安化公司輪崗培訓受歡迎

安化公司輪崗培訓受歡迎

10月16日從安化公司獲悉，為進一步加強職工隊伍建設，增強班組之間協同作戰能力，安化公司駐通遼項目部大力推廣輪崗培訓工作制，取得了良好效果。

據了解，輪崗培訓工作制的開展是通遼項目部為適應當前生產形勢發展需要而進行的職工培養管理方面的創新嘗試。隨著安化公司對外維保業務的不斷增多，維保隊伍中勞務協議工人數也在逐漸增加，一些職工存在經歷單一，實踐及工作經驗不足的短板。為了加快班組人員成長，自今年5月份開始，通遼項目部在堅持個人進步成長與企業同步發展相結合的基礎上，加大了班組人員輪崗鍛煉的力度，實行班組長、技術骨干與項目部管理崗位輪換、各班組之間人員崗位輪換，通過跨班組、跨崗位、跨服務對象范圍的輪崗交流培訓，努力為班組人員的成長創造良好條件。通過集中輪崗培訓，保證每個班組成員兩個月內輪崗一次，讓大家有更多的機會在不同的環境中進行實踐鍛煉、學習提高，特別是通過輪崗培訓鍛煉，促進了職工間的換位思考，增進了班組成員間的互相理解，也使職工開闊了視野，創新了思路，儲備了管理知識，受到了廣大職工的歡迎。

據統計，該項目部3個班組的職工已全部輪崗培訓一次，工作技能得到了有效提升。