力評價。但是大多數的技術創新能力評價研究沒有將其與外部環境和創新網絡結合起來。

二、企業技術創新能力評價原則

1.目的性原則。不僅僅是為了反映企業技術創新能力的水平，更重要的是通過評價發現薄弱環節，為進一步提高企業技術創新能力指明方向和提供決策參考。

2.科學性原則。在建構企業技術創新能力評價指標體系中要避免各指標間信息的重疊，采用的方法既能解決多指標綜合評價中的相關問題,又要使各指標的設定以精確的內涵及外延相結合，做到科學合理、界定準確。

3.系統性原則。企業技術創新的過程可歸結為：創新積累——研究開發——生產制造——新產品銷售，最后實現經濟效益。這一過程是一個系統工程，因此在建構企業技術創新能力指標體系時必須結合企業技術創新的過程系統地、全面地反映企業的技術創新的實際能力。

4.定性和定量結合原則。定量指標反映企業創新能力的具體方面，創新投入和創新產出往往用定量的指標衡量。定性指標使創新能力中無法用數字衡量的部分得到了體現。

5.可比性原則。建立的指標體系應能對多個企業的創新能力進行綜合評價，因此，在選擇指標時要充分考慮各企業創新能力統計指標的差異，指標的名稱、含義、范圍和統計口徑盡量標準化，以保證指標的可比性。

6.可操作性原則。建構的企業技術創新能力評價指標體系要具有現實性，指標數值與企業內部財務、權威機構的統計指標相一致，做到資料易于收集，一些復雜的計算方法可以借助計算機計算，使其操作方便、快捷。

三、企業技術創新能力評價指標

1.研發能力。這是技術創新能力的基本要素,是創新資源投入積累的結果。它包括基礎研究、應用研究和開發研究。

2.技術創新的投入能力。這是指創新資源的投入能力，企業技術創新能力的大小是由其投入直接決定的。在同樣的條件下,企業技術創新投入越大，其產出就會越大。該指標包括人力投入、經費投入與設備投入3個二級指標。這3個三級指標代表該產業對技術創新的資金投入情況。

3.技術創新的產出能力。企業技術創新的產出突出顯示企業技術創新能力要素組合的效果。從某種意義上講，評價企業技術創新能力最現實、最重要的指標是創新產出能力。技術創新產出能力以科研產出和產品產出2個二級指標來體現：科研產出，由專利申請數與擁有發明專利數表示；產品產出，由新產品銷售收入占銷售收入的比重、新產品出口銷售收入占新產品銷售收入的比重表示。

4.組織管理能力。組織管理能力是指企業從整體上、戰略上安排和組織實施技術創新活動的能力。組織管理能力具體可以細化為6個二級指標：創新戰略與創新預測決策機制、企業內外部協調機制、創新激勵機制的完善程度、企業與外界合作能力、產學研結合情況、組織結構的適應性。

5.外部環境。與其他大多數能力指標一樣，產業技術創新能力的高低很大程度上受到該產業周邊的環境影響,其所處的市場環境，乃至整個產業的大背景，成為其技術創新的平臺和基礎，是支撐技術創新的經濟實力，也是技術來源。

6.創新網絡。企業技術創新網絡就是企業和其它各不同層次的相關企業或組織，基于共同的技術創新目標而建立起來的一種網絡組織形式。目的是為了解決現代創新環境下，技術創新的不確定性、資源稀缺性以及企業內部技術創新能力有限性之間的突出矛盾，以幫助企業更好地利用外部資源強化核心技術，實現創新目標。

四、結論

總的來說，這些研究從創新能力的界定、評價指標體系構建原則、評價指標的提出方面提出了不同的見解。企業創新能力評價指標體系，不能僅局限于企業內部的能力要素指標,還應當加入適當的外部環境指標和創新網絡指標，這些指標可以通過不同地區的企業創新能力的比較來選擇。

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F273.1

A

1005-5312（2014）02-0279-01